oste
En tant que Médecin du Travail h-f, vos principales missions consistent à :
– Assurer les visites médicales réglementaires en santé au travail,
– Mobiliser des ressources dans le cadre du maintien en emploi des personnes en situation de handicap,
– Favoriser le développement de la prévention des risques professionnels, notamment primaire,
– Développer et coordonner des actions sur le terrain pour supprimer et/ou réduire les risques professionnels existants,
– Conseiller l’administration et le personnel sur l’organisation du travail, les conditions de vie de travail, l’adaptation des postes de travail, les diagnostics
– Mobiliser les ressources pour agir sur le milieu de travail.
– Environ 7000 salariés par médecin

Utilisation de logiciel PADOA, Eurécia logiciel RH

CDI à temps plein ou 4/5ème : 40h00, réparties sur 5 jours (2h payées et 3h permettant l’acquisition de RTT)
27 congés payés + 17 RTT
2 jours de congés supplémentaires au bout de 3 ans d’ancienneté
(1 jour de congé supp pour 12 ans / 4 jours pour 16 ans)
Accord Télétravail un jour par semaine

Mutuelle familiale Harmonie Mutuelle, prise en charge pour le salarié à 100% par l’employeur et reste à charge la mutuelle du conjoint 76.65€/mois et 46.10€ par enfant/mois & gratuit pour le 3ème enfant + Tickets restaurants 9€ ( à charge employeur 5.40€) + Prévoyance Malakoff Humanis
Retraite supplémentaire : 1.5% brut mensuel pris en charge par l’employeur.
3.5% de versement exceptionnel effectué en fin d’année selon le résultat de l’employeur.
5% de la rémunération brut annuel / environ 60% d’un salaire brut mensuel (défiscalisation possible en cas de versement par le salarié)

Rémunération : à négocier selon ancienneté + Retraite supplémentaire correspondant à 5 % de la rémunération brute annuelle +

Médecin du travail : 6500€ à 7700€ net mensuel sur 160.33h selon expérience !
Médecin généraliste / en formation / collaborateur : débutant 5670€ net mensuel à 6250€ net mensuel au bout de 2 ans

8h-12h / 13h-17h
Véhicule professionnel – Téléphone portable – ordinateur portable

Prévoir signature électronique du contrat – 4 mois de période d’essai

6 sites dans le 37, à voir selon volonté de lieu de travail du médecin

++
Aide à la recherche de logement : prise en charge du déménagement dans la limite de 5 000 €HT ; Prise en charge au besoin de 15 jours d’hébergement en hôtel 3* en début de contrat pour laisser le temps de trouver un logement. Sur justificatif, nuit + déjeuner 95€ et repas 19€ ; Accompagnement recherche d’un logement (ACTION LOGEMENT)
Disposition uniquement si le candidat ne vient pas du département

Profil

l
Médecin h-f inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins, vous devez obligatoirement être titulaire d’une spécialisation en médecine du travail (CES, DES). Vous disposez d’un sens relationnel avéré, des qualités d’un bon communiquant, d’une rigueur méthodologique et d’un esprit de synthèse. Vous êtes force de proposition pour accompagner les entreprises que vous suivez.

Médecin du travail
Médecin conseil ou militaire
Médecin de santé
Médecin Généraliste / collaborateur avec formation de 4 ans

En cas de médecin généraliste : inscription puis vous êtes tutoré par un médecin du travail. Les 2 premières années vous réalisez quelques jours par mois en université, et validation du DIU santé au travail au bout de 4 ans

Contactez-moi :
Aurore Guiet 0642874400
aurore.guiet@appelmedicalsearch.com

L’article MÉDECIN DU TRAVAIL OU COLLABORATEUR (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Notre client est un établissement de santé mentale de 130 lits et places avec une activité d’hospitalisation complété (psychiatrie générale et géronto-psychiatrie) et d’alternatives à l’hospitalisation. L’équipe médicale se compose de 5 psychiatres, d’un gériatre et d’un généraliste. Les équipes paramédicales et de support sont composées de professionnels avec diverses qualifications : IDE, ASD, psychomotriciens, ergothérapeutes, psychologues… La qualité des soins est au cœur de notre prise en charge avec un établissement certifié en A en 2018.

Nous recherchons donc pour notre client un médecin psychiatre en ACTIVITÉ LIBÉRALE !

Activité à temps plein, ou à temps partiel.
Vos missions :
– assurer la prise en charge des patients hospitalisés et le suivi des patients prise en charge en hôpital de jour et en hôpital de nuit.
Dans le cadre de votre fonction vous : – exercez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et assurez une activité clinique de consultation – participez et animez les réunions de synthèse et institutionnelles – participez à la mise en œuvre du projet de service, du projet d’établissement, et à la démarche qualité – travaillez en lien avec le réseau et les partenaires et collaborez activement dans les démarches vers les différents partenaires – participez au projet médico soignant. – Développez l’activité de la Clinique, notamment l’attractivité autour de nouveau projet et de spécificité

Profil

Vous êtes inscrit-e au Conseil de l’ordre des Médecins et titulaire d’une spécialisation en Psychiatrie et tout autre diplôme complémentaire. Vous avez des qualités de communication avérées, l’esprit d’équipe et l’envie de projets des projets innovants Rémunération selon expérience à négocier. Convention collective FHP Astreintes

L’article PSYCHIATRE LIBERAL F/H COMPLÉTER UNE ÉQUIPE DE 4 MÉDECINS (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Comment associer vos compétences d’Aide-soignant(e) aux besoins des résidents en établissement spécialisé ?
Vous contribuez quotidiennement au bien-être des résidents en assurant leur confort physique et moral au sein de l’établissement pour personnes âgées

– Fournir des soins d’hygiène et de confort aux résidents
– Assister les résidents dans les activités quotidiennes et mobilisations
– Surveiller les signes cliniques et communiquer avec l’équipe médicale
– Participer à la distribution des repas et à l’hydratation des résidents
– Contribuer à un environnement chaleureux et sécurisant pour les résidents

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
– Contrat: CDD
– Durée: 25/jours
– Salaire: 2300 euros/mois

Profil

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) dévoué(e) et empathique pour accompagner les personnes âgées dans leur quotidien.

– Capacité à prodiguer des soins de base avec bienveillance
– Sens de l’écoute et aptitudes relationnelles développées
– Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement
– Formation requise : Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
– Respect rigoureux des protocoles d’hygiène et de sécurité

Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

L’article AIDE SOIGNANT (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Quel attrait trouvez-vous à exercer en tant qu’Aide soignant(e) dans un établissement pour personnes âgées ?
Dans un établissement pour personnes âgées, vous apporterez des soins attentifs et professionnels aux résidents.

– Assurer l’hygiène et le confort des résidents en respectant les protocoles médicaux.
– Aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne afin de préserver leur autonomie.
– Collaborer efficacement avec l’équipe soignante pour garantir un suivi optimal des dossiers médicaux.

Tout ce que vous devez savoir sur l’offre se trouve ici :
– Contrat: Vacation
– Durée: 16/jours
– Salaire: 15 euros/heure

Profil

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) expérimenté(e) pour intervenir auprès de personnes âgées.

– Diplôme d’État d’Aide-soignant(e) requis
– Première expérience souhaitée au sein d’un établissement similaire
– Empathie et bienveillance envers les personnes âgées
– Capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire

Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi ? C’est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

L’article AIDE SOIGNANT (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Activité autour de l’assainissement.

Comment l’opportunité de devenir Assistant (F/H) pourrait-elle transformer votre parcours professionnel?
Vos missions comprendront :

– Planifier et organiser les interventions et les rendez-vous avec les techniciens
– Créer et suivre les bons d’intervention ainsi que le pointage des heures des salariés
– Gérer la facturation et les relances des impayés

Découvrez ce package attractif :
– Contrat: Intérim
– Durée: 3-4 mois
– Salaire: entre 1900 et 2000€ sur 13 mois avec de tickets restaurants à hauteur de 10€ (4€ part salarié)

En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d’un programme complet d’avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.

Profil

Nous recherchons un(e) Assistant(e) (F/H) dynamique et organisé(e) pour compléter une mission d’intérim auprès d’un responsable d’exploitation logistique.

– Une expérience en relation avec les techniciens serait un plus
– Excellentes compétences relationnelles et sens du service
– Expérience préalable en planification et gestion administrative
– Capacité à gérer les rendez-vous et les bons d’intervention
– Maîtrise des relances d’impayés et des facturations

Formation : Diplôme Bac+2 en gestion ou logistique apprécié

A compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

L’article ASSISTANT D’EXPLOITATION, PLANIFICATION (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.