Ingénieur Software TIBCO Businessworks H/F

Votre rôle au quotidien

Bienvenue chez COPARTIS ! filiale à 100% de BNP Paribas, rattachée à BCEF, dans laquelle travaillent 200 personnes, dont 130 internes tous mis à disposition par BNP Paribas SA, vous serez donc sous contrat BNP Paribas SA.

Copartis propose une offre exclusivement B2B, de sous-traitance complète, informatique et middle/back-office, pour les banques, banques privées, sociétés de gestion et autres établissements financiers, principalement dans les domaines des titres et de l’épargne, à destination de clients retail.

Dans un monde bancaire en pleine mutation, où les intervenants se doivent adapter leur modèle économique, l’Entreprise d’Investissement Copartis se positionne comme un acteur en plein développement. Copartis est une filiale à 100% de BNP Paribas, rattachée à BCEF, dans laquelle travaillent 200 personnes, dont 130 internes, tous mis à disposition par BNP Paribas SA.

Vous serez donc sous contrat BNP Paribas SA. Elle dispose de son propre système d’information, basé sur des développements internes, des solutions Groupe ou des solutions du marché.

Notre raison d’être : « L’agilité d’une petite structure, associée à la rigueur d’un grand Groupe. Une expertise reconnue et une forte implication des équipes au service et à l’écoute de ses clients partenaires qui permettent de donner vie aux ambitions et aux projets de ses clients, tout en alliant l’industriel et le sur-mesure, cœur de son ADN.

Vos missions seront :

• Participer aux spécifications fonctionnelles détaillées et prendre en charge les spécifications techniques dans le cadre de nouveaux projets.
• Concevoir, coder et tester les composants et parties de logiciel qui lui sont assignés pour les domaines techniques dont il est spécialiste.
• Prendre en charge les phases de développement
• Accompagner plus particulièrement la mise en œuvre des logiciels applicatifs et des logiciels techniques et concourir à l’amélioration de la qualité et des performances.
• Le cas échéant, prendre en charge des projets de maintenance.

Le poste est basé à Rueil Malmaison et est éligible au télétravail à 50%.

Et après ?

Un parcours d’intégration vous accompagnera dans les trois premiers mois de votre arrivée. Vous aurez accès aux sessions de formation techniques et méthodologiques de l’IT du Grouape. Plus de 40 métiers, en perpétuelle évolution… 

La gamme des métiers exercés au sein de nos équipes est large : architectes, experts cybersécurité, ingénieurs cloud, experts data et intelligence artificielle, ingénieurs DevOps, etc. Les passerelles sont multiples.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

• Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).
• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise
• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride :  jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. 

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?

Oui si vous avez un BAC+5 et au moins 5 ans d’expérience en IT sur un poste similaire ainsi que d’une connaissance significative de Tibco BusinessWorks ou un logiciel de traitement des flux équivalent.

Vous parlez un français courant et un anglais technique.

Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’analyse.

Vous savez résoudre des problèmes et faites preuve d’initiative.

Enfin, vous êtes orienté résultat et êtes capable de travailler en équipe.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.

Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 30 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.

BNP Paribas Real Estate est certifié Top Employer 2024 !

Top Employers Institute reconnaît BNP Paribas Real Estate France comme un employeur de qualité où les conditions de travail, les perspectives de carrières et l’épanouissement professionnel et personnel sont des sujets centraux. 

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

Pour plus d’informations : http://www.realestate.bnpparibas.com/

Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Property Management France, nous recrutons un(e) : 

Comptable mandant Front Office H/F

CDD basé à Rueil-Malmaison

Rattaché au Directeur de la Business Unit au sein de laquelle il est affecté, le Comptable mandant Front office est responsable de la comptabilité mandant d’un portefeuille d’immeubles en gérance et / ou en copropriété dans le respect des règles comptables, de la législation et des obligations contractuelles des mandats.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Il gère l’intégralité des engagements contractuels liés à la comptabilité mandant et a en charge le reporting comptable vis-à-vis des clients (propriétaires, copropriétaires, locataires ou membres d‘association) afin d’assurer une relation client conforme à leurs attentes.

Il est donc l’interlocuteur comptable privilégié du client. 

En interne, le Comptable mandant Front office assure l’interface avec les collaborateurs du Middle Office et du Back Office ainsi que des Gestionnaires et Gestionnaires Techniques de BNP Paribas Real Estate Property Management France.

A ce titre :

Il assure le reporting de l’activité : 

•    Etablit les reporting clients conformément aux mandats et en relation avec les gestionnaires concernés ;

•    Réalise le reporting régulier de l’activité financière d’un immeuble (dépenses travaux, charges locataire / propriétaire, mise à jour des données générales et mouvements de locataires) ;

•    Répond aux demandes du client ou de ses représentant : Asset manager, contrôle de gestion, ou de ses experts comptables / commissaires aux comptes…

Il assure le suivi comptable et financier d’un portefeuille d’immeubles en collaboration avec le Middle Office. 

Pour les mandats spécifiques nécessitant des interventions sur les outils clients il peut être amené à intervenir pour assurer les tâches de comptabilité mandant.

Enfin, il traite la partie comptable des questionnaires de vente dans le cadre des mutations.

Il procède en cas de besoin spécifique, aux arrêtés de comptes périodiques et à la justification des soldes comptables. 

Le Comptable mandant Front office a de plus un devoir d’alerte sur toute anomalie détectée vis-à-vis de sa hiérarchie et du gestionnaire ou du KAM concerné.

PROFIL :

De formation supérieure en comptabilité finance type BTS, DUT, DCG,…

Expérience professionnelle de 3 ans sur des postes similaires ou à des postes en comptabilité générale.

COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR-FAIRE :

Maîtrise de la comptabilité générale et les spécificités de la gestion comptable immobilière.

Maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion immobilière) et bureautiques (Excel, Powerpoint, Word).

COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET SAVOIR-ETRE : 

•    Rigueur et précision

•    Etre orienté client

•    Capacité d’organisation 

•    Capacité d’analyse 

•    Capacité à communiquer

Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction. 

Entité : BNP Paribas Real Estate 

Leader européen de services immobiliers, BNP Paribas Real Estate couvre l’ensemble du cycle de vie d’un bien : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.

Avec 4 000 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate accompagne localement propriétaires, locataires, investisseurs et collectivités dans 26 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Asie.

BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.

BNP Paribas Real Estate est certifié Top Employer 2024 !

Top Employers Institute reconnaît BNP Paribas Real Estate France comme un employeur de qualité où les conditions de travail, les perspectives de carrières et l’épanouissement professionnel et personnel sont des sujets centraux. 

Pour plus d’informations : http://www.realestate.bnpparibas.com/

Dans le cadre du développement de notre filiale, BNP Paribas Real Estate Property Management France, nous recrutons un(e) : 

 Chargé de recouvrement (pour compte de tiers) H/F

CDD, basé à Rueil-Malmaison

MISSIONS & RESPONSABILITES 

Au sein du service recouvrement, vos principales missions sont :

Rattaché au responsable recouvrement, vous êtes chargé de mettre en œuvre les actions de recouvrement en vue d’obtenir le paiement des sommes dues par les débiteurs locataires. 

La gestion d’un portefeuille de créances locatives sur le périmètre résidentiel et tertiaire.

Intervention auprès des preneurs en situation de retard de paiement pour évaluer leur situation financière et en déduire une capacité de remboursement, demander une régularisation immédiate, le cas échéant un échelonnement de la dette, et mettre en place les procédures adaptées. Il effectue l’ensemble des tâches de recouvrement dans le respect des procédures en place. Il est le garant du traitement des dossiers confiés et ce jusqu’à leur clôture.

– Contribuer à la coordination dans les domaines contentieux et procéduraux

– Alimenter les reportings mis en place au sein de son entité.

– Animer un réseaux d’avocats, d’huissiers, mandataires judiciaires, conciliateurs, …  

– Initier et assurer le suivi des contentieux tant en demande qu’en défense pour le compte des clients ou des entités pour qui vous êtes amené(e) à intervenir.

– Déterminer la stratégie de défense et étudier les possibilités d‘une solution amiable,

– Instruire la procédure contentieuse en lien avec nos avocats et suivre le déroulement de la procédure jusqu’au recouvrement de la créance.

– Instruire les mesures d’exécutions après obtention d’un titre exécutoire afin de recouvrer pour le compte du client, les condamnations, les transactions et les frais judiciaires

– Assister et conseiller le client dans la négociation des transactions et dans l’élaboration des protocoles,

– Surveiller les délais d’exercice des voies de recours,

– Assurer le reporting des actions engagées aux clients ainsi qu’aux opérationnels. 

– Gérer les dossiers de surendettement auprès de la Banque de France et procédures collectives 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Intégré(e) dans un service recouvrement d’environ cinq collaborateurs, vous travaillez conjointement avec les gestionnaires d’immeubles et notre département Juridique France. 

APPORTS DU POSTE  

Vos performances sur ce poste vous permettent de développer votre savoir-faire en procédures contentieuses et recouvrement de créance et vos compétences relationnelles et négociatrices.  

PROFIL RECHERCHE

– Expérience sur une mission similaire

– Connaissances juridiques en recouvrement de créances et mesures d’exécutions 

– Savoir proposer des échéanciers dans le respect des procédures

– Travail collectif et coopération : Aptitude à travailler en équipe

– Expérience de la gestion des contentieux 

– Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint)

– Anglais (serait un plus)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

– Capacité d’organisation

– Rigueur & précision

– Esprit de synthèse

– Orientation service client

– Sens du reporting et du feedback

Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.  

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction. 

Dans le cadre de la politique de crédit définie par la Direction Générale d’ARVAL et par le métier Risque de Crédit du Corporate Center, le département Risque de crédit sélectionne les contreparties (entreprises) sur des critères de pérennité, de solvabilité et de ponctualité de règlement.

Rattaché au Head of SCO, le Senior Credit Officer garantit sur son périmètre, la vision indépendante du risque de crédit dans le process d’octroi et de renouvellement des engagements, dans le respect des politiques de crédit.

Principales missions :

• Procède à l’analyse contradictoire des dossiers d’engagement des clients et prospects et exercer sa délégation de crédit.
• Analyse les dossiers (prospects et clients) de demande de crédit ou de renouvellement ; analyse économique et financière, analyse des garanties et de leur couverture avec une vision prospective anticipant les dégradations éventuelles. 
• Instruit la demande à l’appui des données disponibles dans les systèmes d’informations, des documents et éléments communiqués par le métier et de toute information utile issue de la consultation de sources externes.
• Challenge le métier et/ou LoD1 pour approfondir son analyse et demande les pièces complémentaires si nécessaire.
• Évalue la qualité du client considéré afin de contribuer à l’attribution d’un Indicateur de Gestion du Risque et/ou d’une note de contrepartie.
• Emet un avis détaillé et argumenté pour motiver sa décision. 

Contribue à la surveillance du portefeuille :

• Contribue à la surveillance permanente du portefeuille afin d’anticiper et de détecter tout problème de crédit nécessitant une revue spécifique et la mise en place d’un plan d’action approprié 
• Assure la production des reportings et outils de pilotage du Département.
• Analyse les reportings, indicateurs (Watch List douteux et provisions).
• Participe à la gouvernance de surveillance des risques (comité de crédit, comité watch-list…).
• Procède au contrôle de second-niveau du sous-portefeuille dans les délégations de la LoD1. 
    
  Représente l’avis RISK dans les échanges transactionnels avec le Métier :
• Contribue quotidiennement au déploiement de la culture RISK auprès du Métier et appuie la posture RISK lors des échanges avec le Métier en cas d’avis défavorable.
• Veille à garantir l’unicité de l’avis RISK.

 Enfin, vous collaborerez à l’animation d’une communauté RISK en participant aux événements de la communauté permettant les échanges d’informations 

Filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le leader de la location de véhicules d’entreprise en France, et a une assise internationale avec une présence dans 25 pays. Nous proposons à nos clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser la gestion de leur flotte automobile.

Les bureaux d’Arval sont situés 22, rue des Deux Gares à Rueil-Malmaison, à 8mn à pied du RER A

L’équipe évolue dans une organisation Flex Office, et bénéfice de 2,5 journées de télétravail par semaine.

Les avantages à nous rejoindre :

Un package rémunération et des avantages :
 – Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

– Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

– De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride:  jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp

Et après ? 

Ce poste permet d’être en veille économique sur les sociétés.
Vous aurez un portefeuille clients varié y compris d’un point de vue des secteurs d’activités dans lesquels évoluent nos clients.

Vous participerez à des projets d’amélioration continue du département.
Vous développerez votre réseau via les contacts réguliers Commerce, et autres fonctions support (Recouvrement, Legal).

Etes-vous notre prochain Analyste Risque de Crédit H/F ?  

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et vous avez au moins 5 ans d’expérience en Finance d’entreprise Corporate (hors stage et alternance).

Vous maitrisez l’étude des documents financiers (liasse fiscale, bilans simplifiés …) mais aussi des comptes consolidés français et anglo-saxons.

Le montant des demandes de financement pouvant être élevé, certains dossiers sont du ressort du siège Corporate d’ARVAL et donc rédigés en langue anglaise. 

Cette compétence linguistique (niveau opérationnel) est requise.  

Les prochaines étapes :

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
  
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.