Sous la supervision de la direction des soins, votre mission principale consistera au respect du bon fonctionnement, de l’organisation des soins et de leur qualité,

Vous serez amené(e) à accomplir diverses tâches comme :

Manager un groupe de 12 ETP sur un service de 42 lits en chirurgie et 11 lits en USC
Participer aux actions nécessaires en vue de la certification en Novembre 2025 de l’établissement
Assurer l’organisation et la gestion du personnel
Proposer des actions d’amélioration d’organisation

Vous serez soutenue par une IDE référente dans le service et vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres cadres de santé.

Profil

Le privée vous attire ?

Nous proposons un CDI à temps plein avec des astreintes administratives planifiées selon un calendrier prédéfini.
Le salaire selon expérience est compris entre 40/45€ brut annuel en fonction de vos diplômes et de votre expérience.
Forfait cadre 213 jours avec RTT à la clé ! CE, ségur 1 et 2, prime d’intéressement et de participation !

Vous avez un regard neutre, vous êtes une personne rigoureuse, pédagogique, autonome et structurée.

Titulaire du diplôme de cadre de santé avec une expérience dans le sanitaire, ou le médico-social possible, mais avec une expérience technique en management d’équipe qui pourrait agir sur le poste en faisant fonction.

La connaissance du logiciel Octime serait un atout également.

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Rejoindre Appel Médical, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix au sein d’une entreprise qui valorise les efforts individuels, met l’accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et offre des sujets stimulants pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.

RH: Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ?
– Participer à la gestion des processus de recrutement et d’intégration des nouveaux talents
– Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs
– Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies

Commerce: Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé
– Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
– Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching
– Fidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance

Back Office: Réalise avec soins la gestion du back-office
– Assure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire
– Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires
– Suivi de la veille juridique

Ça te tente ?
Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s’assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut apprendre, s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Alors, voici ce qui vous attend :
– Contrat: Contrat d’apprentissage type commerce ou RH
– Durée: 12 à 18 mois
– Salaire: La rémunération est calculée en fonction du SMIC ; elle varie selon votre âge et votre niveau de formation. Votre salaire est compris entre 55% et 80% du SMIC ou minimum conventionnel.

Des avantages sympas pour un bien-être optimal :
– Bureaux exceptionnels tout neufs et tout équipé
– Prévoyance santé
– Ordinateur professionnel mis à disposition
– Primes et intéressements
– Tickets restaurants
– et des collègues super sympas!

Profil

Votre parcours de formation post-bac vous a idéalement amené à une certaine polyvalence, vers le commerce et/ou les RH, ou la santé, et vous êtes prêts à vous investir dans l’apprentissage des compétences qui vous manquent? Conscient(e) de l’importance des métiers de la Santé, vous avez envie d’aider les professionnels de ce secteur au quotidien?

Pourquoi c’est top ?
– Parce que je suis utile, au quotidien
– Doté(e) d’un bon relationnel client, je suis en plus hyper à l’aise au téléphone.
– Mes clients comptent sur moi pour répondre au mieux à leurs besoins, souvent urgents, je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires
– Parce que la routine ne fait pas partie du poste
– Intégrer l’Appel Médical, c’est s’offrir la possibilité d’évoluer sur l’un de nos nombreux postes en interne
– et plus largement au sein du groupe Randstad – partout en France.

Postule en envoyant ton Cv + Lettre de motivation à marjorie.biondo@appel-medical.com
A très vite!

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Quel défi offre ce poste de Médecin anesthésiste réanimateur (F/H) au sein d’un hôpital ?
Au sein d’un hôpital, vous serez chargé(e) de garantir une prise en charge optimale des patients en anesthésie-réanimation.

– Réaliser les consultations pré-anesthésiques et évaluer les risques associés
– Assurer la gestion anesthésique au cours des interventions chirurgicales
– Superviser et coordonner les soins post-opératoires et la réanimation des patients

Et voici les modalités de l’offre :
– Contrat: Vacation

– Durée: le vendredi 18/04/25 (journée-1 remplaçant)
le dimanche 20/04/25 (garde -1 remplaçant)
du lundi 28/04/25 au mardi 29/04/25 (journée-2 remplaçants)
du lundi 05/05/25 au mercredi 07/05/25 (journée-1 remplaçant)
le jeudi 08/05/25 (garde -1 remplaçant)
le vendredi 09/05/25 (journée- 1 remplaçant)
du lundi 12/05/25 au vendredi 16/05/25 (journée-2 remplaçants)
du lundi 19/05/25 au vendredi 23/05/25 (journée-1 remplaçant)
du lundi 26/05/25 au mercredi 28/05/25 (journée-2 remplaçants)
le vendredi 30/05/25 (journée-1 remplaçant)
du lundi 02/06/25 au vendredi 06/06/25 (journée-2 remplaçants)
du mardi 10/06/25 au vendredi 13/06/25 (journée-2 remplaçants)
du lundi 16/06/25 au vendredi 20/06/25 (journée-1 remplaçant)
du lundi 23/06/25 au vendredi 27/06/25 (journée-2 remplaçants)
du lundi 30/06/25 au vendredi 04/07/25 (journée-2 remplaçants)                        
du lundi 07/07/25 au vendredi 11/07/25 (journée-1 remplaçant)
du mardi 15/07/25 au vendredi 18/07/25 (journée-1 remplaçant)
du lundi 21/07/25 au vendredi 25/07/25 (journée-1 remplaçant)
du lundi 28/07/25 au vendredi 01/08/25 (journée-1 remplaçant)
du lundi 04/08/25 au vendredi 08/08/25 (journée-1 remplaçant)
du lundi 11/08/25 au jeudi 14/08/25 (journée-1 remplaçant)
du lundi 18/08/25 au vendredi 22/08/25 (journée-1 remplaçant)
du lundi 25/08/25 au vendredi 29/08/25 (journée-1 remplaçant)
du lundi 01/09/25 au vendredi 05/09/25 (journée-2 remplaçants)
du lundi 08/09/25 au vendredi 12/09/25 (journée-2 remplaçants)
du lundi 15/09/25 au vendredi 19/09/25 (journée-2 remplaçants)
du lundi 22/09/25 au vendredi 26/09/25 (journée-2 remplaçants)
du lundi 29/09/25 au vendredi 03/10/25 (journée-2 remplaçants)

– Salaire: 329€ net/jour

Profitez d’avantages exceptionnels pour cette opportunité :
– Frais de transport en commun

– Indemnité kilométrique

Profil

Le candidat idéal possède des compétences médicales avancées pour assurer des soins anesthésiques et réanimatoires.

– Maîtrise des procédures anesthésiques et des consultations préopératoires
– Capacité à gérer et coordonner les soins post-opératoires
– Aptitude à évaluer les risques associés aux interventions chirurgicales
– Diplôme d’État de docteur en médecine spécialisé en anesthésie-réanimation

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

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