Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Central, vos missions s’articulent autour de trois volets:

1/Masse salariale et effectifs, en lien avec la Direction RH et la Direction Générale:
-Pilote la masse salariale et les effectifs dans le cadre des exercices budgétaires, analyse les données et réalise les projections,
-Définit les indicateurs et élabore/commente les tableaux de bord du périmètre permettant de suivre l’activité du personnel interne et externe,
-Analyse les heures potentielles et productives et communique sur les règles de pointage,
-Développe les outils pour un meilleur pilotage des frais de personnel,
-Alerte la direction des ressources humaines et les contrôleurs de gestion opérationnels concernés des risques ou des dérives,
-Forme les utilisateurs à la compréhension des états mis à leur disposition,
-Calcule le taux horaire et analyse les écarts.

2/Suivi des projets subventionnés:
-Coordonne et établit les déclarations relatives aux projets subventionnés,
-Est l’interlocuteur des auditeurs internes et externes des projets subventionnés.

3/Reporting et consolidation sur le périmètre de management:
-Participe activement aux clôtures mensuelles dans le cadre du reporting au groupe.

Vous créez et maintenez les tableaux de bord pertinents pour permettre les analyses.
Vous assurez une production précise et fiable des données de gestion sociale.
Vous anticipez et respectez les calendriers de reporting Groupe, et assurez une étroite collaboration en lien avec les opérationnels, les contrôleurs de gestion des BU et les ressources humaines.
Vous savez être force de proposition dans le but d’améliorer les processus.
Vous êtes garant de la confidentialité des données.

Statut cadre.
La rémunération est comprise entre 45k€ et 60k€, selon votre profil et expérience.

Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’une durée de 9 mois.

Profil

De formation supérieure en finance (Master 2, ESC…), vous êtes passionné par les chiffres, l’analyse, l’optimisation et les solutions.
Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance des règles de comptabilité.
Vous maîtrisez Excel et Google Suite.
Votre niveau d’anglais professionnel à l’écrit vous permet d’interagir avec les filiales à l’étranger.
Votre excellent relationnel et vos qualités de communication vous permettent d’entretenir des relations de confiance avec la Direction des Ressources Humaines, la Direction Générale, le Service Comptabilité, l’ensemble des Business Units et des départements supports, les filiales du périmètre.

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Au-delà de votre poste, vous serez impliqué de façon globale dans le projet de l’entreprise et dans son développement grâce à leur statut de SCOP.

En tant que Développeur back web PHP (F/H), vous rejoignez une équipe composée de 4 personnes pour concevoir et développer des interfaces web innovantes, reliées avec l’ERP, selon les besoins des clients.

A votre arrivée, et pour faciliter votre intégration, vous démarrerez par des missions de développement afin de vous familiarisez avec l’environnement métier et technique. Selon votre évolution, vous serez amené à étoffer votre poste en gérant les projets clients de l’avant-vente jusqu’au support des utilisateurs.

Vos missions seront dans un premier temps, de :
– Développer et maintenir des interfaces web from scratch en utilisant notamment PHP et le framework Zend
– Participer à la révision du code, aux tests et assurer les meilleures pratiques en matière de qualité et de maintenance du code

Puis, en tant que Chef de projet, vous serez également chargé de :
– Analyser les besoins clients, rédiger le cahier de charges et budgétiser le projet
– Collaborer avec l’équipe pour définir, concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités innovantes
– Créer la documentation et former les utilisateurs
– Assurer le support des solutions développées

Les conditions sont les suivantes :
– Contrat: CDI
– Salaire: entre 30 000 euros /an et 36 000 euros /an selon votre expérience
– Télétravail partiel à hauteur de 1 jour par semaine

Avantages pour cette opportunité professionnelle :
– Prévoyance santé
– Primes et intéressements
– Restaurant d’entreprise pris en charge à 60%
– RTT …

Profil

Nous recherchons un Développeur back web PHP (F/H) passionné par le développement web et maîtrisant PHP. Vous connaissez également les métiers du e-commerce et du B to B.

– BAC+2/+3 en informatique avec une première expérience de minimum 1 an dans un environnement e-commerce ou de 3 ans en alternance
– Compétences avérées en PHP et en logique algorithmique
– Connaissance de Angular et des bases de données MariaDB et MySQL
– Capacités rédactionnelles (élocution et orthographe)

Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre capacité à aller chercher l’information et à vous remettre en question pour être dans une démarche d’amélioration continue. Vous avez un bon esprit d’équipe et vous appréciez travailler de manière collaborative.

Vous recherchez une entreprise conviviale qui permet à ses collaborateurs de s’épanouir et de se développer ? Alors n’hésitez plus et contactez-nous !

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Vos principales missions :

Élaboration des stratégies et politiques techniques :

– Définir le schéma directeur de l’infrastructure et établir une architecture système/réseaux alignée sur la politique de sécurité.
– Mettre à jour la roadmap des projets IT et assurer le suivi des budgets d’exploitation.

Gestion et supervision opérationnelle :

– Monitorer quotidiennement les systèmes, serveurs et réseaux (disponibilité, charge, performances).
– Structurer et animer la politique de maintenance et de support technique (gestion des incidents, outils de ticketing, procédures d’escalade).
– Optimiser les processus d’assistance et assurer un accompagnement personnalisé pour les utilisateurs VIP.

Suivi et analyse des performances :

– Développer et gérer des tableaux de bord pour suivre l’activité et identifier des axes d’amélioration.
– Piloter les projets d’évolution de l’infrastructure et garantir leur alignement avec les besoins de l’organisation.

Veille technologique et conformité :

– Assurer une veille active sur les innovations en infrastructure et sécurité.
– Gérer les alertes et veiller à la conformité avec les règles internes et réglementations en vigueur.

Profil

Diplômé(e) d’une formation Bac+2/3 en informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez une maîtrise approfondie des systèmes d’information et des environnements serveurs, notamment dans des infrastructures hyperconvergées et des solutions de virtualisation comme VMware.

Vous êtes expert(e) des systèmes Microsoft, Linux, Unix, ainsi que des réseaux (Firewall, VPN, VLAN, routage). Une expérience avec les technologies HP/Aruba, Cisco et Fortinet est un atout majeur.

Vous avez des compétences solides en télécommunications, internet et en architecture des systèmes d’information.

Votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs vous permettront de réussir pleinement dans ce rôle.

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Dans le cadre du poste de Développeur full-stack (F/H), vous êtes en charge du développement de nouvelles fonctionnalités sur l’ERP SAGE X3 dans le cadre de projets d’intégration chez les clients. Vous assurez la maintenance technique de l’ERP, participez aux phases de montées en release et de migration de versions de l’ERP SAGE X3.
Vous intervenez sur l’ensemble des modules d’achat, de vente, de production et de gestion de stock.

Vos missions sont de :
– Assister le consultant fonctionnel dans l’élaboration de la solution technique
– Procéder à l’analyse de l’existant en recueillant et synthétisant les informations des utilisateurs du client
– Rédiger les spécifications détaillées en lien avec les consultants fonctionnels du projet
– Concevoir et implémenter des solutions logicielles robustes en utilisant le langage SAFE X3
– Réaliser les interfaces avec d’autres logiciels
– Réaliser les tests et corriger les anomalies
– Assurer la maintenance technique et les mises à jour des systèmes existants
– Gérer les projets de migration vers les nouvelles versions de SAGE X3
– Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir l’intégration cohérente des systèmes
– Documenter les processus de développement et de maintenance pour assurer la traçabilité et la continuité des opérations

Et voici les modalités de l’offre :
– Contrat: CDI
– Salaire: entre 35 000 et 44 000 euros /an
– 2 jours de télétravail par semaine possible, à partir de 6 mois d’ancienneté
– Une période de formation sera prévue à votre intégration afin de vous faire monter en compétences sur SAGE X3

Notre client vous propose également ces avantages :
– Primes et intéressements
– RTT
– Team buildings
– Tickets restaurants

Profil

Nous recherchons un Développeur full-stack (F/H) ayant une expérience d’au moins 2 ans avérée dans le développement et la maintenance technique d’un ERP dans un environnement industriel. Vous avez déjà travaillé sur les flux métiers de l’entreprise : négoce, production ou encore comptabilité.

Vous avez de solides bases de programmation et vous maîtrisez la logique algorithmique.

– Maîtrise du développement et de la maintenance technique
– Connaissances de Crystal Reports
– Compétences avérées en développement full-stack, front-end et back-end
– Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement similaire

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Notre client s’est spécialisé dans la Recherche & le Développement des nouveaux matériaux, des énergies renouvelables et du traitement des images assistée par ordinateur.
Afin de palier au départ prochain de son assistante de direction, nous recrutons leur future collaborateur.rice !

Votre mission principale sera de traiter et faire appliquer les demandes et les décisions de la maison-mère japonaise.
Pour prétendre à ce poste, vous devez impérativement être trilingue : français, anglais et japonais !

Vous aurez la chance de bénéficier d’un accompagnement longue durée pour la présentation du poste et votre formation.

Les tâches liées au poste sont complètes : gestion d’agendas, gestion RH et suivi des collaborateurs, superviser la gestion des locaux, préparation des assemblées générales et compte-rendus officiels, organiser les événements professionnels.
Ces éléments sont évolutifs, au fur et à mesure de votre intégration.

La rémunération sera négociée selon votre profil. Elle est complétée de tickets restaurant, d’un plan épargne entreprise et d’une mutuelle avantageuse. Les locaux sont très agréables et vous bénéficiez d’une place de parking.

Profil

De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 années environ sur un poste similaire.

Vous avez un bon esprit d’équipe, et l’envie d’apprendre !
Vous possédez une formation polyvalente, qui vous offre de bonnes connaissances en secrétariat, gestion économique d’entreprise, ressources humaines. et services généraux.
Vous appréciez les échanges multi services, grâce à votre relationnel facile et très professionnel.

Et surtout, vous êtes trilingue français, anglais et japonais !

Nous attendons votre candidature !

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Votre environnement de travail :
Un cadre moderne à Malakoff, avec un jardin partagé
Contrat 35H/semaine + 2 jours de télétravail
Conciergerie et restaurant d’entreprise
Accès à des activités comme la sophrologie, le massage ou la réflexologie
Très bonne couverture santé, avantages sociaux et culturels

Merci de ne pas répondre à l’offre client en direct.

Sous la responsabilité de l’adjoint au Responsable de la Comptabilité Droits d’Auteur, vous serez en charge de la gestion de la comptabilité des droits d’auteur pour plusieurs maisons d’édition.
Mission:
Tenue et suivi de la comptabilité auxiliaire des droits d’auteurs
Installation des contrats en provenance des unités éditoriales
Réception des factures des droits forfaitaires (droits photo, texte, illustration, etc…)
Numérisation et indexation et comptabilisation des factures réceptionnées
Suivi, comptabilisation et mise en paiement des minimums garantis, des acomptes, des droits et des factures
approuvées
Gestion des clôtures mensuelles et pointages de comptes
Demande et suivi des attestations fiscales et sociales
Relations avec le personnel des services éditoriaux
Classement et archivage

Profil

Expérience de 2 ans minimum en droits d’auteurs ou en tant qu’assistant(e) de gestion
De niveau bac + 2 en BTS Comptabilité et gestion ou en BTS Gestion de la PME
Etre à l’aise avec les outils informatiques
Connaissances comptables et maîtrise d’Excel
Rigueur, bonne capacité d’analyse, respect des délais et des procédures
Bonne aisance relationnelle écrite et orale
Dynamisme et adaptabilité

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Nous recherchons un Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour une mission de 2 semaines (renouvelable 1 semaine) au sein d’un service dédié aux ressources humaines et à l’administration du personnel, basé à Pierre-Bénite.

Missions :
Vérification des formulaires « prime vacances » soumis par les salariés via l’outil de gestion interne.

Profil

Formation : Bac minimum
Expérience : 1 an d’expérience minimum (une expérience en ressources humaines serait un atout)
Qualités requises : sérieux, rigueur et respect strict de la confidentialité

L’article ASSISTANT(E) MISSION DE 2 SEMAINES (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Dans le cadre d’une création de poste, vous êtes référent sur l’outil. Vous êtes chargé de réaliser les activités concernant la mise en oeuvre d’un projet. Vous maintenez et faites évoluer les applications internes.

Pour cela, vos missions sont les suivantes :
Vous réalisez l’étude des projets : analyses, rédaction de la documentation technique, évaluation des risques, chiffrage des projets.
Vous assurez la gestion des projets : développements, tests, mise en place et maintenance.
Vous coordonnez les développeurs et planifier des tâches.
Vous suivez l’avancement des projets.
Vous êtes force de proposition face aux changements et évolutions sur les applications qui vous sont confiées.
Vous participez à la rédaction des procédures internes au service.

Ce poste, basé à ST ALBAN est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.
A cela, s’ajoute, une prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime sur résultats d’exploitation.
Avantages du CSE, salle de sport avec un accès 7j/7, service de conciergerie, tickets restaurants, salle de restauration, un crèche d’entreprise, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par l’employeur.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Profil

De formation Bac+4 ou bac +5, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 années minimum sur un poste technique ou de gestion de projet en IBMi AS400.
Polyvalent, vous coordonnez le travail des différents acteurs du service et veillez au respect de la qualité et des délais.
Vous maîtrisez les technologies RPG free, ILE, SQL, CL, PHP. Une expérience sur les webServices, un IDE type RDI ou VSCode et Arcad serait un plus.

L’article CHEF DE PROJET DÉVELOPPEMENT IBMI AS400 (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Quels défis enrichissants relèverez-vous en tant que Directeur/responsable de la formation (F/H) ?
Ce poste exige l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de formation alignées sur les objectifs organisationnels.
– Recueillir et analyser les besoins en formation des collaborateurs et des managers
– Assurer le suivi des actions de formation et mesurer leur impact sur les performances de l’entreprise
– Définir, suivre et optimiser le budget formation

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
– Contrat: Intérim
– Durée: 33/jours
– Salaire: 35000 euros/an

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu’à d’autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Profil

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de la formation expérimenté(e) pour définir et piloter la stratégie de formation.

– Expérience démontrée de cinq ans minimum dans la gestion de projets de formation
– Capacité à élaborer des stratégies de formation alignées avec les objectifs de l’organisation
– Compétence en gestion budgétaire et administrative des formations, y compris le montage des dossiers de financement
– Diplôme de niveau Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Gestion de la formation, ou équivalent requis

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

L’article DIRECTEUR/RESPONSABLE DE LA FORMATION (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Quelles missions captivantes attendent un Administrateur systèmes & réseaux/Ingénieur Devops (F/H) au sein de notre client ?

Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé de garantir la performance et l’optimisation des systèmes informatiques au sein de la DSI. Votre double compétence en tant que Développeur et Administrateur système, vous permet de créer des applications adaptées à l’infrastructure et de favoriser leurs développements.

– Définir et assurer le développement et la maintenance du processus d’intégration continue
– Concevoir et développer des composants s’interfaçant avec les outils d’intégration
– Mettre en place l’automatisation de la mise en production des applications
– Conduire des phases de test approfondies pour valider la qualité des systèmes
– Superviser l’infrastructure technique afin d’assurer la disponibilité et la fiabilité des services
– Rédiger et maintenir la documentation technique et effectuer une veille technologique régulière

Voici les conditions proposées pour ce poste :
– Contrat: CDI – Statut cadre
– Salaire: entre 48 000 euros /an et 54 000 euros /an
– Télétravail partiel possible au bout de 6 mois d’ancienneté

En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
– Prévoyance santé
– Primes et intéressements
– RTT
– Tickets restaurants

Profil

Nous recherchons un Administrateur systèmes & réseaux/Ingénieur Devops (F/H) expérimenté, doté de compétences techniques approfondies et capable de s’adapter à un environnement technologique en constante évolution. Vous êtes diplômé à minima d’un BAC+3 et vous avez une expérience en tant qu’Administrateur systèmes ou d’Ingénieur Devops de plus de 3 ans.

– Maîtrise requise d’un orchestrateur Kubernetes et Docker
– Maîtrise requise d’un environnement Cloud (AWS ou GCP)
– Maîtrise des réseaux et systèmes et de l’administration de base de données (Postgre SQL, MariaDB)
– Notions en automatisation Ansible/Terraform, scripting, Gitlab, Shell
– Connaissance en développement

Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre rigueur, votre capacité à s’adapter et à relever de nouveaux défis. Le travail en équipe est important pour vous. Vous avez également le sens des priorités et vous savez gérer les urgences.

L’article ADMINISTRATEUR SYSTÈMES & RÉSEAUX/INGÉNIEUR DEVOPS (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.