En collaboration avec le directeur de la formation professionnelle continue, vos missions sont :
-Met en place les outils de veille pour analyser l’évolution du marché dans les domaines d’expertise du campus
-Conçoit des dispositifs de formation standards modularisés
-Elabore des outils de diagnostic
-Individualise des parcours de formation par l’utilisation d’outils de positionnement, identifie les briques de compétences à mettre en œuvre et facilite la rédaction du programme de formation, en relation avec les équipes pédagogiques
-Sélectionne les méthodes pédagogiques, conçoit les valises pédagogiques et les systèmes d’évaluations dans un objectif de standardisation des formations garantissant la qualité de la prestation auprès du client

En collaboration avec le directeur des programmes et pour l’ensemble des campus:
-Réalise les enquêtes d’insertion professionnelle et en assure leur analyse
-Maintient l’enregistrement des titres auprès de France Compétences
-Conçoit les guides d’ingénierie pédagogique pour le déploiement des nouveaux référentiels
-Standardise les systèmes d’évaluations des dispositifs de formation et les met à disposition des directions pédagogiques
-Rédige et standardise les fiches pédagogiques et les met à disposition des équipes pédagogiques
-Accompagne le déploiement des nouveaux programmes, fait évoluer les programmes existants
-Exerce une veille sur l’évolution des métiers en industrie, les innovations pédagogiques et sur la réglementation de la formation

Profil

Vous devez être titulaire d’un Bac+5 et avoir une expérience confirmée en industrie et/ou en formation professionnelle.

Compétences techniques : ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique, maîtrise des différents dispositifs de formation, conduite et pilotage de projets, maîtrise des outils bureautiques

Aptitudes : autonomie, adaptation, communication, force de conviction, organisationnelles, relationnelles, disponibilité et réactivité
Capacités d’analyse et rédactionnelles

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Afin d’accroître la notoriété de la structure auprès de l’ensemble des entreprises et développer l’offre de formation continue vos missions sont :

– Structurer et formaliser une démarche commerciale auprès des entreprises
– Prospecter, qualifier et développer le portefeuille clients (PME/PMI et Grands Groupes)
– Identifier et analyser les besoins des entreprises et apporter des solutions adaptées
– Développer la prospection de candidats interne entreprise (salariés, alternants, stagiaires) pour contribuer à la croissance des effectifs d’apprenants
– Elaborer et proposer une offre de formation continue ainsi que de VAE sur les différentes filières
– Assurer la gestion administrative de l’activité de formation continue
– Evaluer les actions de formation en collaboration avec les équipes pédagogiques
– Participer aux visites de suivis en entreprises des apprenants
– Reporter de ses activités et de ses résultats à sa Direction sur la base d’indicateurs clés de performance définis avec la stratégie commerciale
– Assurer une veille RH (métiers, réglementaire, …)
– Assurer la qualification et la mise à jour des informations et le suivi des différents tableaux de bord et indicateurs

Profil

Vous devez être titulaire d’un Bac+3 et avoir au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire.

Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation et de négociation pour permettre l’intervention auprès de différents interlocuteurs.
Vous savez développer un réseau avec un goût de challenge, de la culture du résultat et de la volonté de satisfaire le client.
Vous disposez d’un sens de l’organisation pour mener à bien les nombreux dossiers et qualités rédactionnelles.

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