Comment votre expertise en soins infirmiers peut-elle transformer la vie des résidents de notre établissement pour personnes âgées ?
Dans cet établissement dédié aux personnes âgées, vous serez en charge de la coordination et de la dispense des soins nécessaires aux résidents pour assurer leur bien-être.

– Évaluer l’état de santé des résidents et planifier les soins infirmiers appropriés
– Administrer les traitements médicaux et assurer le suivi rigoureux des prescriptions médicales
– Collaborer étroitement avec l’équipe médicale pour optimiser la qualité des soins prodigués
– Soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes en veillant à leur confort et leur sécurité
– Participer à l’élaboration et à la mise à jour des dossiers médicaux des résidents

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
– Contrat: CDD
– Durée: 62/jours
– Salaire: nous consulter selon votre ancienneté reprise sur la base de la convention fehap
– Reprise ancienneté
– SEGUR 1 et SEGUR 2 (selon ancienneté)
– Indemnité de dimanche et férié
– Trame de travail en cycle de 6 semaines
– Horaires de travail :
– Journée de 11h00 effective sur amplitude de 12h00
– Journée de 8h effective sur amplitude de 9h
– Dimanche : un week-end travaillé sur trois
– Pour ceux qui souhaiterais un CDD sur Juillet et/ou août :
Prime de 400€ supplémentaire sur juillet pour un temps plein sans absentéisme
Prime de 600€ supplémentaire sur août pour un temps plein sans absentéisme

Profil

Le candidat idéal, infirmier de (F/H), saura dispenser des soins adaptés aux personnes âgées avec une expérience minimale d’un an.

– Posséder un Diplôme d’État d’Infirmier garantissant une expertise reconnue
– Expérience significative d’au moins un an en établissement pour personnes âgées
– Excellentes compétences en communication pour interagir avec les résidents et le personnel
– Capacités d’adaptation aux divers besoins des patients tout en respectant les horaires de journée
– Sens aigu de l’empathie et de la bienveillance dans les soins prodigués

Processus de recrutement
Si cette offre d’emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l’égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l’issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l’aventure ?

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Quel défi stimulant vous attend en tant qu’Infirmier(e) dans notre Établissement pour Personnes Âgées ?
Vous contribuerez au bien-être des résidents en veillant à leur santé et à leur confort dans un cadre bienveillant

– Assurer l’administration des traitements médicaux prescrits en respectant les protocoles en vigueur
– Participer à l’évaluation et à la mise en œuvre des soins adaptés à chaque résident
– Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge optimale des résidents

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
– Contrat: Vacation
– Durée: 3/mois
– Salaire: selon convention fehp + avec prime supplémentaire pour un temps plein sans absentéisme sur juillet + aout (nous consulter pour le détail des élements du salaire et primes qui varient fonction de l’ancienneté

Profil

L’établissement pour personnes âgées recherche un(e) infirmier(e) jour rigoureux(se) et empathique.
– Titulaire du Diplôme d’État en soins infirmiers
– Aptitude à travailler avec des personnes âgées vulnérables
– Excellentes compétences en communication et en écoute
– Capacité à collaborer efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

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