GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)
Rôle et perspectives
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Date de publication
22 octobre 2026
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Date de clôture
20 avril 2027
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Localisation
Epron
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Diplôme
Bac + 2 : DEUG, DEUST, classe préparatoire
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Expérience
Entre 3 et 5 ans d'expérience
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Nb de postes
1 personne
Description
Nous recherchons pour le compte de notre client une gestionnaire de paie autonome.
Elaboration des fiches de paie Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Contrôler les frais professionnels. Déclarations sociales
Elaboration des fiches de paie Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.). Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie. Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Contrôler les frais professionnels. Déclarations sociales
Profil
-Rigueur, organisation, confidentialité, polyvalence - Maîtrise du logiciel ADP - Au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie dans des structures multi établissements et multi interlocuteursIntéressé par ce poste?
180 jours pour postuler
