Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BNP Paribas est une banque leader en Europe avec une portée internationale. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196.000 salariés, dont environ 149.000 en Europe. Le Groupe a des positions clés dans ses trois principales activités : Domestic Markets, International Financial Services (dont les réseaux de banque de détail et les services financiers sont couverts par Retail Banking & Services) et Corporate & Institutional Banking, qui sert deux franchises clients : les entreprises clientes et les investisseurs institutionnels.

BNP Paribas Corporate and Institutional Banking est un leader mondialement reconnu offrant des solutions de conseil, de financement, de trésorerie et de marchés de capitaux.

Le Chief Conduct and Control Office (CCCO) est une équipe transversale au sein de CIB qui est chargée de superviser les principaux risques et contrôles non financiers, tout en assurant l’intégrité et le développement durable des activités de CIB. Le CCCO a un mandat global sur toutes les plates-formes, avec des équipes localisées EMEA et s’appuyant sur un réseau d’équipes CCCO dans les Métiers pour remplir leurs fonctions au sein de CIB.

Le CCCO Change Office vise à soutenir les évolutions réglementaires et stratégiques prioritaires au sein de la fonction CIB CCCO.

Rattaché hiérarchiquement au ‘CIB CCCO Head of Change & Chief of Staff’, le CIB CCCO Change Office contribue efficacement à la mise en oeuvre de transformations innovantes, à favoriser l’amélioration continue et à inspirer une culture de changement et d’agilité au sein de la fonction CIB CCCO.

 Le Senior Change Officer appuie cette mission en :

• gérant quotidiennement sur un large éventail de projets aux principaux sujets réglementaires à enjeu et au renforcement des modèles opérationnels et des dispositifs de contrôle de premier niveau relatifs aux métiers de CIB,
• assurant un alignement transversal entre les régions et les métiers, le cas échéant.

 Votre champ d’action sera : 

• Gérer les Change Officers CIB CCCO affectés au portefeuille de projets.
• Gérer le portefeuille de projets.
• Assister le/la ‘CIB CCCO Head of Change & Chief of Staff’ dans la réalisation de missions stratégiques.
• Structurer et suivre de grands projets transversaux ainsi qu’accompagner des changements opérationnels prioritaires.
• Améliorer la performance opérationnelle de la fonction CCCO.
• Soutenir les opportunités de développement des métiers de CIB et les projets réglementaires.
• Positionner les initiatives digitales et data dans les métiers de CIB.
• Définir et ancrer l’ambition durable de CIB.
• Participer aux initiatives de l’industrie, s’il y a lieu, et fournir une orientation sur l’industrie ainsi qu’une analyse comparative de banques équivalentes sur le marché.
• Développer les meilleurs pratiques et mettre en place de manière pérenne une culture du changement au sein de la fonction CCCO.

Les atouts du poste : 

Vous ne cesserez pas de grandir et de vous développer : Vous aurez l’opportunité d’interagir avec une grande variété de profils et d’accéder à différents parcours d’apprentissage (formations régulières en matière de compétences de conseil ou de connaissances bancaires / CIB domaines), vous assurant ainsi un développement continu. Vous contribuerez activement à gérer et développer les membres de l’équipe, à la fois sur vos projets et sur les transversalités (formation, recrutement, etc…), fort d’un esprit résolument entrepreneurial.

Vous participerez à des projets à fort impact : Vous serez les acteurs de la réussite de vos projets, en les cadrant de manière appropriée, en assurant les liens avec d’autres projets parallèles ou vos expériences préalables, en proposant des solutions à vos clients et enfin en sécurisant des livrables de haute qualité à destination du Senior Management de CIB. Vous vous tiendrez au cœur de la transformation et du développement continu de CIB en intervenant sur un large éventail de projets. Vous serez capable d’observer et de mesurer l’impact de votre travail.

Vous construirez des relations de confiance avec vos clients : Vous établirez des relations de travail collaboratives et concrètes avec nos clients des métiers et fonctions. Vous gèrerez les clients et les autres parties prenantes clés de manière efficace par la mise en œuvre de votre intelligence émotionnelle et de votre intelligence de situation. Par ce biais, vous contribuerez à l’amélioration continue de l’efficience de la fonction CIB CCCO.

Votre QG : les Grands Moulins de Pantin. Pour vous y rendre, vous aurez l’embarras du choix : RER E (station Pantin), métro ligne 5 (station Hoche), Tram 3b (station Ella Fitzgerald), Vélib’… tous les modes de transports vous conduiront aux GMP !

Les locaux sont pensés Flex office et vous pourrez être en télétravail plusieurs jours par semaine.

Et après ? 

En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein d’un groupe européen d’envergure internationale, présent dans plus de 70 pays, et serez en contact régulier avec le Management du pôle CIB et ses fonctions

Un fort réseau à développer, qui vous offrira aussi bien des opportunités en France qu’à l’étranger.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride :  des jours de télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
 Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp

Avez-vous le profil ? 

Oui si vous un diplôme de master d’une université/école de premier rang et au moins 12 ans d’expérience dans des cabinets de conseil en stratégie/management de premier rang ou sur des activités de transformation & change management de dimension internationale. 

Vous savez travailler de manière collaborative avec les autres membres de l’équipe. Vous savez faire preuve de curiosité et de proactivité afin de répondre à des problématiques complexes. Vous êtes doté d’une forte capacité d’impact et d’excellentes compétences analytiques et de communication. Vous êtes recconnue pour votre orientation client ainsi que votre capacité à synthétiser et simplifier

Vous avez une connaissance de la banque d’investissement et une bonne connaissance de l’organisation BNP Paribas

Enfin vous maitrisez l’anglais et le français tant à l’oral qu’à l’écrit. N’hésitez plus et rejoignez-nous ! 

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à plusieurs entretiens avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés

Acheteur / Group Lead Buyer – General Services – H/F

Concrètement votre quotidien et votre environnement

Procurement & Performance (P&P) est une fonction du Groupe qui a pour objectif à la fois de créer de la valeur et de maîtriser les coûts en optimisant l’efficacité et la robustesse de l’écosystème lié aux prestataires et partenaires externes du Groupe. La fonction Groupe et sa filière interviennent notamment sur l’ensemble des dépenses externes du Groupe (environ 10 milliards d’euros). 
 
 Dans ce cadre, elle travaille étroitement avec les métiers et fonctions pour les accompagner dans leur processus d’achat de biens et de services et obtenir la meilleure combinaison qualité/coûts/risques tout au long du processus Source to Pay (de l’élaboration de la stratégie en matière de ressources jusqu’au paiement des biens et services). Elle participe ainsi à l’analyse de la chaîne de valeur afin d’identifier les stratégies de ressources les plus adaptées (Make, Buy or Share).

En tant que Group Lead Buyer Corporate General Services vous définirez et mettrez en œuvre les stratégies d’achats de vos catégories. 
 
 Au quotidien, en tant que Business Partner auprès de vos clients, vous challengerez l’expression du besoin et le cahier des charges en apportant une expertise achats au prescripteur, définirez les meilleures stratégies, préparerez et émettrez les appels d’offres en binôme avec le prescripteur. 

Dans le cadre de ces appels d’offres, vous négocierez avec le(s) soumissionnaire(s) et contribuerez à la sélection du fournisseur. Vous piloterez la rédaction des contrats et la validation par les interlocuteurs adéquats. 

Enfin vous assurez le suivi de leur utilisation, traiterez les litiges majeurs ou récurrents avec les fournisseurs et gérerez le suivi risque fournisseur des fournisseurs références et des directions clientes.

Ainsi, vous appliquerez les leviers achats, assurerez un suivi des évolutions réglementaires, mènerez des projets d’optimisation sur le panel fournisseurs notamment par la mise en place de référencement. A cet effet vous vous assurerez de la bonne identification des besoins métiers. 
 
 En parallèle, vous assurerez des activités de pilotage (plan d’action annuel, reportings auprès de votre Responsable Achat, des Businness reviews avec les fournisseurs référencés, préparation et animation des comités de suivis avec les directions clientes. 
 
 Vous contribuerez également à l’animation du réseau achats (globale, territoire, catégorie) sur les catégories dont vous avez la responsabilité, partagerez les initiatives achats, ferez le bilan des économies planifiées et réalisées, et partagerez les best pratices. 
 
 P&P accompagne les Métiers et Fonctions du Groupe dans la définition et la mise en place des stratégies d’optimisation de la dépense externe, la gestion de la relation et du risque fournisseur et la mise en place des stratégies d’achats selon les normes du Groupe (legal, Compliance, Risk, …). 
 
 Vous intégrerez l’équipe Achats Corporate General Services qui rassemble 5 personnes. Les équipes de P&P sont installées dans le quartier des Grands Moulins de Pantin, au bord du canal de l’Ourcq, facilement accessible en transports (RER E, Tramway, Métro ligne 5).

Et après ?

Ce poste vous amènera à développer vos compétences relationnelles et organisationnelles au contact de vos interlocuteurs au sein du Groupe et de leurs partenaires externes. 

Il vous donnera l’occasion d’interagir avec un grand nombre d’interlocuteurs différents au sein de P&P (équipe Risques, category managers, équipe en charge de l’outil achats, équipe performance,) et chez les clients de P&P (entités et fonctions du Groupe). 

Il vous permettra donc de vous créer rapidement un réseau solide au sein du Groupe. Vous découvrirez ainsi la richesse et la complexité des métiers de BNP Paribas.

Un package rémunération et avantages :
 
 – Un fixe et un variable individuel 

– Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise …

– De la flexibilité avec un rythme de travail hybride

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. 

Découvrez [1] nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain(e) Acheteur Group Lead Buyer General Services – H/F ?  

Titulaire d’un Bac + 5 (Ecole d’ingénieur et/ou de Commerce ou équivalent universitaire), vous présentez une expérience de minimum de 5 ans dans les Achats General Services où vous avez pu notamment travailler sur des sujets à dimension internationale.

Vous parlez couramment francais et votre niveau d’anglais est avancé tant à l’oral qu’a l’écrit. 

Vous maitrisez le Pack Office et idéalement l’outil d’e-sourcing IVALUA. 

Votre capacité d’adaptation à des environnements et niveaux d’interlocuteurs différenciés, votre capacité de négociation, à travailler en mode projets et transverse avec impact sont essentielles. 

Enfin, votre capacité d’analyse et votre force de proposition finiront de de nous convaincre.

Les prochaines Etapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un test d’anglais, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
 
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. 

Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. 

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

BNP Paribas est une banque leader en Europe avec une portée internationale. Elle est présente dans 73 pays, avec plus de 196.000 salariés, dont environ 149.000 en Europe. Le Groupe a des positions clés dans ses trois principales activités : Domestic Markets, International Financial Services (dont les réseaux de banque de détail et les services financiers sont couverts par Retail Banking & Services) et Corporate & Institutional Banking, qui sert deux franchises clients : les entreprises clientes et les investisseurs institutionnels.

BNP Paribas Corporate and Institutional Banking est un leader mondialement reconnu offrant des solutions de conseil, de financement, de trésorerie et de marchés de capitaux.

Le Chief Conduct and Control Office (CCCO) est une équipe transversale au sein de CIB qui est chargée de superviser les principaux risques et contrôles non financiers, tout en assurant l’intégrité et le développement durable des activités de CIB. Le CCCO a un mandat global sur toutes les plates-formes, avec des équipes localisées EMEA et s’appuyant sur un réseau d’équipes CCCO dans les Métiers pour remplir leurs fonctions au sein de CIB.

 Le CCCO Change Office vise à soutenir les évolutions réglementaires et stratégiques prioritaires au

sein de la fonction CIB CCCO.

Rattaché hiérarchiquement au ‘CIB CCCO Head of Change & Chief of Staff’, le CIB CCCO Change Office

contribue efficacement à la mise en oeuvre de transformations innovantes, à favoriser l’amélioration

continue et à inspirer une culture de changement et d’agilité au sein de la fonction CIB CCCO.

Le Change Officer appuie cette mission en :

·       contribuant quotidiennement sur un large éventail de projets aux principaux sujets réglementaires à enjeu et au renforcement des modèles opérationnels et des dispositifs de contrôle de premier niveau relatifs aux métiers de CIB,

·       assurant un alignement transversal entre les régions et les métiers, le cas échéant.

Votre champ d’action :  

• Assister le/la ‘CIB CCCO Head of Change & Chief of Staff’ dans la réalisation de missions stratégiques.
• Structurer et suivre de grands projets transversaux ainsi qu’accompagner des changements opérationnels prioritaires.
• Améliorer la performance opérationnelle de la fonction CCCO.
• Soutenir les opportunités de développement des métiers de CIB et les projets réglementaires.
• Positionner les initiatives digitales et data dans les métiers de CIB.
• Définir et ancrer l’ambition durable de CIB.
• Participer aux initiatives de l’industrie, s’il y a lieu, et fournir une orientation sur l’industrie ainsi qu’une analyse comparative de banques équivalentes sur le marché.
• Développer les meilleurs pratiques et mettre en place de manière pérenne une culture du changement au sein de la fonction CCCO.

Les atouts du poste :

Vous ne cesserez pas de grandir et de vous développer : Vous aurez l’opportunité d’interagir avec une grande variété de profils et d’accéder à différents parcours d’apprentissage (formations régulières en matière de compétences de conseil ou de connaissances bancaires / CIB domaines), vous assurant ainsi un développement continu. Vous contribuerez activement à gérer et développer les membres de l’équipe, à la fois sur vos projets et sur les transversalités (formation, recrutement, etc…), fort d’un esprit résolument entrepreneurial.

Vous participerez à des projets à fort impact : Vous serez les acteurs de la réussite de vos projets, en les cadrant de manière appropriée, en assurant les liens avec d’autres projets parallèles ou vos expériences préalables, en proposant des solutions à vos clients et enfin en sécurisant des livrables de haute qualité à destination du Senior Management de CIB. Vous vous tiendrez au cœur de la transformation et du développement continu de CIB en intervenant sur un large éventail de projets. Vous serez capable d’observer et de mesurer l’impact de votre travail.

Vous construirez des relations de confiance avec vos clients : Vous établirez des relations de travail collaboratives et concrètes avec nos clients des métiers et fonctions. Vous gèrerez les clients et les autres parties prenantes clés de manière efficace par la mise en œuvre de votre intelligence émotionnelle et de votre intelligence de situation. Par ce biais, vous contribuerez à l’amélioration continue de l’efficience de la fonction CIB CCCO.

Votre QG : les Grands Moulins de Pantin. Pour vous y rendre, vous aurez l’embarras du choix : RER E (station Pantin), métro ligne 5 (station Hoche), Tram 3b (station Ella Fitzgerald), Vélib’… tous les modes de transports vous conduiront aux GMP !

Les locaux sont pensés Flex office et vous pourrez être en télétravail plusieurs jours par semaine.

Et après ? 

En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein d’un groupe européen d’envergure internationale, présent dans plus de 70 pays, et serez en contact régulier avec le Management du pôle CIB et ses fonctions.

Un fort réseau à développer, qui vous offrira aussi bien des opportunités en France qu’à l’étranger.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages :

• Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride :  des jours de télétravail à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
 Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp

Avez-vous le profil ? 

Oui si vous un diplôme de master d’une université/école de premier rang et au moins 12 ans d’expérience dans des cabinets de conseil en stratégie/management de premier rang ou sur des activités de transformation & change management de dimension internationale. 

Vous savez travailler de manière collaborative avec les autres membres de l’équipe. Vous savez faire preuve de curiosité et de proactivité afin de répondre à des problématiques complexes. Vous êtes doté d’une forte capacité d’impact et d’excellentes compétences analytiques et de communication. Vous êtes reconnu pour votre orientation client ainsi que votre capacité à synthétiser et simplifier. Enfin, vous avez une forte capacité d’impact et d’excellentes compétences analytiques et de communication.

Vous avez une connaissance de la banque d’investissement et une bonne connaissance de l’organisation BNP Paribas

Enfin vous maitrisez l’anglais et le français tant à l’oral qu’à l’écrit. N’hésitez plus et rejoignez-nous ! 

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à plusieurs entretiens avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés

Sur le terrain, ça donne quoi ?

Le Métier Titres – Securities Services – fait partie du pôle CIB – Corporate & Institutional Banking. Il propose des services multi-actifs, notamment de conservation et de compensation. Securities Services est l’un des 1ers conservateurs mondiaux avec 12 270 milliards d’euros d’actifs en conservation (12/2021). Nos 10 500 collaborateurs, répartis dans 27 pays, fournissent des services aux clients sur plus de 90 marchés financiers.

Dans le cadre de votre rôle, vous agirez pour le périmètre global Securities Services, intégrant tous les territoires et tous les produits :

• Vous piloterez la stratégie, les priorités et la feuille de route correspondant aux services liés à la fiscalité, en vous assurant du bon équilibre entre le développement commercial et la protection du Groupe
• Vous piloterez le risque fiscal, en ligne avec les standards du Groupe
• Vous serez garant d’un reporting fiscal efficace et en pleine conformité avec les obligations réglementaires

Vos responsabilités seront nombreuses :

• Vous piloterez la définition et l’exécution de la stratégie et des priorités globales pour les services liés à la fiscalité, en ligne avec les objectifs stratégiques de Securities Services, les politiques du Groupe et les exigences réglementaires
• Vous vous assurerez avec chaque domaine produit que les demandes de création de nouveaux services liés à la fiscalité ainsi que les demandes d’évolution de services existants sont bien en ligne avec la stratégie « Fiscalité » globale, avec les standards du Groupe (par exemple avec les directives du département « TAX » au niveau du Groupe) et les obligations réglementaires
• Vous piloterez l’enveloppe d’investissements et la feuille de route liées à la fiscalité de manière transversale à tous les domaines produit et gérerez si nécessaire la priorisation inter-domaine
• Vous piloterez les risques (réglementaires, opérationnels, métier) inhérents aux services liés à la fiscalité, en assurant un bon équilibre entre le développement commercial et la protection de la Banque
• Vous vous assurerez que les risques sont bien analysés et suivis, via des indicateurs adaptés
• Vous vous assurerez que les collaborateurs sont bien sensibilisés aux risques
• Vous gérerez quand c’est nécessaire les litiges, incidents et audits en lien avec la fiscalité, en coordonnant les principaux acteurs chez Securities Services et au sein du Groupe
• Vous vous assurerez que le reporting fiscal répond bien aux obligations réglementaires
• Vous vous assurerez d’une organisation et d’une gouvernance efficace autour des sujets fiscaux, en lien avec les principes standard définis en central
• Vous conduirezla gouvernance « tax » impliquant les correspondants « tax » au sein des domaines produits, des équipes opérationnelles et des territoires avec l’objectif de s’assurer que toutes parties-prenantes sont alignées et avancent de manière cohérente
• Vous vous assurerez d’une bonne connaissance et d’une bonne expertise autour des sujets fiscaux au sein de Securities Services
• Vous serez le point d’entrée global chez Securities Services sur les sujets « tax » vis-à-vis des équipes CIB et Groupe (par exemple le « Group Tax Department »)

Vous aurez une ligne hiérarchique vers le responsable « Strategic Business Development & Transformation » et une ligne fonctionnelle vers le “General Secretary & Head of Company Engagement”.

Vous aurez sous votre responsabilité directe une équipe centrale et assurerez une responsabilité fonctionnelle vis-à-vis des correspondants « tax » au sein des domaines, produits, des équipes opérationnelles et des territoires.

Concernant votre positionnement, vous serez membre du comité exécutif Stratégic Business Development & Transformation et membre du comité exécutif General Secretary & Head of Company Engagement, enfin vous avez un droit d’escalade vers le comité exécutif de Securities Services.

Votre QG : les Grands Moulins de Pantin. Pour vous y rendre, vous aurez l’embarras du choix : RER E (station Pantin), métro ligne 5 (station Hoche), Tram 3b (station Ella Fitzgerald), Vélib’… tous les modes de transports vous conduiront aux Grands Moulins de Pantin ! 

Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu’à 50%. Des déplacements très occasionnels de courte durée à prévoir, principalement en Europe.

Et après ?  

Ce poste vous permettra d’acquérir une bonne connaissance du métier Securities Services, ce qui pourrait vous amener à évoluer au sein de l’organisation du métier. Fort de cette expérience vous pourrez également ensuite évoluer au sein du Groupe.

Travailler chez BNP Paribas c’est : 

Un package rémunération et des avantages :

Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). 

Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?

Diplômé d’un BAC+5, vous avez une expérience de 20 ans minimum et êtes reconnu pour votre capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs d’un niveau senior management.

Vous comprenez les enjeux liés au métier Securities Services, à la fiscalité et aux risques et votre capacité à fédérer et générer l’engagement de tous n’est plus à démontrer.

De plus, votre capacité à anticiper les évolutions métiers/stratégique et à gérer des projets de transformation d’envergure sera un atout.

Enfin, vos aptitudes relationnelles vous ont déjà permis de développer un fort réseau au sein de CIB et/ou BNP Paribas et vous parlez anglais couramment.

#Rejoignez-nous !