Comment aimeriez-vous transformer l’accompagnement des patients en tant que Médecin psychiatre (F/H) à l’hôpital ?
Dans le cadre médical hospitalier, vous assurerez des soins psychiatriques de qualité, tout en supervisant une équipe pluridisciplinaire.

– Diagnostiquer et traiter les troubles mentaux des patients hospitalisés
– Collaborer avec des équipes médicales pour élaborer des plans de soins individualisés
– Conseiller les familles et garantir le suivi thérapeutique des patient(e)s

Voici les détails de l’opportunité :
– Contrat: Intérim
– Durée: 10/jours
– Salaire: 48.57 euros/heure

Périodes :
du 07 au 11 avril
du 14 au 18 avril

En journée de 10h

Gardes médicales à prévoir au vu du tableau de service
Pavillon ouvert d’environ 20 patients, le médecin sera en binôme.

En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
– Hébergement en chambre.
– Prise en charge des frais de transport

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Profil

Le candidat idéal possède une expérience en psychiatrie hospitalière et une excellente capacité d’écoute.
– Un Diplôme d’État de Docteur en Médecine, spécialisé en psychiatrie, est requis
– Un minimum d’un an d’expérience dans un environnement hospitalier psychiatrique est exigé
– Excellentes compétences en communication pour interagir avec des patients et des équipes multidisciplinaires
– Faculté d’adaptabilité face à des situations complexes et stressantes ordinaires en psychiatrie hospitalière
– Inscription a l’ordre des médecins obligatoire

Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

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Comment envisagez-vous d’exercer votre expertise en tant que Médecin psychiatre (F/H) en hôpital ?
Ce poste consiste à fournir des soins psychiatriques complets et personnalisés au sein d’un établissement hospitalier – Évaluer et diagnostiquer les troubles psychiatriques des patients afin de déterminer le traitement approprié – Prescrire et gérer les traitements médicamenteux tout en assurant un suivi régulier de leur efficacité et tolérance – Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de soins adaptés et participer à des réunions cliniques.

Voici les détails de l’offre pour ce poste :
– Contrat: Intérim
– Durée: 22/jours
– Salaire: 48.57 euros/heure

Période de septembre 2025
Du lundi au vendredi en journée
Gardes médicales à prévoir au vu du tableau de service

PAVILLON ARTAUD – UNITE DE 20 LITS – Pavillon ouvert – Adultes

Vous pouvez également profiter de ces avantages :
– Hébergement en chambre.
– Prise en charge des frais de transport

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Profil

Le candidat(e) idéal(e) est un médecin psychiatre expérimenté et engagé, avec des compétences avérées en soins hospitaliers.

– Diplôme d’État en médecine avec spécialisation en psychiatrie exigé
– Minimum un an d’expérience en tant que médecin psychiatre
– Aptitude à travailler efficacement en milieu hospitalier et en équipe pluridisciplinaire
– Excellentes compétences en communication et écoute active
– Inscription à l’ordre des médecins obligatoire

Processus de recrutement
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?

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Dans un environnement hospitalier stimulant, vous fournirez des soins spécialisés aux patients atteints de pathologies respiratoires.
– Effectuer des consultations cliniques approfondies et déterminer les diagnostics avec précision
– Collaborer étroitement avec une équipe multidisciplinaire pour élaborer des plans de traitement adaptés
– Participer activement à des recherches et formations continues pour promouvoir l’innovation médicale

Voilà ce que notre client vous propose :
– Contrat: Intérim
– Durée: 5/jours
– Salaire: 48.57 euros/heure

Septembre  2025 :
Du 15 au 19 septembre

Horaires du lundi au vendredi de 08h30 à 18h30

Le service de pneumologie est regroupé avec la cardiologie, qui est constituée de 24 lits, au total.
Renfort auprès du service de pneumologie (12 lits)

Vous bénéficierez d’avantages exceptionnels :
– Logement sur place en internat ou participation aux frais de logement
– Prise en charge des frais de transport

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d’un programme complet d’avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Profil

Vous êtes un(e) Médecin pneumologue (F/H) expérimenté(e) et prêt(e) à rejoindre un hôpital renommé.

– Diplôme d’État de docteur en médecine, spécialisation en pneumologie requis
– Capacité démontrée à diagnostiquer et traiter les pathologies respiratoires
– Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer efficacement
– Engagement dans la formation médicale continue et la mise à jour des connaissances médicales
– Inscription à l’ordre des médecins obligatoire

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

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Dans un environnement hospitalier, vous serez responsable de la gestion et du suivi des patients souffrant d’affections respiratoires complexes.
– Réaliser des consultations spécialisées pour évaluer et diagnostiquer les pathologies pulmonaires des patients
– Participer activement à l’élaboration de plans de traitement personnalisés en collaboration avec une équipe médicale multidisciplinaire
– Superviser et encadrer les internes lors de leur formation clinique tout en assurant le partage des connaissances thérapeutiques

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
– Contrat: Intérim
– Durée: 15/jours
– Salaire: 48.57 euros/heure

Juin 2025 :
Du 23 au 27

Juillet 2025 :
Du 30 juin au 04 juillet
Du 07 au 11 juillet 
Horaires du lundi au vendredi de 08h30 à 18h30

Le service de pneumologie est regroupé avec la cardiologie, qui est constituée de 24 lits, au total.
Renfort auprès du service de pneumologie (12 lits)

En plus de cela, notre client vous offre également l’accès à ces avantages :
– Logement sur place en internat ou participation aux frais de logement
– Prise en charge des frais de transport

De plus, nous offrons un ensemble complet d’avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

Profil

Nous recherchons un Médecin pneumologue (F/H) pour intégrer un hôpital, avec au moins un an d’expérience.

– Diplôme d’État de Docteur en Médecine, spécialisation en pneumologie requis
– Maîtrise des techniques avancées de diagnostic et de traitement des affections pulmonaires
– Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire pour assurer des soins de qualité
– Compétences avérées en communication pour interagir avec les patients et le personnel médical
– Inscription à l’ordre des médecins obligatoire

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

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Nous sommes à la recherche d’un profil pour le back office. Vous intégrerez une officine proche de Digne les bains 04
Il s’agit d’un CDD à pourvoir à partir du mois de mai jusqu’au mois de Décembre inclus
Vous travaillerez du lundi au vendredi :
– lundi de 14h à 19h
– mardi jeudi et vendredi 8h-17h avec 30 min de pause
– mercredi 8h-12h30
Vous serez en charge de la commande auprès de laboratoires, réception, déballage et rangements. La pharmacie dispose d’un robot.

Comment déclencher un impact tangible en officine en tant que Conditionneur (F/H) ?
Dans un environnement stimulant et dynamique, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation et l’emballage des produits pour une distribution efficace en officine.
– Vous assurerez la mise en place méthodique des produits conformément aux protocoles établis.
– Vous inspecterez soigneusement chaque produit pour garantir la conformité aux normes de qualité et de sécurité.
– Vous collaborerez étroitement avec l’équipe pour optimiser les flux de travail et atteindre les objectifs de performance.
– Vous veillerez à maintenir un espace de travail propre et organisé, reflétant les standards de l’établissement.
– Vous respecterez scrupuleusement les procédures de traçabilité afin d’assurer la transparence et la précision des opérations.

Profil

Vous devez justifier d’une expérience obligatoire en tant que conditionneur. Idéalement au sein d’une pharmacie

Le Conditionneur (F/H) idéal possède une première expérience en officine, combinant précision, efficacité et esprit d’équipe.

– Connaissance approfondie des pratiques de conditionnement en milieu officinal
– Capacité à travailler efficacement en équipe pour atteindre des objectifs communs
– Souci du détail et capacité à maintenir des niveaux élevés de précision et de qualité
– Expérience pratique en officine et adaptation aux exigences du domaine
– Formation ou certification en conditionnement pharmaceutique ou similaire recommandée

Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

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Dans le cadre du développement de ses établissements, notre client recrute un Directeur (H/F) pour son EHPAD de plus de 70 places situé dans les Alpes de Haute Provence.

Cet établissement, accueille des personnes âgées dépendantes et propose un cadre de vie bienveillant, avec une unité Alzheimer dédiée.

Dans un contexte de renforcement des équipes et d’optimisation du fonctionnement, nous recherchons un leader stratégique et humain, capable d’incarner un projet d’établissement ambitieux.
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* Missions

Pilotage stratégique et management

Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec la direction générale.

Manager, fédérer et accompagner les équipes (soignants, administratifs, animation, logistique).

Recruter, former et fidéliser les talents pour garantir un fonctionnement optimal.

Veiller à la mise en œuvre et au respect des engagements qualité.

Gestion administrative, budgétaire et financière

Assurer une gestion efficiente et optimiser le budget de l’établissement.

Superviser les admissions et le remplissage de l’EHPAD avec un objectif de 100%.

Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur.

Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires.

Qualité des soins et bien-être des résidents

Garantir un accompagnement personnalisé et bienveillant des résidents.

Superviser les services médicaux et paramédicaux et veiller à la qualité des soins.

Développer des actions favorisant l’autonomie et le bien-être des personnes âgées.

Être à l’écoute des familles et assurer un lien de confiance.

Relations institutionnelles et attractivité

Développer la visibilité et la notoriété de l’EHPAD face à la concurrence.

Travailler en étroite collaboration avec les autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental…).

Construire des partenariats avec les établissements de santé et les acteurs locaux.

Gestion des opérations et des astreintes

Veiller au bon fonctionnement quotidien de l’établissement.

Anticiper et gérer les risques tout en maintenant une organisation fluide.

Assurer les astreintes pour garantir une continuité de service optimale.

Profil

Profil recherché

Diplôme requis : CAFDES ou Master en gestion des organisations de santé/médico-social (MOSS, etc.).

Expérience exigée : 5 à 10 ans minimum dans la direction d’un EHPAD ou d’un établissement médico-social.

Excellentes compétences en management, recrutement et gestion des ressources humaines.

Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes dans un contexte en évolution.

Maîtrise des aspects budgétaires, réglementaires et qualité.

Conditions et avantages

Rémunération : à partir de 4 300 € bruts mensuels, selon expérience.

Statut cadre au forfait jours (208 jours/an).

Mutuelle d’entreprise et avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances).

Récupération des jours fériés.

Accompagnement de la direction générale et des fonctions support.

¿¿ Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à ludovic.goehrs@appelmedicalsearch.com.

L’article DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.