Quels défis enrichissants relèverez-vous en tant que Directeur/responsable de la formation (F/H) ?
Ce poste exige l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de formation alignées sur les objectifs organisationnels.
– Recueillir et analyser les besoins en formation des collaborateurs et des managers
– Assurer le suivi des actions de formation et mesurer leur impact sur les performances de l’entreprise
– Définir, suivre et optimiser le budget formation

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
– Contrat: Intérim
– Durée: 33/jours
– Salaire: 35000 euros/an

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu’à d’autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Profil

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la formation expérimenté(e) pour définir et piloter la stratégie de formation.

– Expérience démontrée de cinq ans minimum dans la gestion de projets de formation
– Capacité à élaborer des stratégies de formation alignées avec les objectifs de l’organisation
– Compétence en gestion budgétaire et administrative des formations, y compris le montage des dossiers de financement
– Diplôme de niveau Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Gestion de la formation, ou équivalent requis

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

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