Mission initiale du 10 mars au 18 avril 2028
35H par semaine du lundi au vendredi

Je recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) / de gestion pour assurer la gestion de la facturation des chantiers et interventions sur les espaces verts. Vous serez également en charge du suivi des devis et des relances auprès des prospects, ainsi que de diverses tâches administratives en lien avec le poste.

Missions principales :

Émission et suivi des factures des chantiers et interventions
Relances clients concernant les devis envoyés
Gestion administrative courante en lien avec l’activité

Profil

De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 1 année minimum.
Je recherche une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer efficacement les différentes tâches administratives.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec les clients et assurer les relances avec professionnalisme.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec leur utilisation au quotidien.

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asé(e) sur le site d’une entreprise industrielle, vous avez pour mission d’accompagner les travailleurs handicapés vers un projet d’insertion en entreprise.
Pour cela, vous pilotez et encadrez une équipe de travailleurs handicapés psychiques tout en assurant leur formation sur le terrain.
Vous gérez les plannings, organisez le travail, gérez la production en y participant.
Vous êtes le ou la référent(e) principal(e) sur le site de l’entreprise.

Ce poste, basé à VÉNISSIEUX (69) est à pourvoir dans le cadre d’une mission de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 26 et 27 K€ Brut + avantage tickets restaurant et mutuelle.

Profil

Vous justifiez d’une première expérience sur ce type de poste où vous accompagnez du personnel à la réinsertion professionnelle.

Vous êtes autonome , avez une approche pédagogique, la capacité d’écoute, de communication, d’adaptation et d’organisation.

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En tant que Responsable études de prix vous serez en charge des réponses aux appels d’offres pour les projets qui vous seront confiés.

A ce titre, vos principales missions sont:

– Analyser les cahiers des charges,
– Participer aux visites techniques,
– Piloter les activités d’intervenants extérieurs
– Élaborer les méthodes et techniques de mise en œuvre des ouvrages qui vous sont confiés,
– Dimensionner les ressources humains et matériels
– Consulter les fournisseurs et sous-traitants,
– Rédiger les pièces écrites : proposition financière, mémoires techniques, planning,
– Accompagner les Chef de projets dans la négociation lors des présentations de nos offres aux clients,
– Réaliser l’étude conforme et le dossier de passation aux travaux,

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil

De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez une première expérience de 3 à 5 ans en tant que chargé d’étude de prix au sein d’un Bureau d’Etudes/Entreprise Générale/Contractant Général.

Vous souhaitez vous investir sur des projets motivants en participant dans la conception de ceux-ci? Rejoignez notre client!

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– Encadrer et animer l’équipe : Diriger et motiver une équipe de techniciens, en veillant à la bonne répartition des tâches et à la gestion des absences.

– Organisation des chantiers : Planifier, coordonner et suivre les travaux d’assainissement (réseaux d’eaux usées, pluviales, etc.) sur le terrain.

– Suivi de la qualité : Assurer la conformité des travaux avec les normes techniques, les règlements et les exigences du client.

– Gestion de la sécurité : Veiller à la sécurité de l’équipe sur les chantiers en respectant les consignes et en garantissant l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).

– Rédaction de rapports : Rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de chantiers, et suivre l’avancement des travaux.

– Gestion des matériaux et équipements : Contrôler les stocks de matériel nécessaire, commander les fournitures et veiller à l’entretien des équipements et véhicules d’intervention.

– Maintenance et gestion des outils : S’assurer de la bonne gestion et maintenance du matériel et des véhicules utilisés pour les travaux d’assainissement.

Profil

– Compétences :

Connaissances techniques en assainissement.

Capacité managériale et organisationnelle.

Bonnes aptitudes à la communication.

Sens des responsabilités et sécurité.

– Formation et expérience :

Bac/Bac+2 dans les métiers de l’eau ou des travaux publics.

3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Le poste nécessite autonomie, leadership et rigueur.

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Vos missions seront les suivantes :

– Assurer le suivi commercial et technique des clients : prospection, création, entretien et développement de la relation client.

– Garantir le respect des engagements réciproques avec les clients.

– Collaborer avec le laboratoire pour vérifier la faisabilité et l’intérêt des demandes clients (produits/services).

– Identifier les véritables besoins clients et les transmettre aux technico-commerciaux pour la réalisation des offres.

– Détecter de nouvelles opportunités de vente : proposer des solutions, nouveaux produits et services.

– Collecter des informations et rédiger des rapports d’activité.

Profil

Vous disposez idéalement d’une formation BAC+4 à BAC+5 dans la chimie analytique ou dans les métiers de l’environnement.
Votre fibre commerciale, combinée à une expérience de 2 à 3 ans dans un contexte industriel, vous permet de comprendre rapidement les besoins de vos clients et d’y répondre de manière proactive !

Ce poste, basé en Rhône-Alpes, propose un CDI avec statut cadre forfait jour, une rémunération attractive comprise entre 38 et 45K€ brut par an sur 13,25 mois, assortie d’un variable de 10 à 15%.

Vous bénéficierez également de nombreux avantages : 13e mois, prime de vacances, tickets restaurant et RTT !

Des déplacements réguliers sont à prévoir, avec quelques visites ponctuelles au siège dans les Hauts-de-France

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration personnalisé incluant une présentation des équipes et un programme de formation sur mesure.

Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

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Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Notre client, leader de son secteur, prône une mentalité rare en entreprise: celle de se préoccuper des valeurs humaines. Rejoignez cette organisation à taille humaine pour évoluer au sein d’une entreprise qui vous mettra en valeur.

Quelles nouvelles perspectives passionnantes vous réserve le poste d’Ouvrier paysagiste (F/H) ?
Vous participerez activement à l’entretien et à la création de magnifiques espaces extérieurs pour nos clients.

– Réaliser la plantation de végétaux et assurer leur entretien
– Effectuer le débroussaillage et le désherbage des surfaces végétales
– Poser des clôtures et préparer les sols en réalisant de petits terrassements
– Tailler les arbres et arbustes pour favoriser leur croissance et forme
– Effectuer des travaux de petite maçonnerie tels que la pose de pavés et bordures

Profil

Nous recherchons un ouvrier paysagiste (F/H) passionné par la nature et les espaces verts, capable d’assurer avec brio l’entretien et la création de jardins.

– Expérience requise en plantation de végétaux, débroussaillage, et désherbage
– Compétences en pose de clôtures et préparation des sols (petit terrassement)
– Maîtrise du taillage d’arbres et d’arbustes, ainsi que de la petite maçonnerie (pose de pavés, bordures)
– Respect rigoureux des normes de sécurité et savoir-être exemplaire
– Diplôme d’État de CAPA Jardinier Paysagiste ou certification équivalente souhaitée

Le permis B est un plus !

Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

L’article OUVRIER PAYSAGISTE CREATION ET ENTRETIEN (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Responsabilités:
-Contrôlez le chargement des produits dans votre camion et respectez les conditions de sécurité.
-Assurez le déchargement de votre camion, selon les instructions du supérieur hiérarchique.
-Participez à la fidélisation de nos clients et remontez les informations.
-Veillez au bon fonctionnement et au bon état du matériel mis à votre disposition.
Avec votre expertise, vous allez pouvoir intervenir auprès d’une clientèle variée : professionnels/particuliers, entreprises de Transports, du BTP, du monde agricole…
Horaires : Du lundi au vendredi, de 5h30 à 16h30, totalisant 169 heures par mois.

Profil

Vous devez être titulaire du permis C avec l’ADR Citerne étendue à jour, de préférence avoir 1 an de conduite PL au minimum.

Si vous possédez un excellent esprit d’équipe, êtes organisé(e), dynamique et autonome, nous vous encourageons vivement à nous envoyer votre CV dès que possible par e-mail à l’adresse suivante : r625.stpriest@randstad.fr

L’article CONDUCTEUR POIDS LOURDS CITERNE ÉTENDUE (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Le conducteur de ligne assure le bon fonctionnement d’une ou plusieurs lignes de production en respectant les objectifs de sécurité, qualité, productivité et délais. Il supervise le démarrage, le réglage, la maintenance et le contrôle de la production tout en encadrant les opérateurs de la ligne.
Responsabilités :
– Supervision de la production : Suivre et contrôler le bon déroulement de la production en fonction des plannings et des objectifs définis.
Régulation des machines : Mettre en place, ajuster et régler les paramètres des machines et équipements de production afin de garantir une production optimale.
– Contrôle qualité : Vérifier la conformité des produits en cours de production, effectuer des contrôles qualité réguliers et prendre les mesures nécessaires en cas de dysfonctionnement ou de non-conformité.
– Maintenance de premier niveau : Effectuer les vérifications quotidiennes des équipements (lubrification, nettoyage, etc.) et résoudre les pannes simples. En cas de panne complexe, alerter les services de maintenance.

Vous travaillez en 2/8 : 6h-13H30 / 13H30 – 21H15 travail de nuit possible en fonction de l’activité

Profil

Vous devez être titulaire d’une formation en conduite de ligne et avoir au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire.
Si vous avez une expérience en agroalimentaire ça sera un plus.

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Au sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.
Voici les missions qui vous seront confiées :
Gestion de la paie :
– Préparation et saisie des éléments variables de paie,
– Gestion des absences,
– Établissement des paies et contrôle,
– Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.

Déclarations sociales :
– Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, etc.),
– Gestion des déclarations fiscales et des taxes sur salaires,
– Relations avec les organismes sociaux et institutions de contrôle.

Administration du personnel :
– Suivi du temps de travail et des visites médicales,
– Élaboration de tableaux de bord et indicateurs RH,
– Rédaction des contrats de travail et avenants, déclaration unique d’embauche,
– Gestion des soldes de tout compte,
– Déclarations d’accidents du travail et attestations de salaire,
– Traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance,
– Contrôle des heures des intérimaires en coordination avec les agences d’intérim, vérification des factures avant transmission à la comptabilité.

Missions complémentaires :
– Assurer une réponse aux salariés sur les questions relatives à leur paie ou à la gestion de leur dossier administratif,
– Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives.

Salaire selon expérience entre 35 et 42 k€, plus primes sur objectif, 2 jours de télétravail par semaine. Statut cadre.

Profil

Issu(e) d’une formation en Comptabilité ou en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, vous possédez une expertise confirmée dans la gestion de la paie. Une expérience en Cabinet sera appréciée. Vous maîtrisez les logiciels de paie et possédez une excellente aisance sur Excel.
Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel, d’un savoir-être exemplaire et d’une grande capacité à gérer les priorités.
Rejoignez une entreprise en plein essor où votre expertise en paie sera valorisée ! Si vous recherchez un poste stimulant, n’hésitez plus et postulez dès maintenant.

L’article GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) – VENISSIEUX est apparu en premier sur Handicap Emplois.

– Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client se distingue par sa valeur accordée aux efforts individuels et son leadership incontesté sur son secteur d’activité. Rejoignez une entreprise de confiance pour un avenir prometteur.

Quels défis motivants, en tant que Responsable d’unite autonome de production (F/H), souhaitez-vous relever ?
Au sein d’un environnement dynamique, vous assurerez la coordination optimale et efficiente de l’ensemble des activités liées à la production.

– Assurer la réalisation des objectifs des GAP en suivant les indicateurs de performance et de qualité
– Organiser et structurer l’Unité Autonome de Production (UAP) pour optimiser les ressources et les processus
– Encadrer, motiver et développer les équipes, entre 30 et 200 personnes, en favorisant une culture de résultats
– Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des machines et équipements pour garantir une production continue
– Superviser les flux de matières et de produits en veillant à l’application des standards Lean et de sécurité

Pour ce poste, vous profitez de :
– Contrat: CDI

– Salaire: 40000 euros /an

Nous sommes ravis de vous offrir également l’accès à ces avantages :
– Environnement international

– Indemnité kilométrique

– Prévoyance santé

– Restaurant d’entreprise

– RTT

Profil

Le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste de Responsable d’unité autonome de Production (F/H) possède une expérience significative et des compétences reconnues en gestion industrielle et managériale

– Expérience de 7 ans minimum en gestion d’une Unité Autonome de Production, encadrant jusqu’à 200 personnes
– Maîtrise des techniques industrielles et des indicateurs SQCD pour une efficacité optimale
– Diplôme d’ingénieur en production, gestion industrielle ou équivalent
– Excellentes compétences managériales et aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques
– Capacité à mener une amélioration continue avec réactivité et pro-activité pour un environnement de production sécurisé et organisé

Processus de recrutement
Si cette offre d’emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l’égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l’issue de votr

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