
GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)
Rôle et perspectives
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Date de publication
13 juin 2025
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Date de clôture
24 août 2025
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Localisation
Mont St Aignan
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Diplôme
Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
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Expérience
Entre 3 et 5 ans d'expérience
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Nb de postes
1 personne
Description
Notre client, basé à MONT SAINT AIGNAN, évolue dans le domaine des activités juridiques et comptables, un secteur où le sérieux est de rigueur.
Comment venir travailler ?
- Plus de problèmes de stationnement avec leur parking à disposition.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Notre client vous offre la possibilité de rejoindre une entreprise en croissance, à taille humaine et stable, qui valorise la collaboration et l'innovation. Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement professionnel.
Imaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ? Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle - Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité - Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équité dans l'environnement de travail - Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et annuelles, assurant le respect des obligations légales - Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel, du recrutement à la sortie des employés, réalisant ainsi les diverses formalités et conservant de bonnes relations avec les organismes pertinents. Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: CDI - Salaire: minimum 26000 euros /an
Imaginez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H), jouer un rôle clé dans une organisation performante ? Vos missions : - Prendre en charge la gestion d'un portefeuille de clients, garantissant ainsi une interaction efficace et professionnelle - Etablir les bulletins de salaire, dans le strict respect de la législation sociale, assurant la précision et la fiabilité - Appliquer les pratiques sociales harmonisées, veillant à garantir l'équité dans l'environnement de travail - Réaliser les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et annuelles, assurant le respect des obligations légales - Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel, du recrutement à la sortie des employés, réalisant ainsi les diverses formalités et conservant de bonnes relations avec les organismes pertinents. Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: CDI - Salaire: minimum 26000 euros /an
Profil
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie avec au moins 2 ans d'expérience EN CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE, possédant une maîtrise solide de la législation sociale, des aptitudes en suivi administratif et une excellente capacité à gérer un portefeuille de clients. - Expérience en gestion de la paie (2 ans minimum) - Connaissance approfondie de la législation sociale - Compétence en gestion administrative du personnel - Capacité à paramétrer des dossiers dans le respect de la réglementation - Formation ou certification pertinente en gestion de paie Processus de recrutement Postulez dès maintenant et nous vous contacterons au plus vite pour valider votre candidature. Simple et efficace, rejoignez l'aventure !Intéressé par ce poste?
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