Ta mission principale est de guider ton équipe vers l’excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l’agence. Tu assures une gestion optimale des ressources humaines, en recrutant les talents qui complètent ton équipe, en les accompagnant au quotidien et en veillant à leur épanouissement professionnel. En parallèle, tu es responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux en mettant en place une stratégie dynamique, en développant ton portefeuille clients et en négociant des partenariats solides.
Ton rôle implique également une gestion rigoureuse des budgets, où tu veilles à maximiser la rentabilité tout en respectant les normes de qualité et de sécurité. Tu joues un rôle clé dans le suivi de la performance de l’agence, en apportant des solutions pour améliorer continuellement les services, tant du côté des clients que des collaborateurs.
Ça te tente ?
Pour te faciliter la vie, nous te proposons …
Des outils digitaux “INnovants”,
une période d’intégration personnalisée de 6 mois,
un package attractif avec un salaire fixe de 41.000€ brut/an et un variable déplafonné,
une voiture de fonction,
une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi,
un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dèset 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai,
et bien d’autres avantages…
Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c’est s’assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Profil

En quelques mots : tu as un Bac+3 minimum, le permis B : c’est un bon début,
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est ton leadership, ta capacité à guider ton équipe vers la réussite, ton sens commercial et ton envie de satisfaire tes clients,
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence … ce sera TOI !

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– Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement

– Celui de suivre un parcours d’intégration adapté à l’apprentissage (en présentiel et en distanciel) avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez jamais seul pour relever les défis.

– Devenir un expert des métiers du recrutement en étant formé par des tops performers.
ça vous tente? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c’est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de notre client.

Et pour ça, il vous faut avoir un état d’esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire);

Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place. Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, entretiens, tests et intégrations). Vous analysez les besoins de votre client et recherchez les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins. Vous gérez le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d’heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,…) Vous développez un réseau de partenaires emploi et participez à des forums de recrutement, job dating,….

Les petits (ou plutôt grands) plus :

Nos équipes au top et votre maître d’apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier !

Chromebook, tickets restaurant, CSE

Profil

Vous devez être titulaire d’un Bac+2 et avoir au Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure bac+2 obtenue. Votre parcours est orienté ressources humaines économie et gestion (BTS, DUT, …)
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’un an ou vous avez accompli une formation en alternance en entreprises industrielles ou de services.
La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, votre capacité d’adaptation ainsi que votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe.

Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de votre future agence.

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