ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Rôle et perspectives

  • Date de publication

    30 avril 2025

  • Date de clôture

    17 septembre 2025

  • Localisation

    Antony

  • Diplôme

    Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire

  • Expérience

    Entre 3 et 5 ans d'expérience

  • Nb de postes

    1 personne

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Antony, un Assistant Ressources Humaines (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois éventuellement renovuelable.

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, votre périmètre orienté ADP et Formation couvrira : L'Administration du personnel : - Constitution des dossiers nx collaborateurs : DPAE / mutuelle / affiliations… - En soutien à la responsable paie : Suivi des temps, congés payés, RTT, via Horoquartz / Suivi des arrêts de travail (enregistrement, suivi IJSS dossiers prévoyance) / Suivi médecine du travail - Gestion du suivi des tickets restaurant La Formation : - Soutien la Responsable formation et recrutement dans la mise en place et le suivi du plan de formation - Suivi des habilitations des collaborateurs (trices) et anticipation du renouvellement des habilitations et/ou de la mise en place des habilitations (ex Risques Chimiques, Habilitations électriques, ... ) - Planification et suivi des actions de formation en relation avec l'organisme de formation /le(la) collaborateur(trice) et le(la) manager - Mise à jour des dossiers individuels et le plan de formation Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres domaines RH afin de soutenir l'équipe RH en fonction des besoins comme par exemple le recrutement / suivi d'intérimaires ... Rémunération : 30 000 à 34 000 euros bruts annuels selon profil. Avantages : tickets restaurants, horaires flexivbles...

Profil

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un périmètre RH avec la gestion de la formation. Compétences / savoirs faires : ¿ Relationnel : sens du contact et de la communication interne/externe ¿ Empathie, écoute ¿ Discrétion, sens de la confidentialité ¿ Rigueur, fiabilité et sens des priorités ¿ Sens de l'organisation et rigueur ¿ Force de propositions en vue d'améliorer/ optimiser nos process ¿ Esprit d'équipe ¿ Autonomie

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