Quelles responsabilités vous enthousiasmeront dans votre rôle de Médecin radiologue (F/H) à l’hôpital ?
Dans un contexte hospitalier, vous serez responsable du diagnostic et du suivi des patients à travers l’imagerie médicale avancée

– Effectuer et interpréter divers examens d’imagerie radiologique pour établir des diagnostics précis
– Coordonner votre travail avec les équipes médicales pluridisciplinaires afin de garantir une prise en charge optimale des patients
– Assurer la maintenance et la conformité des équipements radiologiques en respectant les normes de sécurité
– Participer à l’élaboration et à l’amélioration des protocoles d’imagerie médicale pour accroître l’efficacité des diagnostics
– Contribuer à la formation continue des personnels de santé sur les techniques d’imagerie et les nouveaux développements technologiques

Découvrez les conditions pour ce recrutement :
– Remplacement dès que possible -> Disponibilités à proposer minimum de 6 semaines. Possibilité de contrat long.
 
Conditions de rémunération :
Une rémunération brute mensuel de 10 207.50€ (hors prélèvement à la source et hors astreinte opérationnelle)
– Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d’avion aller/retour en classe économique ;
– Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1250€ correspondant à 6 semaines de prise en charge.  En cas de remplacement de moins d’un mois ce forfait sera de 1000€.
 
Informations complémentaires :
Radiologie, Echographie, Scanner, IRM.
 
L’inscription à l’ordre est obligatoire pour ce remplacement.

Profil

Un(e) médecin radiologue (F/H) est recherché(e) pour exercer au sein d’un hôpital, avec 5 ans d’inscription au conseil de l’Ordre pour un contrat en motif 2.

– Capacité à interpréter des images médicales complexes avec précision et rigueur
– Diplôme d’État de docteur en médecine avec spécialisation en radiologie requis
– Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et à communiquer efficacement
– Sens aigu de l’analyse et de la prise de décision rapide
– Engagement envers la qualité des soins et l’amélioration continue des pratiques

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

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Quel impact souhaitez-vous exercer en tant que Médecin gynécologue obstétricien (F/H) dans notre hôpital ?
Dans un établissement hospitalier de premier plan, vous aurez pour mission d’assurer des soins spécialisés en santé reproductive et obstétrique.
– Offrir des consultations prénatales et postnatales complètes pour garantir le bien-être des patientes et des nouveau-nés
– Pratiquer des accouchements en milieu médicalisé, en veillant au respect des protocoles de sécurité et de qualité de soins
– Superviser et réaliser des interventions chirurgicales gynécologiques, incluant les césariennes et autres procédures liées
– Collaborer avec l’équipe médicale pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et intégrée des patientes
– Participer activement à la formation continue du personnel médical et à l’amélioration des pratiques cliniques dans l’établissement

Voilà ce que notre client vous propose :
– Remplacement du 1er juin 2025 au 31 décembre 2025 (minimum 6 semaines)

Activité polyvalente :

Maternité de niveau 3, suivi de grossesse
physiologique par les sages-femmes et de grossesses pathologiques par le gynécologue-obstétricien ; consultations d’échographie et d’orthogénie (médecin vacataire responsable) avec une capacité de 15 lits, mutualisation et hébergement possible sur les lits de gynécologie.
Sur les 3 dernières années, 733 accouchements en moyenne pour 742 naissances.

Le service de gynécologie : 

Capacité de 13 lits dont 8 lits répartis sur l’espace
chirurgical et 5 lits sur l’espace obstétrique.

Participation aux gardes : Garde sur place avec repos de sécurité garanti le lendemain et récupération le lundi si garde effectuée le vendredi 

Conditions :

Une rémunération brute mensuelle 8302.32 € incluant les 40% d’indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source)
 
– Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d’avion aller/retour en classe économique
– Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1500€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€
 
Vous devez être inscrit au conseil de l’ordre pour  ce remplacement.

Profil

Nous recherchons un Médecin gynécologue obstétricien (F/H) pour un hôpital, sans exigence d’expérience préalable.

– Diplôme d’État de Docteur en Médecine avec spécialisation en gynécologie obstétrique requis
– Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en écoute active
– Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
– Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions cliniques éclairées
– Connaissance actualisée des pratiques médicales et des protocoles en gynécologie obstétrique

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

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Quelle mission captivante en tant que Médecin pédiatre (F/H) dans notre hôpital sauriez-vous relever ?
En occupant ce poste, vous assurerez le suivi médical des jeunes patients dans un environnement hospitalier dédié aux soins pédiatriques.

– Procéder à des consultations médicales pour évaluer l’état de santé des enfants
– Diagnostiquer et traiter les maladies pédiatriques courantes et complexes
– Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des plans de traitement adaptés
– Informer et rassurer les familles concernant les soins apportés à leurs enfants
– Participer à la formation continue pour garantir une pratique médicale actualisée et de qualité
Remplacement dès que possible pour 6 semaines minimum -> Proposez vos disponibilités !

Possibilité de contrat longue durée.
 
Conditions :
Une rémunération brute de 12 264.50€ incluant les 40% d’indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source) -> Contrat motif 2 avec minima 5 ans d’inscription à l’Ordre.

– Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d’avion aller/retour en classe économique ;
– Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1500€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€ correspondant à 1 mois de prise en charge maxi (soumis aux charges sociales CSG et RDS).
 
Informations complémentaires :
Le Service de Néonatologie et Pédiatrie du CH de Basse Terre – Guadeloupe –  recherche un remplaçant immédiatement et propose un poste d’assistant spécialiste ou PH contractuel ou PH Titulaire pour intégrer son équipe actuelle de 7 PH ETP.
Le service est composé de plusieurs secteurs:
– Soins Intensifs de Néonatologie (niveau 2B) – 7 lits; Néonatologie Simple – 6 lits;

– Pédiatrie Générale (0 à 18 ans) – 14 lits ; HDJ pédiatrique – 4 lits

– Consultations spécialisées de pédiatrie – 1 jour par semaine par PH

Fonctions du poste :
– Activité au sein des différentes unités du service (SI de néonatologie, maternité, pédiatrie générale)

– Participation aux gardes.

Formation demandée : DES de pédiatrie avec compétences indispensables en réanimation néonatale et prise en charge néonatale en salle de naissance.
Participation aux gardes :
– 1 garde par semaine + 1 garde de week-end par mois, pas d’astreintes

– Garde sur place avec repos de sécurité garanti le lendemain.

– Urgences pédiatriques assurées par les urgences générales adultes, avis spécialisé pédiatrique en seconde intention 

 
Equipe soudée, dynamique, accueillante et stable, pluridisciplinaire (neuro pédiatrie, gastro pédiatrie, dermato pédiatrie, néphro pédiatrie, pneumo et allergo pédiatrie, néonatologie, diabétologie, drépanocytose)
 
L’inscription à l’ordre des médecins français est obligatoire pour ce remplacement (minimum 5 ans).

Profil

Nous recherchons un médecin pédiatre dévoué et compétent, capable d’exercer dans un environnement hospitalier exigeant.

– Expertise en pédiatrie démontrée par un diplôme d’État en médecine
– Sens aigu de l’empathie et de la compassion pour les jeunes patients et leurs familles
– Excellentes compétences en communication pour des interactions claires et efficaces avec l’équipe médicale
– Capacité à prendre des décisions rapides et judicieuses en cas d’urgence
– Engagement envers l’apprentissage continu et la mise à jour des connaissances médicales

Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi ? C’est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

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Comment percevez-vous l’opportunité d’exercer en tant que Médecin cardiologue (F/H) en hôpital ?
Et voici les modalités de l’offre :
Remplacement dès que possible avec une disponibilité minimum d’un mois avec possibilité contrat longue durée.
 
Conditions :
Une rémunération brute mensuelle  8302.32€ incluant les 40% d’indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source)
 
– Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d’avion aller/retour en classe économique ;
–  Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1250€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€ correspondant à 1 mois de prise en charge maxi.
 
Informations complémentaires :
Le Service de cardiologie, lui,  compte 55 lits et places :
– 13 lits hospitalisation de cardiologie conventionnelle, 12 lits USIC/USC : 8 lits USIC et 4 USC cardiologie, Un secteur de réadaptation CV (le seul en Guadeloupe) avec 10 lits en Hospitalisation de Semaine et 10 places ambulatoires, Une unité transversale d’ETP cardiovasculaire : 3 programmes :  IC, Anticoagulants, HTA, Toute l’activité de rythmologie de la Guadeloupe, urgente, programmée et rythmologie interventionnelle de niveau 1 : PM, DAI STC, EEP, ablations NAV flutter TRIN Kent, et missions de rythmologie régulières sur une semaine tous les 1 à 2 mois au CHBT pour des procédures plus complexes en partenariat avec plusieurs CHU de métropole, Cs de cardiopédiatrie et de cardiologie congénitale adulte au CHBT, avec une maternité niveau 3 et avis en réa néonatologie, activité en réseau M3C avec le Centre de référence de KT interventionnel et chirurgie en Martinique.
L’activité de Coronarographie/Angioplastie est au CHU de Pointe à Pitre (60 kms)  et la Chirurgie Cardiovasculaire dans le département de la Martinique, les transferts urgents sont héliportés.
L’activité de cardiologie en 2020 c’est :
–              Rythmologie : 210 implantations pacemakers/holters, 50 implantations défibrillateurs, 36 implantations dispositifs triple chambre, 90 procédures d’électrophysiologie/ablations, 800 consultations PM/DAI
–              2740 Consultations de cardiologies (adultes, pédiatrie)
–              4050 Actes d’exploration fonctionnelle non invasive
–              Réadaptation : file active de 250 patients
– Le service de Cardiologie concentre toute l’activité de rythmologie de la Guadeloupe, urgente, programmée et rythmologie interventionnelle de niveau 1 : PM, DAI STC, EEP, ablations NAV flutter TRIN Kent, et missions de rythmologie régulières sur une semaine tous les 1 à 2 mois au Centre hospitalier de la Basse Terre pour des procédures plus complexes en partenariat avec plusieurs CHU de métropole.
Les différentes activités du service en font un centre  référent  pour différents profils : cardiologie générale, rééducation cardiaque et éducation thérapeutique, rythmologie, USIC, imagerie cardiaque, explorations CV. Imagerie en coupe : 200 scanners cardiaques, 130 IRM cardiaques (démarrage d’activité décembre 2019) 
L’inscription à l’ordre est obligatoire pour ce remplacement.

Profil

Le candidat recherché pour le poste de Médecin cardiologue (F/H) devra démontrer une expertise en cardiologie et un engagement envers l’excellence médicale.

– Diplôme d’État de docteur en médecine avec spécialisation en cardiologie requis
– Capacité à travailler en équipe au sein d’un établissement hospitalier
– Compétence en diagnostic et traitement des pathologies cardiaques variées
– Excellentes aptitudes communicationnelles pour interactions avec patients et équipes médicales
– Rigueur et patience dans le suivi des protocoles médicaux et des soins continus

Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.

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Vous exercerez dans un établissement hospitalier avec une expertise médicale variée, couvrant plusieurs spécialités chirurgicales et une unité de réanimation.
 Activité polyvalente : Orthopédie, Viscérale dont la chirurgie bariatrique, Gynécologie, Ophtalmologie, Maternité, Réanimation de 5 lits, Endoscopie.
– 5 blocs opératoires
– Maternité niveau 2B

Pour ce poste, vous profitez de :
– Contrat: CDD

– Durée: 6 semaines de votre choix ! En juin 2025 puis de octobre à décembre 2025.

– Une rémunération brute mensuelle 10 207.70€ incluant les 40% d’indemnité de vie chère (sans indemnité de permanence de soins et hors prélèvement à la source)

Remboursement ou avance des frais par le CHBT du billet d’avion aller/retour en classe économique ;

Des frais logistique (hébergement et/ou frais de location de voiture) sont remboursés sous présentation des factures acquittées pour un montant maximal de 1250€ correspondant à 6 semaines de prise en charge ou un montant maximal de 1 000€ correspondant à 1 mois de prise en charge maxi.

Profil

Vous êtes Médecin anesthésiste réanimateur dynamique et souhaitez rejoindre un hôpital offrant une activité polyvalente et stimulante

– Capacité à gérer les anesthésies en orthopédie, viscérale et chirurgie bariatrique
– Compétence en réanimation avec une expérience de prise en charge dans une unité de cinq lits
– Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire au sein d’un hôpital avec cinq blocs opératoires
– Diplomate avec un excellent sens de la communication pour interagir avec les patients et le personnel médical
– Diplôme d’État de docteur en médecine, spécialisation en anesthésie-réanimation exigée

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d’emploi peut être stressante. C’est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

L’article MÉDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.