Poste en CDD de 1 à 3 ans, renouvelable, en vue d’une titularisation. Le poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein ou à temps partiel 80% .
Vous travaillerez en binôme avec un confrère praticien hospitalier présent à mi-temps. Vous aurez la responsabilité de 15 lits

salaire: motif 2 selon les conditions du nouveau décret

Description du service

Service SMR polyvalent à orientation gériatrique de 150 lits répartis en 5 unités de 28 à 30 lits.
Ce service compte entre autres:

10 lits de SMR CARDIOGERIATRIE
12 Lits de SMR SOIN PALLIATIF
10 LITS de SMR onc gériatrie

Nombreux projets sont en cours.

Avantages

Pas de garde : assurées par les internes. Astreinte sur site le samedi matin et téléphonique le reste du week-end environ toutes le 6 à 8 semaines.
25 jours de congés payés + 19 RTT.
15 jours de formation annuels.
Logement temporaire possible (chambre ou appartement 2 pièces selon disponibilité).

Profil

Vous êtes médecin inscrit à l’ordre, vous êtes idéalement médecin gériatre ou médecin généraliste avec une spécialité en gériatrie, ou encore médecin spécialiste(urgentiste,rhumatologue,pneumologue) avec de l’appétence en gériatrie. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et solidaire, dans un cadre de travail agréable, au sein d’un établissement public reconnu pour la qualité de sa prise en charge des personnes âgées et poly-pathologiques. N’hésitez plus à postulez auprès de: Régine BANZA

Téléphone : 04 37 24 62 91 / 07 63 72 42 18
Email : regine.banza@appelmedicalsearch.com

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Sous la responsabilité du Responsable Coordination Commerciale & Services, vous avez pour mission d’installer de nouveaux systèmes d’aide à la manutention et d’assurer leur mise en service.
Vous avez également comme responsabilité d’effectuer des travaux de maintenance ou encore de dépannage sur des installations de systèmes de levage existant dans tous types d’industries.

Vous installez et intervenez sur des équipements de systèmes d’aide à la manutention incluant le montage de structures de type ponts, potences en prenant soin de suivre les exigences et les procédures de sécurité et effectuez des travaux de maintenance ou/et de dépannage sur des installations existantes chez les clients.

Vous effectuez des pré-visites (seul ou accompagné du Technico-Commercial ou encore du
Technicien Référent) afin de s’assurer du bon déroulement du chantier.
Vous vérifiez et garantissez la conformité et la sécurité des installations lors des mises en service.
Vous effectuez les mises en service des systèmes avec les opérateurs chez les clients et apportez des conseils techniques en étant de bon conseil et force de proposition sur les changements nécessaires tels que le remplacement de l’équipement, l’achat de pièces de rechange pour améliorer les performances et la satisfaction du client.

Ce poste, nécessite de nombreux déplacements sur toute la partie SUD-EST de la France. Un véhicule de service, ordinateur et portable vous serons fournis. Les frais de découchages et repas seront aussi pris en charge durant vos déplacements professionnels.

La rémunération brute annuelle est de à négocier selon votre expérience.

Profil

Issu(e) de formation Bac+2 minimum en Maintenance Industrielle, Génie Electrique, Génie Mécanique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en maintenance industrielle idéalement dans les systèmes de levage ou en réalisation de diagnostics et maintenance sur des ensembles électrique et pneumatique.

La connaissance en pneumatique, électrique et lecture de plan d’ensembles mécaniques sont indispensables pour ce poste.

Votre sérieux, rigueur et votre adaptation sont de réels atouts sur ce poste.

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Rattaché(e) au Responsable Opérationnel Régional, vous êtes responsable de la gestion et du suivi d’un portefeuille de sites pour un Client, avec les missions suivantes :

– Superviser les contrats de maintenance, d’exploitation ainsi que les prestations de Facility Management (FM) multiservices et multitechniques.
– Accompagner la prise en charge et le développement des nouveaux Fournisseurs du Client dans le cadre du renouvellement des marchés cadres de FM.
– Piloter les travaux d’exploitation.
– Assurer la gestion immobilière des sites loués, y compris la réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie et le contrôle des charges.
– Entretenir la relation avec les Bailleurs.
– Réaliser certaines opérations de gestion et d’approvisionnement via l’outil achats de l’Entreprise.

Vous serez responsable du bon déroulement des opérations techniques, des services et des travaux, en veillant à respecter les engagements contractuels définis avec le Client.

Le poste est basé sur site client, qu’il soit mono-site ou multi-site.

La rémunération fixe est versée sur 12 ou 13 mois, accompagnée d’une rémunération variable sur objectifs, pouvant atteindre l’équivalent d’un mois de salaire. Les objectifs à atteindre concernent la sécurité, la satisfaction client et la marge du contrat.

Profil

Titulaire d’une formation de niveau Bac +2, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur du Facility Management ou du Property Management, au cours de laquelle vous avez pris en charge des services liés à l’immobilier ou équivalent.

Organisé(e), rigoureux(se), et curieux(se), vous disposez de solides compétences relationnelles et rédactionnelles.

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Dans ce contexte, je recherche un(e) Chargé(e) de recouvrement BtoB international pour fluidifier les relances et accompagner les clients dans cette transition.

Vos missions :
– Gérer les relances des impayés auprès de clients internationaux (Allemagne, États-Unis, Singapour, Turquie, etc.)
– Expliquer aux clients les changements liés à la fusion et les rassurer sur la légitimité des nouvelles entités
– Fournir les documents nécessaires pour l’enregistrement en tant que fournisseur
– Gérer les demandes de délais pour vérification bancaire
– Assurer un suivi rigoureux des échanges et des paiements

Profil

Vous justifiez d’une expérience en recouvrement ou en gestion de la relation client BtoB, ce qui vous permet d’aborder les relances avec aisance et professionnalisme.

Évoluer dans un environnement international ne vous fait pas peur ; au contraire, vous appréciez les échanges multiculturels et savez vous adapter aux différentes approches commerciales.

Doté(e) d’un excellent sens de la négociation, vous savez convaincre et faire preuve de persévérance pour atteindre vos objectifs. Votre autonomie et votre esprit d’initiative vous permettent de gérer efficacement les dossiers clients.

Vous maîtrisez Excel et Outlook, outils indispensables pour assurer un suivi rigoureux des relances. La connaissance de Netsuite (Oracle) serait un plus, mais n’est pas obligatoire.

L’anglais est impératif, car vous serez en contact quotidien avec des clients internationaux.

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Quelles perspectives enthousiastes vous réserve le poste de Chargé d’accueil banque (F/H) ?
Dans le cadre de ce poste, vous assurerez un accueil de qualité et participerez activement à la fidélisation de la clientèle.
– Vous identifiez les besoins des visiteurs et les dirigez vers le conseiller commercial adapté
– Vous informez le responsable d’agence des dysfonctionnements et collaborez à la recherche de solutions pertinentes
– Vous gérez les réclamations orales et effectuez des démonstrations des automates de la banque

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
– Contrat: Intérim
– Durée: 6/mois
– Salaire: 1900 euros/mois

Découvrez les avantages d’un environnement de travail stimulant :
– Bureaux exceptionnels
– Espaces bien-être
– Frais de transport en commun

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Profil

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’accueil banque (F/H) ayant une expérience d’au moins un an et capable d’assurer un service client irréprochable tout en contribuant à la fidélisation de notre clientèle.
– Aptitude à appliquer les règles et attitudes de l’accueil en assurant un accueil de qualité
– Compétence en communication, permettant de découvrir les attentes des interlocuteurs et de les orienter efficacement
– Capacité à gérer les réclamations orales et à informer le responsable d’agence des dysfonctionnements
– Diplôme en Bac+2 Banque ou équivalent, promouvant les canaux de distribution et procédant à des démonstrations d’automates

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

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Directement rattaché à la direction du pôle, vous êtes amené à développer, fidéliser et accompagner le portefeuille client de la structure.
Vos principales missions sont :
– Développement et fidélisation du portefeuille client CEE
– Accompagnement technique et administratif sur le dispositif
– Visite de chantiers, préconisations et études
– Détection des gisements et évaluation de ces derniers

Poste en CDI, salaire envisagé aux alentours de 45K€ fixe + variable (estimé à 7K€ la 1ere année), proche de Lyon.

Profil

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum dans la vente dans le secteur de l’énergie ou de l’efficacité énergétique et idéalement dans les CEE. Vous êtes un vrai support en interne et externe sur la partie CEE et vous développez le réseau de manière efficace en mêlant expertise administrative et technique.

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Missions principales :

– Appliquer la politique Compliance et les règles de sécurité
– Maîtriser les techniques de manutention d’engins de chargement et déchargement
Expérience en préparation de commandes, notamment sur des produits lourds
¿ Chargement/déchargement des camions, rangement des matières sur site
– S’organiser pour réaliser les préparations de commandes en fonction des délais
– Effectuer les préparations de commandes dans le respect des objectifs de conformité à la qualité, quantité du bon de commandes et typologie de produits
¿ Bonne maîtrise de la langue (compréhension des consignes de sécurité)
– Assurer la qualité du relationnel interne et externe.
Missions :

¿ Appliquer les règles de sécurité et signaler tout risque ou dysfonctionnement
¿ Réceptionner et contrôler la conformité des produits (qualitatif et quantitatif)
¿ Mettre en stock les produits avec les outils de manutention adaptés (pont roulant, chariot élévateur…)
¿ Préparer les commandes clients en garantissant leur conformité
¿ Utiliser les outils nécessaires (conditionnement, pelliculeuse, coupe…) dans le respect des normes de sécurité
¿ Charger les camions en optimisant le positionnement des produits et en respectant les protocoles
¿ Effectuer les contrôles de chargement et de stock (inventaires…)

Avantages:
– Prime de treizième mois
– Ticket restaurant
– Longue mission
– Horaires : 2*8.

Profil

– Vous êtes titulaire des caces 3-4 et permis pontier commande au sol R484 catégorie 1 commande au sol
– Vous bénéficiez d’au moins 6 mois d’expérience en environnement logistique en tant que Cariste
– Vous connaissez et respectez les règles de sécurité
– Vous possédez un profil dynamique, rigoureux et sérieux dans l’exercice de votre mission.
Ne cherchez plus postulez, nous avons hâte de traiter votre candidature. A très vite

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil

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Dans le cadre de son développement et d’un plan de succession à venir, le bureau de Lyon recherche un Senior Manager audit.

Vos missions:

Au sein d’une équipe dédiée à l’audit et sur un portefeuille de clients régionaux (ETI, PME, filiales de groupes étrangers, associations), tes missions seront les suivantes :

– Pilotage, animation et accompagnement de l’équipe des auditeurs de la région
– Organisation et supervision des travaux réalisés par l’équipe
– Rôle de garant de la mise en œuvre de la méthodologie d’audit
– Formation et accompagnement à la montée en compétence des plus jeunes
– Interlocuteur privilégié des clients avec qui un lien de confiance sera créé
– Participation au développement du portefeuille, assistance à la rédaction de propositions de services
– Contribution aux décisions stratégiques de la région sur le métier Audit aux cotés des associés
– Participation à des missions d’audit d’acquisition en lien avec notre équipe Transaction nationale
– Possibilité de s’investir sur des projets nationaux/ transverses : Formation, Risk management, Normes, Outils, Marketing, etc

Avantages:
Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC
Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois pour les collaborateurs en CDI
Semaine de 4.5 jours, pour tous les collaborateurs en CDI, du 1er juillet au 31 octobre
Programme de récompense des succès commerciaux
Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant…

Profil

De formation Bac+5 (Master CCA, DSCG ou école de commerce), vous justifiez de 6 ans d’expérience en audit financier en cabinet. Vous maîtrisez les aspects comptables, fiscaux et juridiques, et avez de solides compétences en encadrement et supervision d’équipe. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes également autonome, dynamique et appréciez le travail en équipe. La maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, est requise.

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Êtes-vous tenté(e) par l’opportunité d’explorer les missions captivantes d’un(e) Juriste (F/H) ?
Vous serez responsable de la gestion complète d’un portefeuille de dossiers de protection juridique, assurant une relation client optimale et rigoureuse.
– Gérer amiablement et judiciairement un portefeuille de dossiers de protection juridique en plaçant la relation client au cœur de vos actions
– Accompagner les clients dans la recherche de solutions pour résoudre les litiges dans leur intérêt, en renforçant l’écoute et l’accompagnement personnalisé
– Valider l’acquisition des garanties et instruire les dossiers tout en analysant les aspects juridiques et collaborant avec les conseils extérieurs en vue de la bonne exécution des décisions

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
– Contrat: Intérim

– Durée: 12/mois

– Salaire: 37000 euros/an

Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d’autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Profil

Le(la) juriste (F/H) expert(e) en protection juridique doit démontrer compétence en gestion de dossiers complexes et écoute client.

– Formation juridique Master 1 ou 2, idéalement avec spécialisation en protection juridique
– Expérience de 3 ans minimum en gestion de portefeuille en volume
– Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, avec un sens marqué de la négociation
– Sens aigu de l’organisation et maîtrise de la gestion des priorités

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

L’article JURISTE (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.