LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 – Haute-Marne)

Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine.

En voiture, à seulement :
– 20 minutes de Nogent
– 40 minutes de Langres, de Bar sur Aube
– 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel
– 1h45 de Nancy
– 2h de Reims, et de Besançon
– 2h30 de Paris

Gare TGV à 10 minutes à pieds de l’Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse.

Aéroports : à 1h30 de l’Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l’Aéroport Metz-Nancy, et de l’Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l’Aéroport Paris-Orly, 3h de l’Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l’Aéroport du Luxembourg et de l’Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l’Aéroport de Strasbourg.

ETABLISSEMENT :

Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d’un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d’accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA.

Pharmacie PUI avec activités autorisées : Stérilisation centrale, rétrocession extérieure, ADDFMS.

LE POSTE:

Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service, en tant que Pharmacien Hospitalier h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 4 Pharmaciens Hospitaliers à temps plein et d’un Assistant du CHU à temps partagé.

Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel – dès que possible.
Salaire fixe :
– PH ou PHC Motif 3 : de 54 786 € à 110 755,20€ brut/an.
– PHC Motif 1 : de 39 396€ à 67 740.25€ brut/an
– PHC Motif 2 : 119 130€ brut/an maximum

Exercice du lundi au vendredi et certains samedis matins selon un planning établi.
Participation à la permanence des soins pharmaceutiques.

Atouts de cette opportunité :

– Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d’engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant)
– Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d’engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant).
– Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI.
– Possibilité de logement gratuit à proximité de l’établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois.
– 75% des frais de transports en communs remboursés.
– Établissement investissant dans le recherche, l’innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l’éco soins.
– Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d’enfant.
– Comité d’Entreprise, mutuelles, offres de l’amicale du personnel, arbre de noël, etc.

Vos missions :

– Validation des prescriptions informatisées (logiciel HM, EMED).
– Rédaction d’Avis pharmaceutiques et substitutions.
– Conciliation médicamenteuse, entretiens pharmaceutiques.
– Participation en lien avec l’équipe pharmaceutique, à l’organisation de l’approvisionnement, du stockage, de la gestion des stocks et validation de la dispensation des médicaments et des DMS.
– Participation à la quantification, aux évaluations et référencements des DMS et des médicaments en marché GHT et marchés nationaux.
– Promotion du bon usage des DMS et des médicaments, réalisation d’audits et suivis de consommations.
– Participation à la matériovigilance et la Pharmacovigilance, traitement des alertes sanitaires.

Profil

Titulaire du DE (diplôme d’État) de docteur en pharmacie, et du DES de pharmacie hospitalière ou disposant de 2 ans d’expérience en PUI selon les obligations du décret de 2017.
Vous êtes inscrit-e en section H au Conseil National de l’Ordre des Pharmaciens.

Une expérience en stérilisation serait appréciée, le candidat aura la possibilité de s’inscrire au DU de stérilisation à la prise de poste si besoin.

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LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 – Haute-Marne)

Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine.

En voiture, à seulement : 20 min de Nogent / 40 min de Langres, de Bar sur Aube / 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel / 1h45 de Nancy / 2h de Reims, et de Besançon / 2h30 de Paris

Gare TGV à 10 minutes à pieds de l’Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse.

Aéroports : à 1h30 de l’Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l’Aéroport Metz-Nancy, et de l’Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l’Aéroport Paris-Orly, 3h de l’Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l’Aéroport du Luxembourg et de l’Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l’Aéroport de Strasbourg.

ETABLISSEMENT :

Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d’un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2A), pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d’accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA.

Doté d’un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie…).

Le Service d’Imagerie médicale comporte : 3 salles de radiographie, 1 scanner, 1 IRM, 1 salle d’échographie (installations récentes).
Un réseau de téléimagerie est en place au sein de l’établissement.
DPI/RIS Softway medical Hopital manager.

LE POSTE:

En tant que Radiologue h/f, vous rejoignez une équipe comptant 1 chef de service, 3 radiologues, 0.5 ETP Cadre, 13.5 ETP manipulateurs, et 3 ETP AMA.
Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service.

Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel – dès que possible.
Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2.

Atouts de cette opportunité :

– Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d’engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant)
– Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d’engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant).
– Possibilité de Poste partagé avec le CHU.
– Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI.
– Activité libérale possible en tant que PH.
– Possibilité de logement gratuit à proximité de l’établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois.
– 75% des frais de transports en communs remboursés.
– Établissement investissant dans le recherche, l’innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l’éco soins.
– Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d’enfant.
– Comité d’Entreprise, mutuelles, offres de l’amicale du personnel, arbre de noël, etc.

Vos missions :

– Prendre en charge des dossiers radiologiques dans toutes les modalités présentes à visée diagnostique: imagerie planaire, échographie, TDM et IRM; activités programmées et prise en charge des urgences en permanence des soins, activité mammographie à redévelopper.
– Participer aux projets de service et d’établissement, au programme d’amélioration continue de la qualité des soins.
– Par semaine, suivant les jours de présence: assurer 1 à 2 vacations TDM, 1 à 2 vacations IRM (au sein d’un GIE avec TDM Siemens Go Top et IRM Siemens Altea), au moins 2 vacations d’échographie et d’imagerie planaire en consultation et revue des urgences à J1; temps dédié à la revue de dossiers; échanges sur les dossiers possibles avec les collègues radiologues de l’équipe du CHU présents en semaine (1PUPH et 1 assistant partagé).
– Participation à la permanence des soins en journée, possible la nuit + les week-ends en astreinte, en alternance avec de la téléimagerie. Il assure les astreintes opérationnelles du service.

Profil

Vous êtes médecin radiologue F/H inscrit-e ou inscriptible à l’Ordre des médecins.
Vous adhérez aux valeurs de l’établissement et souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et investies.

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LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 – Haute-Marne)

Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine.

En voiture, à seulement :
– 20 minutes de Nogent
– 40 minutes de Langres, de Bar sur Aube
– 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel
– 1h45 de Nancy
– 2h de Reims, et de Besançon
– 2h30 de Paris

Gare TGV à 10 minutes à pieds de l’Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse.

Aéroports : à 1h30 de l’Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l’Aéroport Metz-Nancy, et de l’Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l’Aéroport Paris-Orly, 3h de l’Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l’Aéroport du Luxembourg et de l’Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l’Aéroport de Strasbourg.

ETABLISSEMENT :

Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d’un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique, pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d’accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA.

Doté d’un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie…).

Maternité de niveau 2A, réalisant environ 550 naissances par an. (accouchements à partir de 34 SA). Elle comporte 3 salles d’accouchement, 1 salle de pré-travail et 1 salle d’accouchement physiologique ; ainsi qu’une salle de césarienne reliée au bloc opératoire.

Activités du service Gynécologie Obstétrique :
– une activité de consultations externes, assurée par les gynécologues-obstétriciens ainsi que par les sages-femmes
– une activité d’accueil et de prise en charge des urgences gynécologiques et obstétricales 24h/24 et 7j/7 (1 médecin d’astreinte + 2 sages-femmes de garde en permanence), avec réalisation des accouchements
– une activité d’hospitalisation (15 lits d’hospitalisation conventionnelle et 6 lits d’ambulatoire)
– une activité de chirurgie gynécologique et obstétricale, ambulatoire ou non : orthogénie, hystéroscopies, conisations, césariennes, coelioscopies, etc. Pas de cancérologie

Un pédiatre est également en astreinte à domicile 24h/24 et 7j/7.

LE POSTE:

En tant que Gynécologue/Obstétricien h/f, vous rejoignez une équipe complète comptant 2 praticiens hospitaliers temps plein, des remplaçants réguliers, et une quinzaine de sages-femmes.

Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel – dès que possible.
Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2.

Atouts de cette opportunité :

– Pas de gardes sur place.
– Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d’engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant)
– Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d’engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant).
– Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI.
– Possibilité de logement gratuit à proximité de l’établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois.
– 75% des frais de transports en communs remboursés.
– Établissement investissant dans le recherche, l’innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l’éco soins.
– Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d’enfant.
– Comité d’Entreprise, mutuelles, offres de l’amicale du personnel, arbre de noël, etc.

Vos missions :

– Participation aux consultations
– Participation au service des astreintes ( à domicile) et à la continuité des soins
– Maîtrise de la prise en charge des grossesses pathologiques
– Maîtrise des évènements pouvant survenir lors de l’accouchement : hémorragies, manœuvres de la dystocie des épaules et de manière plus générale de toutes les pathologies qui peuvent engager le pronostic vital du fœtus et de la mère
– Maîtrise des extractions instrumentales et des césariennes
– Maîtrise de l’hystérectomie d’hémostase
– Avoir l’esprit d’équipe, Etre à l’écoute des patients et des collaborateurs, Importance de la formation continue
– Se tenir au courant des nouvelles recommandations
-Déplacement pour les urgences gynécologiques et obstétricales.

Profil

Titulaire d’un DES en gynécologie obstétrique, inscrit-e au Conseil National de l’Ordre des Médecins ou inscriptible rapidement, il-elle a le souhait de s’investir dans la structure et dans ses projets de développement.

L’article GYNECOLOGUE OBSTETRICIEN (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

LIEU : À proximité de Bologne (dept 52 – Haute-Marne)

Ville pleine de charme qui allie patrimoine historique, nature verdoyante, cadre de vie sécure et à taille humaine.

En voiture, à seulement : 20 min de Nogent / 40 min de Langres, de Bar sur Aube / 1h de Troyes, de Saint-Dizier, de Dijon, de Vittel / 1h45 de Nancy / 2h de Reims, et de Besançon / 2h30 de Paris

Gare TGV à 10 minutes à pieds de l’Établissement : 20 min de Langres et Bar sur Aube, 30 min de Joinville et de Vendeuvre, 50 min de Saint-Dizier et de Troyes, 1h10 de Vesoul et Vitry le François, 1h30 de Dijon, Châlons en Champagne et Belfort, 2h10 de Reims et Nancy, 2h20 de Paris Est et Mulhouse.

Aéroports : à 1h30 de l’Aéroport de Châlons Vatry , à 2h de l’Aéroport Metz-Nancy, et de l’Aéroport de Reims-Champagne, 2h30 de l’Aéroport Paris-Orly, 3h de l’Aéroport Paris Charles de Gaulle, de l’Aéroport du Luxembourg et de l’Aéroport de Mulhouse, 3h20 de l’Aéroport de Strasbourg.

ETABLISSEMENT :

Établissement public de santé de proximité sur le territoire (à peu près 230 lits), faisant partie d’un GHT, qui propose : Activités de médecine et spécialités, gynécologie-obstétrique (maternité de niveau 2A), pédiatrie, néonatologie, SSR neurologique et locomoteur, Court Séjour Gériatrique, service d’accueil des urgences, SMUR, SAMU 52, SMTI et EHPAD, UCSA.

Doté d’un plateau technique étoffé (1 IRM, 2 scanners, un bloc opératoire, un laboratoire, une pharmacie…).

Activités du service Pédiatrie :
– Une activité de consultations,
– Une unité d’urgences pédiatriques au sein du service des urgences générales et gérée par les urgentistes en 1ère ligne,
– Une unité de néonatalogie de 6 lits
– Un secteur d’hospitalisation de 17 lits (nourrissons et grands enfants) jusqu’à 18 ans.

Un pédiatre est également en astreinte à domicile 24h/24 et 7j/7.

La file d’activités du service est stable à 930 hospitalisations conventionnelles en pédiatrie et 138 hospitalisations en néonatologie.
Le service dispose d’un agrément pour l’accueil des internes de médecine générale.

LE POSTE:

En tant que Pédiatre h/f, vous rejoignez une équipe comptant 2 Pédiatres dont 1 PH à temps plein.
Travail de jour avec astreintes selon les besoins du service.

Poste à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel – dès que possible.
Salaire maximum de 119 130€ brut/an dans le cadre du Contrat PHC Motif 2.

Atouts de cette opportunité :

– Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d’engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant)
– Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d’engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant).
– Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI.
– Activité libérale possible en tant que PH.
– Possibilité de logement gratuit à proximité de l’établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois.
– 75% des frais de transports en communs remboursés.
– Établissement investissant dans le recherche, l’innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l’éco soins.
– Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien être gratuites, garde d’enfant.
– Comité d’Entreprise, mutuelles, offres de l’amicale du personnel, arbre de noël, etc.

Vos missions :

– Concertation avec les chirurgiens (digestif, orthopédique), ORL du CHU.
– Collaboration étroite et confraternelle avec l’équipe de pédopsychiatrie de liaison.
– Rédaction des comptes rendus d’hospitalisation en pédiatrie et en néonatologie, consultations, participation au codage des hospitalisations et des consultations.
– Intervention en salle de naissance avec mise en condition avant transfert si besoin.
– Visite des nouveau-nés en maternité (J1 et J3), consultations de suivi la 2ème semaine de vie.
– Activité de consultation pour le suivi d’enfants avec pathologies chroniques ou suivi particulier.
– Collaboration pour des avis surspécialisés auprès du CHU.
– Activité d’hôpital de jour et de soins en externe.
– Intervention aux urgences, sur demande des urgentistes ou spontanément en cas d’affluence.
– Avis pédiatrique téléphonique auprès des médecins généralistes / Médecins de PMI / Médecins scolaires / Urgences des hôpitaux de proximité.
– Participation à l’enseignement aux internes.
– Participation à la mise à jour des protocoles de service, des projets loco-régionaux, des réunions inter- services / inter-hospitalières et à la vie de l’hôpital (CME, commissions…)
– Poursuivre sa formation médicale continue.
– Astreintes opérationnelles du service.

Profil

Titulaire d’un doctorat en médecine, complété par un DES en pédiatrie, inscrit-e au Conseil National de l’Ordre des Médecins.
Profil polyvalent, compétences particulières bienvenues.

Le praticien devra être motivé (e), avoir l’esprit d’équipe, du partage de connaissances et du dialogue. Il devra avoir le sens de l’Institution, respecter les valeurs du service public hospitalier et avoir envie de s’investir dans le service.

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