Nous sommes à la recherche d’un Médecin pédiatre (F/H) pour la période suivante :

Le mois de juillet 2025 en entiers.
Nous sommes donc ouverts à toutes propositions en journée de service et garde de 24h.

Fonctions, activités et missions :
Le service accueille les enfants de 0 à 18 ans, avec pathologie médicale, chirurgicale ou psychosociale.
Les pédiatres se partagent les missions suivantes (minimum 3 présents en jours ouvrables) :
Visite et soins auprès des enfants hospitalisés en pédiatrie ou en néonatologie, en concertation avec les chirurgiens (digestif, orthopédie, ORL) et collaboration étroite et confraternelle avec l’équipe de pédopsychiatrie de liaison.
Rédaction des comptes rendus d’hospitalisation en pédiatrie, néonatologie, consultations et participation au codage des hospitalisations et des consultations.
Intervention en salle de naissance avec mise en condition avant transfert si besoin (SAMU néonatal à Chambéry)
Visite des nouveaux nés en maternité et consultations de suivi de la deuxième semaine de vie
Participation à l’activité de consultation pour le suivi d’enfants ayant des pathologies chroniques ou nécessitant un suivi particulier

– Concernant l’hébergement : Le praticien qui a besoin d’être hébergé durant sa mission devra se trouver un hébergement par lui même.
L’établissement propose un forfait de 70 € maximum la nuit ée, de la veille du 1er jour travaillé au matin du dernier jour travaillé.
– Salaire: 58.87 euros/heure soit 588,77 brut pour une journée de 10 heures et 1410,69 € brut pour une garde de 24h (tarif Loi RIST)
– Prise en charge des frais de transport

Profil

– Diplôme d’État en médecine et spécialisation en pédiatrie exigés
– Inscription à l’ordre des médecins (attestation du conseil de l’ordre requise)

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

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Rattaché(e) à un collaborateur comptable ou à un chef de mission, vous interviendrez sur un portefeuille clients et aurez pour principales missions :

La saisie comptable et le lettrage des comptes
La préparation des déclarations de TVA
Le pointage et le rapprochement bancaire
La gestion des notes de frais et des relances clients
Le support à la révision comptable et la préparation des bilans
Vous bénéficierez d’un cadre de travail dynamique, de formations régulières et d’un accompagnement pour évoluer au sein du cabinet.

Profil

De formation Bac+2 en comptabilité (BTS CG, DUT GEA ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience de 2 ans en cabinet comptable.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et comptables, êtes rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Votre sens du service et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans ce poste.

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Rattaché(e) directement à l’expert-comptable ou à un chef de mission, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié. Vos missions principales incluent :

La tenue et la révision comptable des dossiers clients
L’établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, IR, etc.)
La préparation des bilans et des liasses fiscales
Le conseil et l’accompagnement des clients sur leur gestion financière
La participation à des missions exceptionnelles (audit, prévisionnels, etc.)
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec des outils digitaux performants et une formation continue pour développer vos compétences.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Albertville.

Profil

De formation Bac+2 en comptabilité (BTS CG, DUT GEA ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en cabinet comptable.

Vous maîtrisez les outils comptables et avez de solides connaissances en fiscalité. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

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Voulez-vous transformer des chantiers en réussites en tant qu’Electricien de chantier (F/H) ?
Vous serez responsable de diverses missions électriques sur chantier, contribuant activement à la réalisation des installations de qualité.

– Effectuer le tirage de câbles et la pose de pieuvres sèches
– Assurer le suivi des cloisons/placo et la pose d’appareillage
– Réaliser la lustrerie et la distribution de câbles

Découvrez cette offre alléchante :
– Contrat: Intérim

– Durée: 1 mois

– Salaire: 13 euros/heure négociable selon votre profil

Permis B , les chantiers sont en stations

Profil

Nous recherchons un(e) électricien(ne) de chantier (F/H) ayant une première expérience pour divers travaux d’installation électrique.

– Compétences confirmées en tirage de câbles et pose d’appareillage
– Connaissance de la pose de pieuvres sèches et suivi de cloisons/placo
– Maîtrise de la pose de lustrerie et distribution de câbles
– Diplôme d’Etat ou CAP/BEP en électricité obligatoires + habilitations

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout

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Quel impact positif pourriez-vous créer en tant que Chef de Centre (F/H) ?
Responsable de la gestion opérationnelle, vous ferez du centre un lieu de qualité où satisfaction client et performance vont de pair.

– Manager une équipe en collaboration avec le responsable d’atelier
– Développer l’activité commerciale tout en assurant la gestion financière du centre
– Conseiller et proposer des devis personnalisés pour l’entretien de véhicules

Découvrez ce package attractif :
– Contrat: Intérim évolutif

– Durée: 6/mois, possible plus

– Salaire: à partir de 16 euros/heure, négociable en fonction de ton profil

– Horaire : semaine en journée, temps plein

Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
– Primes et intéressements

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Profil

Nous recherchons un(e) Chef d’atelier dynamique, avec une expertise en gestion de centres de profit et en service client.

– Expérience de 3 ans minimum en gestion de centre de profit dans le secteur automobile
– Formation technique ou commerciale, BTS Maintenance des Véhicules recommandé
– Capacités managériales éprouvées pour organiser et superviser une équipe
– Sens aigu de la rigueur, axé(e) sur la performance et la qualité

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

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Vous souhaitez relever des défis techniques et contribuer à des projets d’envergure ? Rejoignez leur équipe en tant qu’Ingénieur Structure Béton et participez à la conception et au suivi de nos réalisations.

Vos missions :
– Réaliser les études et calculs nécessaires à la bonne exécution des projets, en respectant les délais et le budget défini.
– Intervenir à différentes étapes selon la taille du projet : diagnostic, avant-projet, projet détaillé, dossier de consultation des entreprises (DCE) et suivi de chantier.
– Assurer l’analyse et le pré-dimensionnement des structures en béton.
– Élaborer et vérifier les plans techniques.
– Apporter une expertise en calcul et en méthodologie de gestion de projet.
– Coordonner les échanges avec les différents intervenants (clients, architectes, bureaux de contrôle, entreprises de construction).

Il s’agit d’un contrat en CDI sur une base de 39h/semaine.
Salaire selon expérience + avantages (Tickets restaurants, mutuelle, prime vacances, intéressement).

Profil

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum.
Votre profil :
– Compétences techniques : Maîtrise d’AutoCAD et des outils de calcul structurel / Connaissances en résistance des matériaux (RDM) et en normes de construction / Capacité à conceptualiser des plans et à effectuer des pré-dimensionnements / Gestion de projets et vision globale des interactions

– Qualités personnelles : Travail en équipe et excellente communication / Capacité d’adaptation, créativité et curiosité / Rigueur, organisation et sens du détail / Diplomatie et aisance relationnelle pour interagir avec les différents corps de métier

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Si la réponse à cette question est oui, deviens notre prochain chargé de recrutement alternant F/H du groupe Randstad au sein de notre école IMC (institut des métiers et compétences) située à la périphérie de Aix en Provence .
Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe où tu vas pouvoir développer ton potentiel et faire un (vrai) choix :

¿¿ Celui de faire un métier qui a du sens et de s’engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement

¿¿ Celui de suivre un parcours d’intégration adapté à l’apprentissage avec un accompagnement managérial fort, tu ne seras jamais seul(e) pour relever les défis.

¿¿ Devenir un expert du recrutement en étant formé(e) par des tops performers

Et l’école dans tout ça?

Tu intègres Randstad qui propose un package complet : l’école et l’entreprise.
Tu prépares le bachelor “chargé(e) de recrutement” diplôme délivré par SUP de V, école de la CCi Paris Ile de France Education (fiche Rncp 35767) .
La formation se déroule pour partie en présentiel à Aix en Provence et pour partie en distanciel. Le rythme est de 3 jours par mois en présentiel et 1 ou 2 jours par semaine en distanciel en école et le reste se passe en entreprise .

ça te tente? Alors découvre ta future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c’est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients.

Et pour ça, il vous faut avoir un état d’esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿

Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.
Tu appliques le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).
Tu analyses les besoins de tes clients et recherche les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.
Tu gères le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des relevés d’heures, gestion du planning, suivi des visites médicales,…)
Tu développes un réseau de partenaires emploi et participe à des forums de recrutement, job dating,….

Les petits (ou plutôt grands) plus :

¿¿ Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top et votre maître d’apprentissage sera là pour vous apprendre les ficelles du métier !

¿¿ Chromebook, tickets restaurant, CSE

¿¿ On te propose une solution d’hébergement si tu le souhaites pour les périodes de formation en présentiel (2 à 3 nuitées/mois).

¿¿ Prise en charge des frais de transports aller-retour lors de la semaine école à Aix en Provence .

Profil

LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE TIEN

Tu es issu(es) d’une formation supérieure bac+2 obtenue.
Tu justifies d’une expérience professionnelle d’un an ou une formation en alternance .

La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d’adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de notre groupe.

Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de ta future agence.

Mais ce n’est pas tout ¿¿ !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT :

Déroulement des entretiens :
¿¿Après un 1er échange de pré-qualification, tu seras convié à participer à une session collective.
¿¿A la suite, tu auras un 1er entretien avec le chargé de recrutement interne
¿¿Puis c’est ton futur manager qui prendra le relais pour te rencontrer et qui te fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.

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