Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychiatre, neurologue, etc) vous assurez l’accueil et le suivi des patients.
Vous préparez les piluliers, vous effectuez des visites à domicile (le permis de conduire n’est pas obligatoire)

20€/h : 2 à 8 ans DE
21€/h : + 9 ans DE

Profil

Vous devez être titulaire du diplôme d’état et avez de l’expérience en PSY d’au moins 6 mois. (une expérience en CMP est un plus) – Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel, patient et à l’écoute.
VOUS DEVEZ AVOIR VOTRE DIPLÔME DEPUIS AU MOINS 2 ANS

Vous pouvez être intéressé ? Postulez via cette annonce !!

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Comment souhaitez-vous transformer les soins aux seniors en tant qu’Infirmier(e) dans notre établissement?
Dans un environnement bienveillant dédié aux personnes âgées, vous contribuez activement à la qualité des soins et du bien-être des résidents.

– Planifier et assurer l’exécution des soins sur prescriptions médicales
– Surveiller les paramètres cliniques et intervenir en cas de besoin
– Participer à la réfection des pansements et vérifier le bon état des plaies
– Accompagner et aider les résidents dans leurs déplacements quotidiens et à l’extérieur
– Dispenser des soins préventifs tels que la prévention des escarres

Découvrez ce package attractif :
– Contrat: CDD

– Durée: 6/mois

– Salaire: 30000 euros/an en début de carrière

Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d’avantages exceptionnels :
– Avantages CSE

– Frais de transport en commun

– Prévoyance santé

– RTT

Profil

Nous recherchons un Infirmier Diplômé d’État (F/H) passionné et engagé pour rejoindre une équipe en maison de retraite.

– Expérience préalable en soins aux personnes âgées souhaitée

– Maîtrise des soins infirmiers courants et techniques exigée

– Aptitude à planifier et assurer des soins selon prescriptions médicales

– Compétences en réfection des pansements et prévention des escarres

– Excellente relation d’aide et capacité à accompagner les résidents

Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

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Comment saisiriez-vous l’opportunité de devenir Infirmier(e) de bloc opératoire au sein de notre hôpital ?
Dans le cadre de ses fonctions, le candidat sera responsable de la prise en charge des patients en salle d’opération au sein de l’établissement.

– Assurer la préparation et la stérilisation du matériel opératoire
– Assister l’équipe chirurgicale pendant les interventions et veiller au maintien de l’asepsie
– Coordonner les activités intra-opératoires et post-opératoires avec les différents services de l’établissement

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
– Contrat: Intérim
– Durée: 60/jours

Profitez d’avantages exceptionnels pour cette opportunité :
– Avantages CSE
– Prévoyance santé
– Primes et intéressements

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Profil

Vous devez être titulaire du diplôme IBODE ou du diplôme INFIRMIER et avoir de l’expérience au bloc opératoire, au minimum une année d’expérience requise.

Nous sommes une équipe de 5 permanents : Donald, Marine, Nicolas, Roselyne et Sarah, à votre disposition au sein de notre agence BLOC de Paris et joignables au 01.40.02.96.20

A très bientôt.

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Manager l’équipe de soins :
o Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction.
o Élaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l’équipe soignante dans le respect des effectifs et de la législation.
o Organiser la formation interne et l’intégration du nouveau personnel soignant.
o Entretenir les relations avec les écoles de formation et organiser l’encadrement des stagiaires.
o Participer à l’évaluation annuelle de l’équipe soignante et recueillir les souhaits de formation.
o Animer et coordonner le travail de l’équipe soignante autour des projets.
o S’assurer du respect des pratiques professionnelles des équipes de soins et organiser la mise en œuvre des mesures nécessaires à leur bon fonctionnement
o Conduire une équipe dans la mise en place d’un projet.
o Accompagner les équipes de soins dans le changement.
o Gérer les conflits de l’équipe soignante.

Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins :
o S’assurer de la mise en œuvre de la démarche en soins infirmiers et du suivi du dossier de soins.
o Mettre en place les moyens nécessaires à la bonne réalisation des soins.
o S’assurer de la traçabilité des soins et potentialiser l’utilisation des transmissions ciblées
o Contrôler l’exécution et la conformité des pratiques de soins.
o Veiller au respect de l’application des prescriptions par l’équipe soignante.
o Assurer la coordination des intervenants extérieurs en relation avec la prescription médicale.
o S’assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur, de la bonne tenue du dossier de soins et du dossier médical par tous les intervenants soignants, salariés ou libéraux.
o Diffuser et veiller à l’application et à la réactualisation des procédures et des protocoles, en collaboration avec le médecin coordonnateur.
o Gérer les commandes et la maintenance du matériel nécessaire à la prise en charge soignante dans le respect du budget alloué et des accords-cadres.
o Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions dans les situations de crise (plan bleu, épidémies…).
o Participer et impliquer l’équipe soignante pluridisciplinaire à l’évaluation New AGGIR et PATHOS.

Participer aux projets d’établissement, de soins et personnalisé :
o Evaluer la mise en place, le suivi et l’adaptation du projet de soin.
o Élaborer avec le médecin coordonnateur les procédures internes à la résidence.
o Formaliser en équipe pluridisciplinaire le projet de soin personnalisé et s’assurer de son évaluation régulière.
o S’inscrire dans la démarche d’élaboration, de suivi et d’évaluation du projet d’établissement.
o Participer activement à la démarche de certification / d’évaluation interne et externe de l’établissement.

S’impliquer dans le bon fonctionnement de la résidence :
o Favoriser et entretenir des relations professionnelles de qualité avec les familles.
o S’impliquer dans la vie des réseaux et favoriser leur développement.
o Participer à la vie de l’établissement, aux réunions des familles, au Conseil de la Vie Sociale et aux différentes commissions.

Astreintes : 1 toutes les 6 semaines.

Les atouts du poste :

– Cadre de travail agréable, résidence récente
– Bonne ambiance de travail, bureau individuel
– Équipe pluridisciplinaire complète, équipe de rééducation reconnue dans le secteur
– L’équipe de direction appuie les initiatives et les projets
– Bon équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Profil

Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat (diplôme de Cadre de santé, ou Master en Management apprécié), avec une expérience de l’encadrement, vous êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.

Logiciels : Netsoins (formation interne assurée) / Excel

Cadre au forfait
Rémunération : 48 – 50 K€
Période d’essai : 2 mois renouvelables
Prime de fin d’année (600 €)
RTT : 15 jours
CP : 30 jours

Avantages : Possibilité de bénéficier d’un repas fait sur place, présence d’un CSE et de chèques cadeaux, participation au résultat de l’entreprise, mutuelle cadre.

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