Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la gestion des RH dans une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et installation de solutions sur-mesure d’extension d’habitat. Forte de plus de 40 ans d’expertise, l’entreprise compte 100 collaborateurs répartis entre un site de production et plusieurs agences commerciales en Bretagne et Loire-Atlantique.

Rattaché(e) à la Présidente et membre du CODIR, vous serez le/la garant(e) de la gestion des ressources humaines dans sa globalité :

Gestion administrative & paie:
– Assurer la conformité des process de gestion des temps (absences, heures sup, RTT…)
– Superviser la paie externalisée et en contrôler l’exécution
– Gérer les déclarations sociales et fiscales obligatoires
– Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
– Établir les contrats de travail et les avenants

Développement RH & recrutement:
– Piloter la GEPP et anticiper les besoins en compétences
– Mener les recrutements (sourcing, entretiens, intégration)

Coordonner la formation et optimiser les financements via l’OPCO

Relations sociales & droit du travail:
– Être l’interlocuteur(trice) des instances représentatives du personnel (CSE)
– Préparer et accompagner les négociations collectives
– Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité sociale

Qualité de vie au travail & sécurité:
– Participer aux actions de prévention et à la mise à jour du DUERP
– Veiller au climat social et être à l’écoute des collaborateurs
– Accompagner l’encadrement dans les relations sociales

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste généraliste RH, idéalement acquise en PME ou dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre excellent relationnel. Vous savez accompagner le changement, conseiller les managers et gérer des sujets variés en toute confidentialité.
Une bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales est indispensable pour réussir à ce poste.

Les plus du poste :
– Un rôle clé dans une entreprise en plein développement
– Une grande diversité de missions, de la stratégie RH à l’opérationnel
– Une équipe à taille humaine et un environnement de travail convivial
– Une autonomie et des responsabilités dans la gestion des projets RH

Poste basé dans les Côtes-d’Armor (22), déplacements ponctuels à prévoir sur les autres sites.
Temps de travail : 38h/semaine
CDI à pourvoir dès que possible

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Rattaché(e) au Responsable ADV, vous aurez pour principales missions :

· Accueil téléphonique
· Appels sortants dans le cadre de la Fidélisation
· Prise des commandes
· Gestion de la facturation
· Organisation des tournées
· Suivi des comptes clients
· Réalisation de tâches administratives et commerciales diverses

Profil

Notre client recherche un assistant commercial (F/H) expérimenté(e), autonome et motivé(e), capable de gérer un portefeuille clients tout en favorisant leur satisfaction et leur fidélisation.

– Expérience professionnelle de deux ans minimum sur un poste similaire
– Formation en commerce ou en gestion de relation client
– Qualité d’accueil et de négociation par téléphone
– Ecoute commerciale
– Force de proposition
– Disponibilité
– Rigueur
– Sens de l’organisation et du client
– Bonne connaissance de la région
– Connaissances informatiques

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