Vos missions :

Participer aux réunions d’avant-projet et réflexions sur les déploiements complexes (en collaboration avec le DSI)
Gestion d’une équipe de 3 personnes
Piloter les dossiers de déploiements et petites installations (suivi de l’avancement des dossiers, soutien technique aux équipes et relation client)
En collaboration avec l’équipe, prise en charge des déploiements ou installations complexes
Gérer du support téléphonique/mail reçus et traitement des incidents N1,N2 et/ou N3 (diagnostic, résolution, information aux clients)
Gestion de la relation avec les clients, les partenaires et prestataires extérieurs
Garantir un haut niveau de qualité de service (délais d’intervention et de mise en place des
installations, qualité des échanges et du conseil, transfert de connaissances)
Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation et documentations
techniques nécessaires au bon fonctionnement du service déploiement
Participer aux astreintes assurées par la DSIO (1 semaine / 3)
Assurer une veille technologique

Profil

De formation Bac+2/+3, vous justifiez d’une expérience de 4 années en tant que responsable support informatique et une première expérience sur le management d’une équipe support.

Connaissances techniques :

Windows serveur et services liés (bureau à distance, contrôleur de domaine, DNS, DHCP, etc…)
Linux (CentOS, DEBIAN), installation de distribution et packages applicatifs
Réseau (LAN, WAN, multi-sites, VPN, WIFI)
Postes de travail (Windows 7, 10, 11)
Virtualisation (Proxmox, ESX)
VOIP (Xivo, 3CX)

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Missions :

Gérer du support téléphonique/mail reçus et traitement des incidents N1&2 (diagnostic, résolution, information aux clients)
Surveiller le monitoring dans son périmètre (contrôle des sondes)
Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation et documentations techniques nécessaires au bon fonctionnement du service support
Assurer une veille technologique et être force de proposition pour l’amélioration des outils
Garantir un haut niveau de qualité de service (délais d’intervention et de résolution des incidents,qualité des échanges et du conseil, transfert de connaissances)

Profil

De formation Bac+2/+3, vous justifiez d’une expérience de 3 années dans le domaine informatique, dans le support de proximité, dans le déploiement d’infrastructures.

Connaissances techniques :

Windows serveur et services liés (bureau à distance, contrôleur de domaine, DNS, DHCP, etc…),Linux (CentOS, DEBIAN), installation de distribution et packages applicatifs, Réseau (LAN, WAN, multi-sites, VPN, WIFI), Postes de travail (Windows 7, 10, 11),Des certifications dans les environnements considérés seraient un plus.

Vous maîtrisez l’anglais technique.

Modalités :

Travail du Lundi au Vendredi en journée
Des petites interventions et déplacement ponctuel peuvent être réalisées en dehors des horaires habituels de travail

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Comment aimeriez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu’Aide-soignant(e) dans un établissement pour personnes âgées ?
Dans un établissement pour personnes âgées, vous serez chargé d’assurer le bien-être quotidien des résidents en fournissant des soins de qualité.

– Assurer l’hygiène et le confort des résidents en veillant à leur dignité
– Accompagner les résidents dans leurs déplacements au sein de l’établissement
– Collaborer avec l’équipe médicale pour un suivi optimal de l’état de santé des résidents
– Participer à l’animation et à l’organisation des activités de loisirs pour favoriser le bien-être des résidents
– Surveiller l’état général des résidents et signaler toute modification au personnel infirmier

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
– Contrat: CDD
– Durée: 31/jours
– Salaire: 11.88 euros/heure

Profil

Nous recherchons un(e) Aide Soignant(e) (F/H) expérimenté(e) pour rejoindre un établissement accueillant des personnes âgées sur un rythme de journée.

– Expérience d’au moins un an dans un contexte similaire souhaitée
– Capacité à travailler avec bienveillance et empathie envers les résidents
– Excellente communication pour assurer un suivi rigoureux et clair
– Qualification requise : Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e)
– Aptitude à travailler en équipe tout en prenant des initiatives personnelles

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

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Comment souhaitez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu’Aide-soignant(e) (F/H) ?
Vous serez chargé(e) de prodiguer des soins quotidiens essentiels aux résidents dans un environnement accueillant et bienveillant.
– Assurer l’hygiène et le confort des personnes âgées
– Participer à la distribution des repas et à l’alimentation si nécessaire
– Collaborer avec l’équipe soignante pour l’organisation des activités journalières
– Observer et rapporter l’état de santé des résidents aux infirmiers
– Accompagner les résidents dans leurs déplacements au sein de l’établissement

Voilà ce que notre client vous propose :
– Contrat: CDD
– Durée: 31/jours
– Salaire: 11.88 euros/heure

Profil

Le candidat idéal pour le poste d’Aide soignant (F/H) doit posséder une expérience confirmée et des compétences éprouvées en soins aux personnes âgées.
– Expérience d’au moins un an dans le soin aux personnes âgées requise
– Détenteur(trice) du Diplôme d’État d’Aide Soignant(e)
– Excellente capacité d’écoute et de communication interpersonnelle
– Sens aigu de l’empathie et du respect pour les personnes âgées
– Aptitude à travailler efficacement en équipe dans un environnement de soins médicaux

Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d’emploi ? C’est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton « postuler » ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !

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Notre client recherche un médecin Gastro-entérologue f-h afin de compléter l’équipe de 12 gastro-entérologues, activité d’endoscopie et d’endoscopie interventionnelle.

Installation libérale en secteur 1 ou 2, pas de droits d’entrée.
Consultations en cabinet de ville et possibilité de disposer d’un cabinet au sein de la clinique.
13 000 endoscopies par an, 5 salles d’endoscopie, équipe complète et formée.
Aide à l’installation.
Chiffre d’affaires attractif.

Profil

Médecin gastro-entérologue f-h, inscrit au Conseil de l’ordre des Médecins en France.

Merci d’adresser votre candidature:

Stéphanie RAMOS
Consultante Recrutement
Bâtiment l’Alphatis – 55, allée de l’Argentine
30000 NIMES – 04 66 58 25 19
stephanie.ramos@appelmedicalsearch.com

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Comment aimeriez-vous façonner les soins au sein de notre clinique en tant qu’Infirmier(e) ?
Dans un environnement clinique, vous délivrerez des soins attentifs et professionnels aux patients.
– Assurez la surveillance étroite des patients et identifiez rapidement toute modification de leur état de santé
– Coordonnez les soins avec l’équipe médicale et veillez à la mise en œuvre des traitements prescrits
– Gérez la préparation et l’administration des médicaments conformément aux protocoles établis

Voici les détails de l’offre pour ce poste :
– Contrat: Vacation

– En journée 07h15 19h45 : 7-8-9-18-28
En soir 13h45 19h45 : 3-4-11-15
En matin 07h15 13h15 : 14

– Salaire: 11.88 à 22 euros/heure

Profil

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) de clinique, possédant des compétences solides et un grand sens de l’écoute

– Maîtrise des soins infirmiers selon les protocoles médicaux établis

– Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

– Aptitude à gérer son temps et ses priorités efficacement

– Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis pour exercer au sein de la clinique

Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d’emploi ? Postulez facilement !
Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l’égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l’issue de votre candidature.

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Missions :

Gérer du support téléphonique/mail reçus et traitement des incidents N1&2 (diagnostic, résolution, information aux clients)
Surveiller le monitoring dans son périmètre (contrôle des sondes)
Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation et documentations techniques nécessaires au bon fonctionnement du service support
Assurer une veille technologique et être force de proposition pour l’amélioration des outils
Garantir un haut niveau de qualité de service (délais d’intervention et de résolution des incidents,qualité des échanges et du conseil, transfert de connaissances)

Profil

De formation Bac+2/+3, vous justifiez d’une expérience de 3 années dans le domaine informatique, dans le support de proximité, dans le déploiement d’infrastructures.

Connaissances techniques :

Windows serveur et services liés (bureau à distance, contrôleur de domaine, DNS, DHCP, etc…),Linux (CentOS, DEBIAN), installation de distribution et packages applicatifs, Réseau (LAN, WAN, multi-sites, VPN, WIFI), Postes de travail (Windows 7, 10, 11),Des certifications dans les environnements considérés seraient un plus.

Vous maîtrisez l’anglais technique.

Modalités :

Travail du Lundi au Vendredi en journée
Des petites interventions et déplacement ponctuel peuvent être réalisées en dehors des horaires habituels de travail

L’article TECHNICIEN SUPPORT (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Vos missions :

Participer aux réunions d’avant-projet et réflexions sur les déploiements complexes (en collaboration avec le DSI)
Gestion d’une équipe de 3 personnes
Piloter les dossiers de déploiements et petites installations (suivi de l’avancement des dossiers, soutien technique aux équipes et relation client)
En collaboration avec l’équipe, prise en charge des déploiements ou installations complexes
Gérer du support téléphonique/mail reçus et traitement des incidents N1,N2 et/ou N3 (diagnostic, résolution, information aux clients)
Gestion de la relation avec les clients, les partenaires et prestataires extérieurs
Garantir un haut niveau de qualité de service (délais d’intervention et de mise en place des
installations, qualité des échanges et du conseil, transfert de connaissances)
Rédiger et mettre à jour les procédures d’exploitation et documentations
techniques nécessaires au bon fonctionnement du service déploiement
Participer aux astreintes assurées par la DSIO (1 semaine / 3)
Assurer une veille technologique

Profil

De formation Bac+2/+3, vous justifiez d’une expérience de 4 années en tant que responsable support informatique et une première expérience sur le management d’une équipe support.

Connaissances techniques :

Windows serveur et services liés (bureau à distance, contrôleur de domaine, DNS, DHCP, etc…)
Linux (CentOS, DEBIAN), installation de distribution et packages applicatifs
Réseau (LAN, WAN, multi-sites, VPN, WIFI)
Postes de travail (Windows 7, 10, 11)
Virtualisation (Proxmox, ESX)
VOIP (Xivo, 3CX)

L’article RESPONSABLE SERVICE DEPLOIEMENT INFORMATIQUE (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Sous l’autorité de la Directrice financière et de la Responsable financière du club, vous assurerez la gestion des opérations comptables de l’entreprise et de ses filiales, en veillant à leur conformité et à leur exactitude. Vous participerez à l’établissement des documents financiers dans le respect des normes en vigueur.

1. Gestion des écritures comptables :
o Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, opérations bancaires, etc.) en comptabilité générale et analytique.
o Effectuer les rapprochements bancaires et de comptes.
o Suivre les comptes clients et fournisseurs, ainsi que les relances de paiement.
o Suivre et enregistrer les notes de frais des salariés.
2. Préparation des documents comptables :
o Préparer les déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, DAS2, etc.).
o Participer à la préparation des documents de clôture.
3. Communication et Reporting :
o Fournir des rapports comptables à la direction.
o Assurer la communication avec les auditeurs externes lors des audits financiers.

Profil

¿ Formation : Bac +2 minimum en comptabilité (BTS CGO, DUT GEA, DCG, etc.).
¿ Expérience : Une expérience significative est un atout (idéalement sur des fonctions similaires).

Compétences requises :
¿ Techniques :
o Connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur.
o Maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage, ACS, BLC).
o Maîtrise de la gestion des déclarations fiscales et sociales.
¿ Qualités personnelles :
o Rigueur, organisation et autonomie.
o Discrétion
o Capacité d’analyse et de synthèse.
o Bonnes aptitudes à la communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

Relations internes et externes :
¿ Relations avec le service financier et les différents services internes (Commercial, RH, etc.).
¿ Relations avec les administrations fiscales et sociales.

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Vous êtes en cours de réflexion sur votre projection professionnelle?
Je peux vous partager mon expertise et mon réseau afin de vous aider à trouver votre équilibre vie-travail.
Mon objectif est que vous puissiez atteindre votre plein potentiel tout en naviguant efficacement vers votre épanouissement professionnel.

CDI en 35h, vous travaillez sur 4,5 jours du lundi au vendredi.

Au sein de cette structure, vos missions sont les suivantes :

* Vous conseillez les employeurs, les salariés, les représentants du personnel et les services sociaux,
notamment sur l’amélioration des conditions de vie et de travail dans l’entreprise, d’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale… Mais également sur l’hygiène générale de l’établissement, la prévention et l’éducation sanitaires en rapport avec l’activité professionnelle, la construction ou les aménagements nouveaux etc…

* Réalisation des examens médicaux dans le cadre de la surveillance médicale des salariés et du suivi de leurs conditions de travail.

* Les actions sur le milieu de travail telles que la visite des lieux de travail, conseiller dans le cadre de l’amélioration des conditions de travail, l’adaptation des postes, l’hygiène, la prévention et l’éducation sanitaire dans l’entreprise, la prévention des risques professionnels… Vous agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des salariés. Vous êtes amené.e à réaliser des études de postes, participer aux réunion hygiène et santé au travail, vous pouvez mener des enquêtes épidémiologiques etc…

* Vous coordonnez et animez une équipe pluridisciplinaire composée de secrétaires médicales, de psychologues du travail, d’infirmières du travail, une assistante sociale….

Le médecin du travail est soumis au secret professionnel et son indépendance est garantie dans l’ensemble de ses missions définies par la loi.

Profil

A la recherche d’un nouvel environnement de travail, en reconversion ou nouvellement inscrit.e au Conseil de l’ordre des médecins français, votre candidature est la bienvenue !
Vous devez être titulaire d’un doctorat de médecine et du diplôme de Médecine du travail.

Pour postuler ou pour de plus amples informations, contactez-moi selon votre préférence :
Mme Lydia WALKER – Cabinet APPEL MEDICAL SEARCH
Téléphone : 05.55.36.93.95
Email : lydia.walker@appelmedicalsearch.com
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lydia-walker-recrutement/
RDV téléphonique directement sur mon agenda : https://calendly.com/lydia-walker-cabinet-ams87/entretien-30min-1h

L’article MÉDECIN DU TRAVAIL (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.