Tu cherches une alternance qui te permettra de te challenger tout en te formant à un vrai métier¿?
Tu veux intégrer un Bac+3 dans la vente de services tout en découvrant le monde passionnant des ressources humaines¿?
Bonne nouvelle : le groupe Randstad France recrute ses futurs alternants pour un diplôme certifié¿!

LE PROGRAMME EN 3 POINTS-CLÉS
– Un diplôme reconnu : Titre RNCP Niveau 6 (équivalent Bac+3) – « Responsable du Développement Commercial en Agence d’Emploi », grâce à notre école d’entreprise IMC (Institut des Métiers et Compétences).
– Une alternance hybride : 4 jours de formation par mois en présentiel à notre campus (Stade de France, Saint-Denis), et le reste en distanciel… ou sur le terrain, dans l’une de nos 900 agences !
– Zéro stress logistique : On prend en charge tes frais de transport et d’hébergement si tu viens de province pour les journées de formation.

TA FUTURE MISSION :

– En tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé¿:
– Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.
– Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).
– Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).
– Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !
– Un quotidien riche qui allie challenges, relationnel et satisfaction client !

SALAIRES ET AVANTAGES
– salaire calculé sur la base légale du contrat d’apprentissage
– tickets restaurants
– chromebook
– cse

Profil

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

Tu es la personne idéale si tu as :
– Un Bac+2 minimum obtenu, le permis B et un véhicule (ce sera utile pour aller voir tes clients).
– De la curiosité, de l’énergie, un bon relationnel, et l’envie de relever des défis¿!
– Le sens du commerce, l’envie de satisfaire tes clients et de construire des relations gagnant-gagnant.

LES + À REJOINDRE RANDSTAD
Un groupe certifié Top Employer où tu pourras t’épanouir et évoluer.
Une mission porteuse de sens : révéler les talents et accompagner les entreprises dans leurs recrutements.
Une ambiance conviviale et stimulante, avec un accompagnement de qualité tout au long de ton parcours.

ET MAINTENANT ?
Premier entretien avec notre chargé(e) de recrutement interne.
Rencontre avec ton futur manager pour finaliser ton intégration.
Et bien sûr, ce poste est ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.

L’article CONSULTANT DEVELOPPEMENT COMMERCIAL EN ALTERNANCE (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Rattaché au directeur de l’offre voici vos missions :

3.1 Définit l’offre produit
Analyse stratégique : Évaluer le positionnement d’une gamme de produits par rapport à la stratégie commerciale et marketing (contribution au chiffre d’affaires, à la marge, au volume des ventes, à l’attractivité de la marque, et à la couverture du parc automobile).
Veille produit et technologique : Organiser la veille produit et technologique pour suivre les tendances du marché et les évolutions du secteur.
Suivi du marché et attentes client : Identifier les tendances du marché et les attentes de la clientèle pour garantir l’adéquation de l’offre produits.
Analyse de la concurrence : Effectuer une analyse concurrentielle pour ajuster la stratégie de l’offre produit.
Evaluation du potentiel de développement : Estimer les tendances et les opportunités de développement des produits.
Mise à jour de l’offre produits : Définir et mettre à jour l’offre produits, tout en s’assurant de sa mise en œuvre sur l’ensemble des plateformes de l’entreprise.

3.2 Anime l’offre produits
Gestion du catalogue électronique : Être responsable de la mise en situation des produits dans l’e-Catalogue.
Planification promotionnelle

Analyse des performances

3.3 Assure la gestion et suit la performance de l’offre produits
Négociation fournisseurs : Négocier et gérer les contrats fournisseurs pour garantir des conditions optimales.
Gestion budgétaire : Gérer et optimiser un budget annuel d’achats et les rémunérations associées aux fournisseurs.
Gestion du cycle de vie produit : Assurer la gestion du cycle de vie des produits, de leur création à leur disparition du référentiel produits et des stocks.
Reporting d’activité : Réaliser un reporting détaillé de l’activité de l’offre produits.
Optimisation de la rentabilité

Poste basé à Saint Priest ou Paris

Profil

Expérience significative dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur retail automobile
Compétences en gestion de portefeuille produits et en négociation fournisseur.
Connaissance approfondie du marché, des tendances et des attentes clients.
Excellentes capacités d’analyse, de gestion de projet et de communication.
Maîtrise des outils de gestion de l’offre produit et des technologies associées.
Esprit d’équipe, autonomie et forte capacité à travailler en transversal.

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Vous serez chargé(e) de réaliser un état des lieux complet des documents existants, notamment les expériences et savoir-faire, et d’identifier ceux à conserver, à enrichir ou à archiver. Vous effectuerez également un benchmarking des pratiques de gestion des connaissances au sein d’autres entités du groupe afin de proposer des axes d’amélioration. Vous serez responsable de la conception d’une stratégie de gestion des connaissances qui inclura les documents de capitalisation, les retours d’expérience, le savoir-faire et les communautés de pratiques. Une de vos missions principales consistera à superviser l’implémentation de cette stratégie et des actions associées, en collaborant avec les équipes internes et en veillant à la bonne diffusion et à l’adhésion des collaborateurs. Vous devrez également identifier les besoins d’audits internes afin d’évaluer l’efficacité des pratiques actuelles de gestion des connaissances et proposer des améliorations.

Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’une durée de 12 mois.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 en gestion de l’information, management de la connaissance, management ou dans un domaine pertinent, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement complexe ou au sein d’un grand groupe.

Vous disposez d’une excellente compréhension des principes de gestion des connaissances et des outils associés, tels que les solutions de gestion électronique des documents (GED) et les outils collaboratifs. Vous avez la capacité à analyser et à synthétiser des informations complexes, ainsi qu’une solide compétence en gestion de projet et en pilotage de processus transverses. Vous avez également une forte aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, tout en maîtrisant les outils bureautiques et les solutions de gestion de la connaissance.

L’article GESTIONNAIRE DE CONNAISSANCE (KNOWLEDGE MANAGER) (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’intérim d’un an. La rémunération est comprise entre 32k€ et 35k€ bruts par an.

Au sein du laboratoire analytique, vous êtes en charge du développement et de l’analyse de protocoles complexes au laboratoire.

A cet effet, vous participez au développement de tests ELISA selon les protocoles établis.
Vous intervenez également sur de la validation de tests ELISA et de calibrage de réactifs.

Efin, vous êtes en chargé de l’analyse et de l’interprétation des résultats expérimentaux pour soutenir les objectifs de recherche.

Profil

De formation Bac+2/3 de type BTS, BUT ESTBB en biologie ou biotechnologie, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire et notamment en développement et validation de tests ELISA.

Vous maîtrisez le calibrage de réactifs dans un test ELISA et les BPF.

L’article TECHNICIEN DE LABORATOIRE ELISA (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Ce poste implique la gestion efficace des activités logistiques, y compris la réception et l’expédition des marchandises.

– Assurer la vérification et la mise en stock des produits réceptionnés
– Coordonner les activités d’expédition afin de garantir le respect des délais
– Gérer la préparation des commandes en collaboration avec les équipes internes
– Chargement et déchargement de la marchandise
– Manutention

Voici les détails de l’opportunité :
– Contrat: CDI

– Durée: 18/mois

– Salaire: 13.85 euros/heure

– Horaire : Du lundi au vendredi de 7h30 à 17h30 avec 1h30 de coupure

Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
– Frais de transport en commun

– Primes et intéressements

– Tickets restaurants d’une valeur de 8€, dont 60% pris en charge par l’employeur

– Prime vacances débloquée au bout d’un an d’ancienneté

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Profil

Le(a) candidat(e) idéal(e) possédera une expertise confirmée en tant que magasinier/cariste.

– Maîtrise des processus de réception et d’expédition avec cinq années d’expérience minimum exigées

– Capacité à gérer efficacement la mise en stock et la manutention au quotidien

– Polyvalence et aptitude à s’adapter à diverses tâches opérationnelles

– Formation en logistique de type Bac Pro Logistique ou équivalent fortement recommandée

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

L’article CARISTE/MAGASINIER POLYVALENT (H/F) R489-3/5 est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Stabilité et sécurité : Le CDI intérimaire vous offre un contrat à durée indéterminée, tout en bénéficiant de missions temporaires auprès de différents clients. Vous n’avez plus à vous soucier des périodes de chômage entre les missions !

Diversité des missions : Vous évoluez au sein de différentes entreprises, vous permettant de développer vos compétences, d’acquérir de nouvelles expériences et d’élargir votre réseau professionnel. Chaque mission est une nouvelle opportunité de grandir !

Évolution de carrière : En CDI intérimaire, vous bénéficiez d’un suivi personnalisé et de formations pour vous accompagner dans votre développement. Votre parcours est à la fois riche et évolutif, avec des possibilités d’intégration permanente chez nos clients.

Avantages sociaux : Vous profitez des avantages d’un CDI (congés payés, mutuelle, tickets restaurant, etc.), tout en ayant l’opportunité de diversifier vos expériences professionnelles.

Accompagnement personnalisé : Nos équipes sont là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez suivi par un conseiller dédié qui vous aidera à trouver la mission qui correspond à vos aspirations.

Votre mission :

Réaliser des missions de manutentionnaire (F/H), préparateur de commande (F/H), agent de tri (F/H), agent de quai (F/H), magasinier (F/H), magasinier cariste (F/H) pour le compte de nos clients.
S’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise et apporter votre expertise.
Contribuer au bon déroulement des projets et à la satisfaction des clients.

Vous évolués sur différents secteurs d’activités ( alimentaire, automobile, pharmaceutique ect…). Vous devez pouvoir travailler sur différentes températures (sec, frais (2à 6 degré) et surgelé (-25 à -30 degré).

Profil

Vous devez être titulaire d’un Sans diplôme et avoir au moins 1 année d’expérience.

Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente, prête à relever les défis de ce poste:

-Réaliser les différentes missions pour le compte de nos clients
-S’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise et apporter votre expertise
-Contribuer au bon déroulement des projets et à la satisfaction des clients

Processus de recrutement

Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

L’article DEVENEZ CDI INTÉRIMAIRE H/F est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Seriez-vous notre prochain(e) Agent de réception-expédition (F/H), jouant un rôle central dans nos opérations logistiques?
Nous recherchons une personne pour gérer l’organisation, la coordination et le suivi de l’expédition et de la réception des marchandises

-Assurer le contrôle des marchandises à leur arrivée, leur conditionnement et leur répartition en fonction des zones dédiées
-Coordonner l’expédition des marchandises (du lundi au vendredi 16h30-1h30) La formation au poste se fera sur des horaires de journées.
-Dépalettiser et re construire les palettes en fonctions des procédures des différents clients
– Veiller au respect des normes de sécurité et à la propreté de la zone de quai.

Voici les conditions proposées pour ce poste :
– Contrat: Intérim
– Durée: 2 mois
– Salaire: 12 euros/heure ( à définir suivant le profil )

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Profil

Pour le poste d’Agent de réception-expédition (F/H), nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et organisé(e) prêt(e) à travailler de nuit, sans expérience prérequise.

– Démonstration de rigueur et d’organisation dans les tâches
– Aptitude à travailler de nuit
– Intérêt marqué pour le secteur du transport et de la logistique
– Formation en gestion des stocks ou équivalent serait un plus.
Etre titulaire du CACES R489-1B

Voilà ce qu’un candidat idéal pour ce poste devrait présenter.

Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi ? C’est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

L’article AGENT DE RÉCEPTION-EXPÉDITION (F/H) CACES 1B / R489 est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Quel potentiel envisagez-vous révéler en tant que Cariste (F/H) au sein de notre client ?
Dans un environnement dynamique, vous assurerez la manipulation et l’organisation efficace de marchandises essentielles pour l’optimisation des opérations logistiques.

– Charger et décharger les transporteurs conformément aux protocoles internes du parc

– Organiser et ranger les tôles sur le parc, garantissant l’ordre et l’accessibilité optimale

– Collaborer avec le service expédition selon les besoins et veiller à la propreté du parc

– Rangement et nettoyage fréquent du parc

– Horaire : Lundi au Vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h30

Tout ce que vous devez savoir sur l’offre se trouve ici :
– Contrat: Intérim
– Durée: 2/mois
– Salaire: 13.5 euros/heure

Notre client offre des avantages attractifs :
– Frais de transport en commun
– Tickets restaurants (8€/jour)

Nous sommes fiers d’offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Profil

Nous recherchons un(e) Cariste (F/H) expérimenté(e), rigoureux(se) et possédant une expertise en gestion logistique de matériaux.

– Expertise dans le chargement et déchargement sécurisé des transporteurs
– Maîtrise des procédures internes de rangement et tri de tôles
– Compétence en manipulation de chariots élévateurs, validée par le CACES 489 : 3-4-5 et le CACES 484-1(commande au sol)
– Expérience dans le milieu de l’industrie de cinq années minimum dans un environnement similaire

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

L’article CARISTE (F/H) R489 CAT 3-4-5 + R484 CAT 1 est apparu en premier sur Handicap Emplois.

En collaboration étroite avec les équipes d’exploitation et de facturation, vos principales missions seront :

¿¿ Saisie de données & vérification :
Réception des documents et commandes
Contrôle des informations et des délais
Saisie informatique complète des commandes (EDI, cotations Volupal, suivi des livraisons)

¿¿ Classement & archivage :
Classement, pointage et vérification documentaire
Prise de notes et retranscription
Création de cahiers de commandes
Gestion du portail client (Shippés, P44, Vision+)

¿¿ Traitement des commandes :
Vérification des prix, suivi des modifications
Mise en forme claire et structurée des documents

¿¿ Communication interne :
Échanges quotidiens avec les services exploitation et facturation

Profil

Nous recherchons une personne :
Sérieuse, motivée et désireuse de s’investir
À l’aise avec l’informatique et les outils de gestion
Rigoureuse, respectueuse des procédures et autonome
Dotée d’un bon relationnel, communicative et adaptable

Une première expérience dans un service transport ou administratif est un atout.

¿¿ Candidature
Intéressé(e) par cette opportunité ?
Envoyez votre CV à :
¿¿ r625.stpriest@randstad.fr
¿¿ 0472284020
¿¿ Randstad Saint-Priest

Nous serons ravis d’échanger avec vous !

L’article ASSISTANT ADMINISTRATIF TRANSPORT (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Quels défis relèverez-vous en tant que Préparateur de commandes (F/H) ?
Dans un cadre professionnel exigeant, vous assurerez des tâches variées et maintiendrez des standards élevés de service et de précision.

– Préparer et rassembler les commandes selon les demandes spécifiques des clients
– Charger et décharger les matériels de déménagement tout en garantissant leur intégrité
– Utiliser le chariot auto-porté R489 catégorie 3 et veiller à la propreté constante de votre zone de travail

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
– Contrat: Intérim

– Durée: 5/jours

– Salaire: 13 euros/heure

– Horaires: du lundi au vendredi 08h00-12h00 et 13h00-16h00

Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
– Tickets restaurants (11.60€/jours dont 4.60€/jours à la charge du salarié)

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Profil

Le (ou la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste maîtrisera la préparation des commandes avec rigueur et professionnalisme.

– Expertise en préparation des commandes, gestion méticuleuse du chargement et du déchargement des marchandises
– Expérience de trois ans minimum dans un poste similaire garantissant un service à la clientèle irréprochable
– Connaissance et certification R489 catégorie 3 pour l’utilisation du chariot auto-porté
– Souci constant de l’hygiène et de l’entretien de la zone de travail

Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d’emploi ? C’est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton « postuler » ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

L’article PRÉPARATEUR DE COMMANDES CACES R489 CATÉGORIE 3 (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.