Quels défis enthousiasmants réserve le poste d’Ouvrier d’exécution travaux publics (F/H) ?
En rejoignant notre client, vous contribuerez activement à l’accomplissement de divers projets de travaux publics, en veillant au respect des normes de sécurité.

– Participer aux travaux de terrassement, d’assainissement et de voirie
– Préparer le chantier, sécuriser le périmètre, manipuler et acheminer les matériaux et équipements
– Opérer des engins de chantier, effectuer le nivellement, installer les réseaux d’assainissement et maintenir la propreté quotidienne du site

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Profil

Nous recherchons un Ouvrier d’exécution travaux publics (F/H) doté de compétences pratiques et d’un respect intransigeant des normes de sécurité.

– Connaissance des techniques de terrassement, d’assainissement et de voirie
– Expérience dans la préparation et la sécurisation de chantiers
– Compétence dans la manipulation d’engins de chantier et le nivellement
– Formation CAP Constructeur de routes ou équivalent recommandée

Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

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Un poste enrichissant et polyvalent :
Vous conjuguez :
les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l’évaluation de candidats la délégation et
la fidélisation des intérimaires.

Un cadre propice à votre réussite :
Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre
valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management
bienveillant,

Avantages du groupe :

– Ticket Restaurant
– Mutuelle,
– Comité d’entreprise

Quelle passion vous anime à exceller en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?
Au sein d’une agence dynamique, vous serez responsable du processus de recrutement dans un environnement stimulant et convivial

– Accueillir les visiteurs et assurer la communication téléphonique avec les intérimaires et clients
– Mettre à jour et gérer la base de données des candidats et des clients
– Réaliser et publier des annonces d’emploi, tout en filtrant les candidatures reçues

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Profil

Le Chargé de recrutement (F/H) sera responsable de la gestion des candidatures et de l’accueil des candidats.

– Excellente capacité de communication, tant orale qu’écrite, pour interagir avec candidats et clients
– Maîtrise des outils informatiques de gestion de base de données et de traitement des CV
– Aptitude à organiser des événements de recrutement et à participer à des salons professionnels
– Diplôme en Ressources Humaines ou formation équivalente recommandée pour le poste de Chargé de recrutement

Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d’emploi ? C’est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton « postuler » ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

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Un poste enrichissant et polyvalent :
Vous conjuguez :
les évaluations de poste chez nos clients, le sourcing et l’évaluation de candidats la délégation et
la fidélisation des intérimaires.

Un cadre propice à votre réussite :
Des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre
valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur votre équipe et sur un management
bienveillant,

Poste à 100%
Lundi au vendredi 08h-12h & 14h-18h
Salaire mensuel : 2314€ + variable sur résultats de l’agence

Avantages du groupe :

– Ticket Restaurant
– Mutuelle,
– Comité d’entreprise
– Participation intéressement

Vos principales missions :

– Accueil du public : physique & téléphonique (intérimaire / client)
– Commercial terrain : fidélisation – prospection
– Apport de business : gestion du portefeuille de l’agence
– Mise à jour de la base de données
– Réaliser et diffuser les annonces d’emploi
– Servir les commandes de nos clients
– Faire passer des test et des entretiens d’embauche aux candidats
– Traitement de la Cvthèque (sourcing)
– Participation aux permanences pôle emploi & mission locale / salons

A propos de l’agence :
– Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.
– Une équipe dynamique et performante qui connaît très bien son marché et son secteur.
– Votre futur manager, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner, pour
une prise de poste dans les meilleures conditions.

Profil

Vous devez être titulaire d’un Bac+2 et avoir au moins 2 années d’expérience dans le secteur commercial avec une approche fidélisation client / prospection.
Nous contacter en agence

Permis B exigé

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