Archives des Antony - Handicap Emplois

GESTIONNAIRE POLYVALENT ADMINISTRATION CLIENTS (F/H)

Fri, 27 Jun 2025 05:06:40 +0000

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Polyvalent administration clients (F/H)

Au sein de la Direction des Opérations France de notre client, vous serez en charge de répondre aux exigences des médecins et des patients en participant au traitement des ordonnances en France, en respectant la qualité et les délais.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

Créer et modifier les comptes clients :
– Assurer la création des clients France & la saisie des données en tenant compte du type de client, les modes de paiement, les conditions de TVA…
– Mettre à jour les comptes clients en modifiant les données administratives nécessaires au traitement de l’ordonnance

Mettre à jour les données administratives liées à la commande déjà saisie suite à la modification de la fiche client

Assurer les activités complémentaires liées au service, selon les besoins : ouverture du courrier, rapprochement des documents, numérisation…

Ce poste, basé à ANTONY est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’une 2 mois avec possibilité de renouvellement.

La rémunération brute annuelle est de 26892Euros.

Profil

De formation Bac, vous justifiez d’une expérience de 1 année minimum dans le domaine de la saisie de données / gestion de dossiers nécessitant beaucoup d’attention.

Lors de votre parcours, vous avez été amené(e) à saisir un fort volume de données et à en garantir l’exactitude.

Vous avez idéalement déjà travailler sur la mise en place du tiers payant.

Au-delà de votre rigueur, votre autonomie & votre capacité d’adaptation, vous êtes méthodique, réactif et attentif aux détails.

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Conseiller en gestion de patrimoine – Renfort Sceaux – Paris Saclay F/H

Wed, 30 Apr 2025 05:18:34 +0000

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Première banque de l’Union Européenne, BNP Paribas est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France.

Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France.

Vous intégrerez la région d’Ile de France Ouest pour devenir Conseiller Patrimonial Affinité en Renfort (aussi appelé Chargé de Missions Régionales en interne) pour nos agences présentes sur les Territoires de Sceaux et de Paris Saclay

Vous renforcerez les équipes commerciales et interviendrez dans différentes agences pour lesquelles vous contribuerez à la réalisation des objectifs commerciaux collectifs.
Vous prendrez la responsabilité temporaire d’un portefeuille de clients, en remplacement d’un collaborateur ou d’une collaboratrice absente et serez ainsi en charge de leurs intérêts financiers, juridiques et fiscaux.
Vous participerez à la mise en œuvre du plan d’action commercial des agences en appuyant quotidiennement les équipes. Vous pourrez utiliser les opportunités de contact pour réaliser des actes de ventes et/ou réorienter et contribuer ainsi à l’atteinte des objectifs des agences.
Enfin, vous vous impliquerez dans l’amélioration du service apporté aux clientes, clients et prospects dans le respect des intérêts de la banque.

Vous travaillerez du mardi au samedi ou du lundi au vendredi.

Vos perspectives d’évolution

Notre objectif en tant qu’employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle.

Incubateur de compétences, les missions dans les différentes agences vous permettront de construire un parcours de carrière accéléré au cours duquel vous bénéficierez d’une politique de formation régulière et de développement des compétences dynamique.

Ainsi vous pourrez, par exemple, évoluer vers des métiers d’expertise ou bien vous tourner vers des missions d’encadrement d’équipes commerciales ou encore de la gestion de projets.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages attractifs :

Un fixe annuel brut de 31000€ à 41000€ et un variable (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe)
Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise…

Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ?

Si vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement.
Si vous faites preuve d’une forte appétence commerciale
Si vous êtes orienté clients et résultats et reconnu pour votre sens du service, votre impact et votre capacité à influencer.

Si vous avez une expérience commerciale réussie de 5 ans minimum avec la gestion d’un portefeuille clients dédiés et une maitrise des thématiques épargne et prévoyance (stage et alternance inclus) et un diplôme Bac +3 minimum

Ou
Si vous avez une expérience de 2 ans minimum (stage et alternance inclus), vous maitrisez le conseil dans le domaine de l’épargne, de la prévoyance et le financement des projets des particuliers et avez un diplôme d’un Bac +4 à Bac +5

Rejoignez-nous !

Prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.

Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Profil

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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Wed, 30 Apr 2025 05:06:43 +0000

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Antony, un Assistant Ressources Humaines (F/H) dans le cadre d’une mission d’intérim de 6 mois éventuellement renovuelable.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, votre périmètre orienté ADP et Formation couvrira :

L’Administration du personnel :

– Constitution des dossiers nx collaborateurs : DPAE / mutuelle / affiliations…
– En soutien à la responsable paie : Suivi des temps, congés payés, RTT, via Horoquartz / Suivi des arrêts de travail (enregistrement, suivi
IJSS dossiers prévoyance) / Suivi médecine du travail
– Gestion du suivi des tickets restaurant

La Formation :

– Soutien la Responsable formation et recrutement dans la mise en place et le suivi du plan de formation
– Suivi des habilitations des collaborateurs (trices) et anticipation du renouvellement des habilitations et/ou de la mise en place des
habilitations (ex Risques Chimiques, Habilitations électriques, … )
– Planification et suivi des actions de formation en relation avec l’organisme de formation /le(la) collaborateur(trice) et le(la) manager
– Mise à jour des dossiers individuels et le plan de formation

Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d’autres domaines RH afin de soutenir l’équipe RH en fonction des besoins comme par exemple le recrutement / suivi d’intérimaires …

Rémunération : 30 000 à 34 000 euros bruts annuels selon profil.
Avantages : tickets restaurants, horaires flexivbles…

Profil

De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum sur un périmètre RH avec la gestion de la formation.

Compétences / savoirs faires :

¿ Relationnel : sens du contact et de la communication interne/externe
¿ Empathie, écoute
¿ Discrétion, sens de la confidentialité
¿ Rigueur, fiabilité et sens des priorités
¿ Sens de l’organisation et rigueur
¿ Force de propositions en vue d’améliorer/ optimiser nos process
¿ Esprit d’équipe
¿ Autonomie

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