Rattaché.e au responsable du bureau d’études, spécialisé dans la conception de machines spéciales. Vous interviendrez sur des projets innovants en conception et en recherche et développement (R&D).

Vos missions :

Concevoir et développer des solutions mécaniques pour des machines spéciales.

Réaliser les études de conception (modélisation 3D, mises en plan, cotation fonctionnelle).

Participer aux phases de R&D pour développer de nouvelles solutions techniques.

Assurer la veille technologique et proposer des améliorations innovantes.

Réaliser les dossiers de fabrication et assurer le suivi des prototypes.

Collaborer avec les différents services (production, automatisme, électronique) pour garantir la faisabilité des solutions.

Profil

De formation Bac+2 / bac+5 ingénieur en mécanique ou génie mécanique., vous justifiez d’une expérience de 4 années minimum en conception mécanique, idéalement dans le secteur de la machine spéciale.
Maîtrise de SolidWorks (modélisation, mise en plan, assemblages complexes).
Bonne connaissance des matériaux, des procédés de fabrication et de l’industrialisation.
Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les différents interlocuteurs techniques.
Esprit d’analyse, rigueur et créativité dans la recherche de solutions techniques.

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Au sein de l’équipe Test (collaboration directe avec un Ingénieur et un Technicien tests & essais), et en coopération avec les équipes Mécanique, Électroniques et une doctorante, vous êtes impliqué(e) dans des tâches liées aux tests et à la validation d’accumulateurs et systèmes batteries Li-ion.
Vous réalisez des tests et essais électriques conformément aux spécifications du cahier des charges et aux normes en vigueur :
– vous concevez et mettez en oeuvre des plans de tests et protocoles de validation ;
– vous programmez les bancs de tests électriques conformément aux procédures de tests ;
– vous effectuez des tests d’accumulateurs et de batteries de manière rigoureuse, en garantissant la reproductibilité des résultats ;
– vous documentez les conditions de test et enregistrez les données de manière précise.

Vous analysez les résultats des tests :
– vous identifiez les tendances, les anomalies et les points de performance ;
– vous rédigez des rapports détaillés présentant les conclusions des analyses effectuées ;
– vous collaborez avec les équipes de développement pour comprendre et résolvez les éventuelles défaillances détectées pendant les tests ;
– vous présentez les résultats aux Clients.

Vous assurez le bon fonctionnement des équipements de tests et intervenez en cas d’anomalies. Vous participez à l’amélioration continue du laboratoire de test.
Vous aidez à l’installation et à la mise en fonction de nouveaux équipements.

Les atouts du poste :
– Une vision globale des projets menés ;
– Des projets stimulants dans un environnement technique exigeant et multidisciplinaire ;
– Une petite entreprise autorisant l’autonomie et un large potentiel d’évolution du poste.

Ce poste, en CDI, est à pourvoir à côté de CARQUEFOU (44). Le salaire est à définir en fonction de votre formation et de votre expérience.

Profil

Vous êtes titulaire d’un niveau Bac+2 à Bac+5 en mesures physiques, génie électrique, BTS TPIL ou équivalent, et vous recherchez une opportunité enrichissante dans le domaine des tests et de la validation appliquée aux accumulateurs et batteries Li-ion.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise innovante, qui vous permettra de relever des challenges et de travailler sur des projets complexes et exigeants.
Vous avez la capacité d’effectuer des tests rigoureux sur des composants tels que des accumulateurs Li-ion.
Vous savez analyser les résultats des tests et rédiger des rapports détaillés et clairs. Vous êtes organisé, et capable d’intervenir sur plusieurs projets en simultané.
Enfin, vous possédez un bon niveau en anglais.

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Rattaché(e) au département Opération, vous mettez en place et suivez les contrats de maintenance. Vous suivez les contrôles réglementaires et les plans d’actions associés.
Vous gérez les interventions des sous-traitants dans le cadre des contrats de maintenance et contrôle réglementaires.
Vous rédigez le Cahier des charges, planifiez et suivez le projet de mise en place.
Vous validez le ou les nouveaux équipements mis en place.
Vous étudiez les pièces à avoir en stock, gérez le niveau de stock (entrée et sortie de pièces).
Vous définissez et menez la maintenance des moyens de production (préventif, correctif).
Vous gérez des opérations d’amélioration continue.

Ce poste, en régulières, est en CDI, et est à pourvoir à l’est de NANTES (44). Le salaire est à définir en fonction de votre formation et de votre expérience.
Vous bénéficierez de l’intéressement et de la participation, de RTT et d’une prise en charge du transport quotidien.

Profil

De formation Bac+2 dans le domaine de la maintenance, vous justifiez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Vous avez des compétences en maintenance, mécanique, électronique, robotique, automatisme, pneumatique et hydraulique.
Vous savez régler les machines et les paramétrer.
Vous avez de bonnes compétences en Process et amélioration /optimisation, des connaissances sur les contrôles réglementaires liés aux
infrastructures (bâtiment) et à la production.

Vous maîtrisez la GMAO, Excel, et autocad si possible.

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En tant qu’agent de fabrication polyvalent (F/H)

Vous serez en charge d’approvisionner une machine en matière première ou en produit. De conditionner des produits de les inspecter visuellement pour détecter d’éventuels défauts

Vous faîtes preuve de rigueur et de précision :

– Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d’erreur et à transmettre clairement des informations.

Tout ce que vous devez savoir sur l’offre se trouve ici :

– Contrat: Intérim
– Horaires en 2×8 (5h-13h du lundi au vendredi et 13h-21h du lundi au jeudi et 13h-19h le vendredi, une semaine sur 2) et/ou en nuit
– Une durée pouvant aller jusqu’à 18 mois
– Perspectives d’évolution sur une formation Conducteur de machine (F/H)
– Salaire: 12.03 euros/heure + primes
– Une épargne rémunérée à 7,5%

Nous proposons également des avantages sociaux et financiers compétitifs, y compris le FASTT, pour accompagner nos intérimaires dans leurs projets.

Profil

Vous devez justifier d’une première expérience obligatoire de 6 mois sur les 12 derniers mois, quel que soit le domaine.

La maîtrise de la langue française est impérative.

* Etre ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Plus qu’une personne, nous recherchons un savoir-être !

– Le respect de la sécurité et de l’hygiène est votre seconde nature ? Vous aimez le travail de qualité ?
– Le travail manuel vous est familier ?
– Votre implication et votre sens des responsabilités feront la différence !
– Vous appréciez travailler en équipe

Vous souhaitez postuler à cette offre d’emploi ? C’est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton « postuler » !

Vous souhaitez avoir des renseignements sur le processus de recrutement ? Alors n’hésitez pas à contacter Amélia au 03 20 10 71 22 ou Nicola au 06 13 03 10 77

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Vos missions consisteront à :

Commercial :

– Écoute des besoins clients/prospects et information aux commerciaux.
– Relance interne pour satisfaction des besoins clients.
– Participation aux réunions de lancement de projets stratégiques.
– Participation au traitement des demandes de prix clients.
– Communication et négociation des délais (externe/interne).
– Contact client en cas de différences offre/commande (revue commande).
– Vérification des documents et informations reçues.
–
Administratif :

– Mise à jour des dossiers clients.
– Gestion de la correspondance (émission, réception, traitement, classement, archivage).
– Suivi des demandes de modification clients/internes.
– Réalisation de devis (logiciel interne, données B.E./commerciaux…).
– Contrôle de la cohérence devis/demande client (revue d’offre).
– Préparation des remises d’appels d’offres.
– Saisie des commandes (après vérification de la faisabilité et des délais).

Gestion :

– Contrôle de l’encours commercial/comptable (plafond SFAC+DLC) et demande de réajustement si nécessaire.
– Information au N+1 des problèmes de risque clients.
– Suivi des retards de règlement (avec comptabilité client et commerciaux).
– Relance des impayés (avec comptabilité).
– Optimisation du lancement en fabrication pour réapprovisionnement des stocks (marchés annuels).
– Respect des contrats de stockage et information en cas de non-respect.
– Suivi des stocks produits finis et traitement des stocks dormants.

Activités de suppléance :

– Remplacement du binôme en cas d’absence.
– Information sur les spécificités clients du binôme.
– Remplacement possible d’autres CSC en cas de besoin.

Profil

Vous devez être titulaire d’un Bac+2 et avoir au moins 2 années d’expérience.

Doit savoir :

– Utiliser l’outil informatique (logiciels internes, Pack Office, Internet).
– Lire et interpréter des documents techniques (plans, maquettes…).
– Établir et gérer des tableaux de bord.
– Extraire et requêter des données.
– Négocier les délais.
– Travailler en équipe.
– Pour certains postes : conversation commerciale en anglais ou espagnol (écrit/oral).

Conditions d’accessibilité :

– Rigueur et organisation.
– Réactivité et sens de l’initiative.
– Aisance relationnelle et aptitude à communique

L’article ASSISTANT (E) COMMERCIAL(E) (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Votre mission :
A l’aide de plans ou de documents techniques vous réalisez des travaux de tuyauteries, montage de tuyauteries.
Vous réalisez également des opérations de montage de boîtes à eau, dudgeonnage, sertissage de tubes.
Vous travaillez sur des horaires de journée.

Profil

Votre profil :
Vous êtes titulaire dans l’idéal d’une formation en tuyauterie.
Vous avez dans l’idéal une première expérience sur ce type de poste.
Vous souhaitez vous investir dans une équipe de professionnels et contribuer à sa réussite.

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