En tant que Responsable BE Conception et Chiffrage, vous serez au cœur de l’activité technique de l’entreprise. Vos principales responsabilités seront :
– la supervision des études de conceptions et de chiffrages.
– définition des meilleures solutions technico-économiques en collaboration avec les commerciaux et les chargés d’études.

Profil

De formation Bac+2 dans le domaine de l’énergie et génie climatique avec une spécialisation en froid, vous justifiez d’une expérience de 10 années minimum dans le secteur du froid industriel.
Vous possédez d’excellentes connaissances en froid industriel et commercial agro-alimentaire.
Vous avez des compétences avérées en gestion de projet et en communication.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et AutoCAD.

L’article RESPONSABLE BUREAU D’ÉTUDES – FROID INDUSTRIEL ET CVC (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Si vous êtes à la recherche d’un poste où chaque jour est différent, où vos compétences techniques seront mises à l’épreuve et où vous pourrez évoluer au sein d’une équipe soudée, cette opportunité est faite pour vous !

En tant que Technicien Frigoriste Itinérant, vous serez le garant du bon fonctionnement des installations frigorifiques chez leurs clients. Vos principales responsabilités incluront :

– Assurer la maintenance préventive et corrective d’installations frigorifiques diverses.

– Diagnostiquer et dépanner les équipements de froid, de climatisation et de traitement d’air.

– Prendre en charge la maintenance préventive et curative des installations de production de froid (eau glycolée et détente directe).

– Intervenir dans l’optimisation de la gestion énergétique et réaliser des diagnostics de fonctionnement d’équipements hydrauliques, aérauliques et de régulation.

Profil

De formation Bac Pro / BTS dans le froid, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum en intervention terrain dans le domaine du froid.
Vous êtes autonome, ponctuel, rigoureux et possédez un excellent sens du contact client. Vous êtes titulaire du Permis B (indispensable).
Des connaissances en plomberie, chauffage et électricité seraient un plus appréciable.

L’article TECHNICIEN FRIGORISTE (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

En collaboration avec la directrice de la crèche, vous jouez un rôle central en soutenant et en encadrant les jeunes enfants ainsi que leurs familles, tout en collaborant avec l’équipe.

Vos missions :
Vous serez amené(e) à co-construire le projet d’établissement et à repenser l’aménagement des espaces de vie des 4 sections.

Au quotidien, vous accueillez les jeunes enfants et leurs familles pour établir une relation de confiance durable tout en accompagnant la fonction parentale dans le respect des valeurs de chacun.

Vous animez et encadrez des activités éducatives adaptées au développement individuel de chaque enfant, les assistant dans leurs gestes quotidiens et favorisant leurs apprentissages.

Véritable référent de l’équipe, vous impulsez et soutenez une nouvelle dynamique pédagogique auprès des professionnels de terrain et participez activement à la formation des futurs professionnels de la petite enfance.

Les conditions :
Contrat: CDD à temps plein
Durée: 3 ans renouvelable
Salaire: 32000-36000 euros brut annuel selon expérience
Vacances imposées en fonction des fermetures de la structure
Port de charges

Les avantages :
– Avantages CSE
– Frais de transport en commun pris en charge à hauteur de 75%
– Participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
– 37h avec 12 jours RTT

Profil

Vous êtes passionné(e) par le soutien à la parentalité et souhaitez contribuer à l’épanouissement des jeunes enfants au sein d’une crèche dynamique.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants et disposez d’une première expérience en crèche.

Vous détenez des compétences dans le développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l’enfant et du jeune enfant et une expérience en gestion de projet éducatif.

Adaptable et doté d’un sens de l’observation, vous maîtrisez le fonctionnement d’une crèche.

Postulez en un clic et notre consultante vous contactera très vite afin de valider votre candidature.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter l’agence Appel Médical de Chavanod au 04.50.10.16.06 ou par mail à annecy@appel-medical.com

L’article EDUCTEUR JEUNES ENFANTS (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Vous assisterez les directeurs de travaux pour les phases OPC et DET, gérez en parallèle plusieurs chantiers de logements collectifs sur des marchés privés et publics.
Avec un souci de conformité et de réactivité, vous serez garants :
– de l’ensemble des étapes d’un suivi de chantier de la prise en charge du dossier jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement
– du pilotage du chantier
– de la bonne exécution technique des opérations
– de la conformité des délais, des coûts et de la qualité des opérations livrées

Profil

Vous devez être titulaire d’un Bac+2 et avoir au moins 3 années d’expérience en logements collectifs idéalement.
Pour atteindre ces objectifs, vous devez être rigoureux et avoir le sens du collectif.
Vous avez un niveau de maîtrise approprié de Word, Excel et MSProject. La connaissance d’AIIpIan serait un plus.

L’article CONDUCTEUR DE TRAVAUX (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Rattaché à la direction du groupe, vous êtes en charge de :
– La création des devis chauffage / sanitaire en parfaite autonomie et dans le respect des marges et normes grâce aux demandes qui arrivent à la société.
– La gestion d’une équipe composée de 5 à 8 techniciens « plombiers – chauffagistes » avec l’aide du conducteur de travaux.
– La gestion financière des chantiers pour garantir une bonne rentabilité.
– La gestion des achats en fonction du CA afin de respecter un ratio défini par la direction
– La préparation de la facturation avec l’aide d’une assistante administrative et la facturation finale des chantiers / interventions au quotidien pour garantir la trésorerie.
– La gestion des plannings avec l’aide de l’assistante planning.
– Être le support technique de l’équipe avec l’aide du conducteur de travaux.

Egalement, vous avez pour mission :
– Le démarchage commercial afin de développer le portefeuille client de l’agence.
– La gestion du stock / dépôt avec l’aide du conducteur de travaux.
– La mise en place d’indicateurs de performance par chantiers et techniciens avec l’aide de l’assistante administrative et de l’acheteur du groupe.
– Participer au maintien de la cohésion du groupe et garantir l’esprit d’équipe par diverses petites actions.

Le poste est en 100% présenciel à l’agence et avec des dépalcements à prévoir sur certains chantiers et visites clients.

Profil

Vous disposez d’une formation technique dans le chauffage / sanitaire vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion d’une équipe / agence.
Une expérience à son compte peut-être un atout.

Vous disposez de qualifications à titre personnel comme QUALIGAZ, QUALIPAC, RGE ou QUALIBOIS. Vous possédez de bonnes connaissances des outils informatiques.

Vous êtes doté des qualités suivantes nécessaires à ce postes: organisation, rigueur, réactivité, dynamisme et bon relationnel ( esprit d’équipe) ainsi qu’une bonne résistance au stress.

L’article RESPONSABLE D’AGENCE (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

LE PROGRAMME EN 3 POINTS-CLÉS
Un diplôme reconnu : Titre RNCP Niveau 6 (équivalent Bac+3) – « Responsable du Développement Commercial en Agence d’Emploi », grâce à notre école d’entreprise IMC (Institut des Métiers et Compétences).
Une alternance hybride : 4 jours de formation par mois en présentiel à notre campus (Stade de France, Saint-Denis), et le reste en distanciel… ou sur le terrain, au sein de l’agence Randstad de Chavanod !
Zéro stress logistique : On prend en charge tes frais de transport et d’hébergement si tu viens de province pour les journées de formation.

TA FUTURE MISSION
En tant que Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement, tu auras un rôle clé :
Développer ton portefeuille client grâce à de la prospection et de la fidélisation.
Négocier et conclure des contrats (intérim, CDD/CDI, formation).
Recruter des talents pour répondre aux besoins de tes clients (sourcing, entretiens, sélection).
Conseiller et accompagner tes clients comme tes candidats, avec un vrai rôle de solutionneur !
Un quotidien riche qui allie challenges, relationnel et satisfaction client !

Profil

Un Bac+2 minimum obtenu, le permis B et un véhicule (ce sera utile pour aller voir tes clients).
De la curiosité, de l’énergie, un bon relationnel, et l’envie de relever des défis !
Le sens du commerce, l’envie de satisfaire tes clients et de construire des relations gagnant-gagnant.

LES + À REJOINDRE RANDSTAD
Un groupe certifié Top Employer où tu pourras t’épanouir et évoluer.
Une mission porteuse de sens : révéler les talents et accompagner les entreprises dans leurs recrutements.
Une ambiance conviviale et stimulante, avec un accompagnement de qualité tout au long de ton parcours.

C’EST TA CHANCE DE MARQUER DES POINTS AVEC NOUS : POSTULE MAINTENANT !
Notre différence ? Ce sera TOI.
contact : Charlotte BENCHETRIT – email : charlotte.benchetrit@randstad.fr

L’article CONSULTANT EN RECRUTEMENT (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Quelles perspectives passionnantes l’attendent en tant qu’Conducteur d’installation de frappe (F/H) ?
Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer le bon fonctionnement des installations industrielles et la qualité des produits fabriqués

– Assurer la conduite des installations de frappe en veillant à un fonctionnement optimal et sécurisé
– Alimenter les moyens de production après avoir confirmé la conformité des produits par des vérifications rigoureuses
– Régler et ajuster les outils tels que matrices et poinçons selon les processus définis et les directives techniques d’application
Découvrez cette offre alléchante :
– Horaire en 2X8

– Durée: 2/mois

– Salaire: 12 euros/heure

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
– Primes et intéressements

– RTT

Nous sommes fiers d’offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Profil

Nous recherchons un Agent de fabrication (F/H) compétent pour conduire des installations de frappe et assurer la production.

– Conduite experte des installations de frappe, assurant la qualité et la conformité des produits
– Manipulation et réglage précis des outils de production, incluant matrice et poinçon, suivant les normes établies
– Autonomie rigoureuse dans le contrôle qualité, avec validation et traçabilité selon le Plan de Surveillance Produit
– Formation en mécanique industrielle ou CAP Conduite de systèmes industriels requise pour soutenir vos compétences techniques

Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
https://randy-chat.bot.digital.grouperandstad.fr/?randy_ref=offer:CCS_388&

L’article CONDUCTEUR INSTALLATIONS DE FRAPPE (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Dans le cadre de votre mission, vos tâches consistent :
– planification et à la gestion de projets complexes en automatisme, avec un accent sur la conformité réglementaire pharmaceutique internationale
– Collaborer avec les différentes équipes pour assurer une coordination efficace et respecter les délais de projet.
– Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les SOP (Standard Operating Procedures) conformément aux règles de validation pharmaceutique.
– Déployer et optimiser des solutions technologiques basées sur les politiques et stratégies numériques établies par le corporate
– Assurer la traçabilité de toutes les modifications et mises à jour des systèmes.
– Analyser les besoins opérationnels spécifiques à l’industrie pharmaceutique pour développer des solutions automatisées efficaces et conformes.
– Concevoir, programmer (ou superviser la conception/programmation) et tester des systèmes d’automatisation et d’IHM adaptés aux normes GMP (Good Manufacturing Practices).
– Offrir un support technique spécialisé lors de la mise en service et de la maintenance des systèmes, incluant la formation des opérateurs pour assurer une manipulation correcte et sécurisée des systèmes.
– Identifier et résoudre les problèmes techniques tout en documentant les processus de résolution pour améliorer les opérations futures.
– Proposer des améliorations et des innovations pour maximiser l’efficacité des processus de production et minimiser les coûts.
– Participer à la digitalisation des processus pour améliorer la traçabilité et l’efficacité de la production pharmaceutique.

Profil

De formation supérieure informatique Bac +5 avec une spécialisation en automatisme/informatique industrielle complétée d’une expérience de 3 à 5 ans idéalement acquise dans l’industrie pharmaceutique ou du dispositif médical ou à défaut dans une industrie de process fortement réglementée.

– La maîtrise de l’anglais (lu et parlé)
– La connaissance approfondie des systèmes de contrôle PLC, SCADA, et de digitalisation, avec expérience des normes GMP.
– Des connaissances en validation des systèmes automatisés selon les réglementations pharmaceutiques.

Vous faites preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, avez le sens du service et êtes autonome.

L’article INGÉNIEUR AUTOMATISME (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.