
Tech Lead Fullstack (Java / Angular)
Rôle et perspectives
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Date de publication
30 avril 2025
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Date de clôture
16 juin 2025
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Localisation
44000
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Diplôme
Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
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Expérience
Entre 5 et 10 ans d'expérience
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Nb de postes
1 personne
Description
En tant que Tech Lead Fullstack (Java / Angular) pour nos clients du secteur financier (banques, assurances, mutuelles), vos responsabilités principales seront les suivantes :
- Piloter l'équipe de développement dans le cadre des projets clients
- Maintenir et gérer les revues de code dans une démarche d'amélioration continue
- Intervenir sur les différentes problématiques techniques rencontrées et proposer de nouvelles solutions
- Concevoir et développer les interfaces back-end et front-end
Profil
- Diplôme Bac+5 Cycle Informatique/Ingénieur
- Justifiant de minimum 5 ans d’expériences minimum dans le développement informatique en Java et Angular, React
- Bon niveau d’anglais oral et écrit (niveau B2/C1)
- Une appétence pour le domaine banque/assurance
- Une précédente expérience dans le management et l'encadrement technique d'une équipe
- Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
- Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
- Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.
En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
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