ASSISTANT(E) CHARGÉ(E) D’OFFRES ÉLECTROTECHNIQUES (F/H)

Dans le cadre de leur développement, nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle experte en industrialisation, conception et fabrication d'équipements électriques et électromécanique, un(e) Assistant(e) Chargé(e) d'offres Électrotechniques (F/H) Depuis plus de 45 ans, l'entreprise oeuvre au cœur de secteurs dit critiques (énergies nucléaire ou fossiles). Fort d'un chiffre d'affaires de 85 millions d'euros à ce jour, l'entreprise envisage d'atteindre à court terme les 100 millions d'euros, grâce à un fort engagement vers les énergies renouvelables (biogaz, hydrogène, stockage d'énergie, mobilité électrique, etc.). Leur implantation géographique à Valence (26) permet de bénéficier des infrastructures de transports fluviales et routiers afin de répondre en flux tendus aux besoins de leurs clients, majors du secteur industriel.

En tant qu'Assistant(e) Chargé(e) d'offres et commerce, vos principales missions seront : - Assister le « chef de projet » ou le « chargé d'offres » dans le déploiement et la qualification de la solution technique, - Rédiger des cahiers des charges techniques pour les consultations vers les fournisseurs, - Participer aux clarifications techniques et commerciales avec les fournisseurs, en collaboration avec les achats, - Participer à la démarche d'optimisation du coût de la solution technique, - Co-présenter ces solutions aux clients, - Mener les clarifications techniques en interne (Bureau d'études et opérations) et en externe (clients et fournisseurs)

Profil

Issu d'un Bac +2 électrotechnique, vous justifiez d'une première année d'expérience sur un poste similaire, Vous avez de bonnes connaissances en électricité et électrotechnique, Ce poste est fait pour vous ! Contrat : CDI avec une rémunération selon votre profil et votre expérience Horaires : 36,5h / semaine Flexibilité sur l'heure d'arrivée et de départ Avantages : RTT / Télétravail / Participation / Intéressement / Primes vacances / Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) / Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur