Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Central, vos missions s’articulent autour de trois volets:

1/Masse salariale et effectifs, en lien avec la Direction RH et la Direction Générale:
-Pilote la masse salariale et les effectifs dans le cadre des exercices budgétaires, analyse les données et réalise les projections,
-Définit les indicateurs et élabore/commente les tableaux de bord du périmètre permettant de suivre l’activité du personnel interne et externe,
-Analyse les heures potentielles et productives et communique sur les règles de pointage,
-Développe les outils pour un meilleur pilotage des frais de personnel,
-Alerte la direction des ressources humaines et les contrôleurs de gestion opérationnels concernés des risques ou des dérives,
-Forme les utilisateurs à la compréhension des états mis à leur disposition,
-Calcule le taux horaire et analyse les écarts.

2/Suivi des projets subventionnés:
-Coordonne et établit les déclarations relatives aux projets subventionnés,
-Est l’interlocuteur des auditeurs internes et externes des projets subventionnés.

3/Reporting et consolidation sur le périmètre de management:
-Participe activement aux clôtures mensuelles dans le cadre du reporting au groupe.

Vous créez et maintenez les tableaux de bord pertinents pour permettre les analyses.
Vous assurez une production précise et fiable des données de gestion sociale.
Vous anticipez et respectez les calendriers de reporting Groupe, et assurez une étroite collaboration en lien avec les opérationnels, les contrôleurs de gestion des BU et les ressources humaines.
Vous savez être force de proposition dans le but d’améliorer les processus.
Vous êtes garant de la confidentialité des données.

Statut cadre.
La rémunération est comprise entre 45k€ et 60k€, selon votre profil et expérience.

Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’une durée de 9 mois.

Profil

De formation supérieure en finance (Master 2, ESC…), vous êtes passionné par les chiffres, l’analyse, l’optimisation et les solutions.
Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance des règles de comptabilité.
Vous maîtrisez Excel et Google Suite.
Votre niveau d’anglais professionnel à l’écrit vous permet d’interagir avec les filiales à l’étranger.
Votre excellent relationnel et vos qualités de communication vous permettent d’entretenir des relations de confiance avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale, le Service Comptabilité, l’ensemble des Business Units et des départements supports, les filiales du périmètre.

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Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), votre consiste à soutenir l’activité des produits développé pour les applications sous pression. Les analyses techniques attendues peuvent être des types suivants :
– de flexibilité du réseau de tuyauterie,
– structurelle des châssis et supports
– des équipements sous pression et machinerie

L’objectif est de proposer des solutions techniques pour adapter et justifier le dimensionnement mécanique de toutes ces composantes.

Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’une durée de 7 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Profil

De formation Bac+5 Ingénieur mécanique ou ingénieur en simulation numérique ou ingénieur en calcul des structures., vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.

Compétences attendues :
– Compétence OBLIGATOIRE relative aux calculs de flexibilité sur les réseaux de tuyauterie par éléments 1D (Type PIPESTRESSOU CESAR).
– Expertise dans le domaine du calcul mécanique des structures.
– Expertise dans la modélisation d’équipements sous pression par éléments finis (calculs FEA, avec ANSYS ou suite
ALTAIR HyperWorks) ou logiciels analytiques.
L’expertise devra être dans le domaine des normes mécaniques :
– des codes de construction de type ASME, CODAP, Eurocodes
– des normes européennes : EN13480, EN13445
– des normes matières d’approvisionnement, essentiellement en EN.

La capacité de rédaction de documents, en anglais, est impérative.

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Sous la Responsabilité du Manager de production, vous travaillerez sur des petites/moyennes séries.
Réglage :
¿ Pièces connues : Régler les fabrications selon des fiches d’instruction pré-établies
¿ Pièces nouvelles : Choisir les outils adaptés, programmer les pièces, rédiger et valider les fiches d’instruction.
¿ Être un soutien technique : Contribuer à l’étude de plan et proposer des améliorations
Production :
¿ Montage des outillages, réglage de la machine
¿ Pilotage de plusieurs machines en temps masqué au besoin
¿ Entretien 1° niveau des machines (niveaux d’huile, lubrifiant…)
Contrôle :
¿ Assurer le contrôle qualitatif à l’aide des outils de mesures spécifiques
¿ Remplir les fiches d’auto contrôle

Profil

Formation / niveau d’expériences requis
Vous avez une expérience réussie comme tourneur(se) CN ? Vous êtes tourneur(se) CN de métier ou à vos heures perdues ?
Vous avez une formation dans l’usinage BEP / CAP / BAC PRO
Expérience 3 à 5 ans dans un poste similaire

Compétences
¿ Connaître le langage de programmation ISO
¿ Connaissances des techniques d’usinage, des matériaux et des conditions de coupe
¿ Réglage machines : Centre de tournage 3 axes
Contexte de la situation de travail
Lieu : Sassenage (38360)
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Horaires 
¿ 39h/semaine
¿ Poste en 2*8 (5h 13h – 13h 21h) en équipe alternée matin / après-midi

Rémunération : Entre 33 et 37k€ brut annuel selon expérience + 13 ème mois + prime d’objectif
Avantages : Mutuelle, Prime de panier, Chèques cadeaux

N’attendez plus envoyez nous votre CV au plus vite !

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