Qui sommes-nous ?

Club Med a été créé en 1950 sur l’idée que le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant.
Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde.
Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n’ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier.
Aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays.

Votre cadre de travail
Depuis plus de 50 ans, les familles et les enfants sont au centre des priorités du Club Med. Nos EAJE privés proposent deux services distincts : le Baby Club (4 à 23 mois) et le Petit Club (2 à 3 ans). Chaque structure comprend des espaces adaptés comme des salles d’activité, de sieste, de change, d’accueil pour les parents, et une cuisine pour la préparation des repas et biberons. L’objectif est d’offrir une prestation d’encadrement de qualité, respectant le rythme biologique de chaque enfant, avec des activités d’éveil, des jeux en plein air, des promenades et des attentions rassurantes pour initier les enfants à la vie en collectivité.

Vous êtes

• Diplômé, titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE).

• Rassurant, vous créez des liens sécurisants et offrez un accueil chaleureux.

• Soigneux, attentif aux besoins quotidiens et à la santé générale des enfants.

• Curieux, motivé par l’idée de travailler dans un environnement unique

• Organisé, structurant efficacement votre espace de travail.

Vous allez

• Accueillir et encadrer les enfants au Baby Club (4 à 23 mois) et au Petit Club (2 à 3 ans).

• Répondre aux divers besoins des enfants avec une approche sociale et éducative.

• Stimuler les capacités intellectuelles, affectives et artistiques des enfants par des activités adaptées.

• Contribuer à l’application du programme d’activités.

• Communiquer clairement avec les parents lors des moments clés de la journée.

• Optimiser les espaces pour un développement harmonieux des enfants.

• Elaborer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants pour stimuler leur éveil.

• Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène, et du cadre légal du Baby/Petit Club.

• Collaborer étroitement avec avec l’Infirmière Puéricultrice sur l’ensemble des aspects liés au développement et à l’éducation de l’enfant.

Vous serez Gentil Organisateur (G.O)

En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu’il s’agisse d’échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c’est bien plus qu’un métier : c’est vivre des instants de partage et d’émotion au sein d’une équipe multiculturelle.

Vos avantages

Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste !

Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier) :

• Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.

• Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air… Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.

• Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.

• Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde… Et autant d’opportunités de parcours professionnels.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil

L’article Educateur de Jeunes Enfants en Section (H/F) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Qui sommes-nous ?
Club Med a été créé en 1950 sur l’idée que le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant.
Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde.
Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n’ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier.
Aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays.

Votre cadre de travail

Depuis plus de 50 ans, les familles et les enfants sont au centre des priorités du Club Med. Nos EAJE privés proposent deux services distincts : le Baby Club (4 à 23 mois) et le Petit Club (2 à 3 ans). Chaque structure comprend des espaces adaptés comme des salles d’activité, de sieste, de change, d’accueil pour les parents, et une cuisine pour la préparation des repas et biberons. L’objectif est d’offrir une prestation d’encadrement de qualité, respectant le rythme biologique de chaque enfant, avec des activités d’éveil, des jeux en plein air, des promenades et des attentions rassurantes pour initier les enfants à la vie en collectivité.

Vous êtes
•Diplômé, titulaire du diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur.
•Rassurant, capable d’établir des liens sécurisants pour les enfants et de conforter les parents.
•Soigneux, attentif à la santé globale et aux besoins spécifiques des enfants.
•Curieux, enthousiaste à l’idée de travailler dans un environnement unique.
•Organisé, structurant efficacement vos actions et l’espace de travail.

Vous allez
•Encadrer les enfants du Baby Club (4 à 23 mois) et du Petit Club (2 à 3 ans), en veillant à leur bien-être et sécurité quotidienne.
•Proposer des activités adaptées pour stimuler le développement des enfants.
•Favoriser des liens de sécurité émotionnelle, en rassurant les enfants et leurs parents aux moments clés (séparations, repas, couchers, etc.).
•Travailler en collaboration avec le Superviseur Baby/Petit Club et le Responsable Famille sur le suivi et le dossier de la structure.
•Assurer une communication fluide et précise avec les parents sur la journée de l’enfant.
•Maintenir les espaces sécuritaires et fonctionnels, en veillant à l’état du matériel et des équipements.
•Gérer et renouveler les trousses de premiers secours selon les besoins.
•Répondre aux besoins médicaux des enfants conformément aux instructions des parents, et administrer les médicaments sur ordonnance.
•Gérer les inscriptions d’enfants nécessitant une attention particulière, en apportant votre expertise.
•Assurer le respect des protocoles médicaux, sanitaires et réglementaires, et faire remonter tout manquement.

Vous serez Gentil Organisateur (G.O)
En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu’il s’agisse d’échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c’est bien plus qu’un métier : c’est vivre des instants de partage et d’émotion au sein d’une équipe multiculturelle.

Vos avantages
Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste !
Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier) :

·Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.
·Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air… Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.
·Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.
·Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde… Et autant d’opportunités de parcours professionnels.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil

L’article Infirmier Puériculteur en Section (H/F) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Qui sommes-nous ?

Club Med a été créé en 1950 sur l’idée que le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant.
Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde.
Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n’ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier.
Aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays.

Votre cadre de travail
Chaque Resort compte plusieurs restaurants et bars, évènementiels ou plus intimistes au service de notre offre Premium all-inclusive. Du buffet au service à l’assiette, en passant par les expériences show cooking et de nombreux évènements festifs, vous ne manquerez pas d’occasions d’exprimer votre savoir-faire et votre créativité tout en vous enrichissant de toutes nos facettes. Notre offre raffinée s’articule autour de 5 piliers : créer des expériences mémorables partout et à tout moment de la journée, surprendre grâce à une multitude d’espaces de restauration conceptuels, œuvrer au bien-être de chacun (y compris du vôtre), jouer sur les émotions et les sens à travers la mise en scène, le tout dans une ambiance fun et décontractée.

Vous êtes

• Opérationnel, maîtrisant les techniques culinaires, les termes professionnels et à l’aise avec les outils informatiques.

• Leader, capable de manager, organiser et fédérer une équipe, tout en gérant les conflits.

• Autonome, apte à prendre des décisions stratégiques en l’absence du chef de cuisine.

• Organisé, anticipant les besoins tout en respectant les process et assurant une gestion réactive.

• Coopératif, expert en gestion des stocks et marchandises avec une collaboration efficace avec les équipes.

Vous allez

• Coordonner l’ensemble de la production culinaire en s’appuyant sur des plans menus pré-élaborés pour buffets, services à l’assiette, événements et restauration du personnel.

• Encadrer une brigade de 40 à 80 cuisiniers, garantissant la prestation culinaire lors de buffets à thèmes et de restauration bistronomique.

• Assurer la mise en place et le contrôle des normes et standards Club Med.

• Gérer les commandes et les stocks en collaboration avec le responsable stock & approvisionnement, tout en respectant le budget alloué.

• Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration pour le budget et la prestation culinaire.

• Garantir la qualité des prestations culinaires, le respect des normes d’hygiène et de sécurité Club Med (HACCP).

• Fédérer et motiver vos équipes autour d’objectifs définis, en les accompagnant dans leur développement professionnel.

Vous serez Gentil Organisateur (G.O)

En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu’il s’agisse d’échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c’est bien plus qu’un métier : c’est vivre des instants de partage et d’émotion au sein d’une équipe multiculturelle.

Vos avantages

Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste !

Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier) :

• Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.

• Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air… Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.

• Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.

• Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde… Et autant d’opportunités de parcours professionnels.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil

L’article Chef de Cuisine (H/F) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Rattaché au chef de l’unité Bureau d’Etudes support en service moteurs militaires matures, vous assurerez toutes les missions d’études et d’intégration mécanique pour nos moteurs en exploitation, en travaillant au sein d’équipes pluridisciplinaires composées de mécaniciens et de technologues.
Vos principales missions porteront sur les moteurs militaires matures (Tyne, Larzac, ATAR, M53), où vous soutiendrez les livraisons de pièces de rechange en traitant les dérogations impactant l’intégration modulaire et la tenue mécanique des pièces produites.
Pour ce faire, vous devrez analyser les écarts de production, étudier les cas précédents et évaluer l’impact de ces écarts sur la maintenance des pièces. Vous serez également chargé de mener l’étude pour justifier de l’acceptabilité ou du rebut des pièces.
Les problématiques que vous aurez à traiter couvriront un large éventail de domaines, en raison de la variété des pièces (compresseur, chambre, turbine, post-combustion) et des sujets à aborder, tels que la mécanique, l’aérodynamique et les matériaux.

Ce poste, basé à REAU est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’une durée de 11 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Profil

De formation >Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum.

Le poste requiert des compétences en mécanique, avec un bon sens physique général (aérodynamique, thermique) et une maîtrise du vocabulaire technique en français. L’esprit de synthèse est essentiel pour résoudre les problèmes de manière ciblée.
Des déplacements occasionnels sur les sites de production sont à prévoir et des astreintes ou nuits occasionnelles peuvent être nécessaires.

L’article INGÉNIEUR D’ÉTUDES (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Vous intervenez en tant que technicien support solutions directement chez le client.

Pour cela, vous rejoignez les équipes et assurez le support à distance soit dans les équipes front-office, ou bien les équipes back-office.

Vous êtes en lien direct avec les utilisateurs afin de les conseiller, orienter et traduire leurs problèmes en termes techniques tout en intervenant sur les infrastructures virtualisées.
En outre, vous assurez la maintenance des bases de données; du matériel d’encaissement en résolvant des incidents sur les infrastructures réseaux et télécoms.
Vous effectuez la maintenance des logiciels d’encaissement, assurez l’assistance à l’utilisation sur les solutions logicielles et vous enrichissez la base de connaissance.
Vous travaillez avec les ingénieurs support dans l’analyse et la résolution des problématiques.

Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’une durée de 6 mois, en pré-embauche.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Profil

De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 2 années minimum.

Environnement technique matériel réseaux et télécoms : TCP/IP, xDSL, Cisco, Fibre, radio
Système : AD, Windows server 2008/2026, VMWare
Base de données : SQL Server 2008/2016.

L’article TECHNICIEN SUPPORT SOLUTIONS RETAIL (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

En étroite collaboration avec les gestionnaires administratifs et locatifs des immeubles dont la gestion a été confiée à la Société, vous serez chargé(e) de :

-L’organisation de la maintenance et réparation des immeubles, de la conformité avec les réglementations y afférents, notamment en termes d’hygiène et de sécurité,
-Suivre les demandes et plaintes des locataires relatives aux aspects techniques des immeubles,
-Participer ou tenir les réunions avec les locataires,
-Produire les budgets annuels et pluriannuels de charges de fonctionnement et de gros travaux,
-Etablir les comptes-rendus techniques à l’attention des mandants,
-Suivre la veille technologique et réglementaire afin d’anticiper les futurs besoins et obligations portant sur les immeubles, et d’informer à ce titre les gestionnaires et les mandants,
-Etablir et suivre les dossiers de gestion des fournisseurs, de facturation, des contacts et relances écrites ou téléphoniques, des documents administratifs et contractuels
Ce poste, à pourvoir dans le cadre d’un CDI, est basé à Orléans et nécessite des déplacements sur site.

Profil

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 5 années sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en gestion technique de bâtiments, en réglementation immobilière, sécurité, pilotage de prestataire, entretien courant et gros entretien.
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux, réactif et avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.

L’article GESTIONNAIRE TECHNIQUE (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Vous intervenez sur des travaux d’inspection qualité pour les programmes avion, contrôlez les opérations de montage en début de chaîne d’assemblage et sur chantiers, inspectez et mesurez les produits ou équipements par rapport aux spécifications et exigences du cahier des charges et attestez la conformité des produits à réception, attestez la conformité des opérations liées à l’assemblage, assistez et certifiez les phases d’ajustage et d’assemblage des tronçons, et saisissez les anomalies constatées. Vous réalisez les AM et NC et émettez les litiges et les transmettez aux support technique, vérifiez et validez les dérogations, vous émettez les convocations pour les visites aux clients et assistez le coordinateur client pour les présentations de zones.
Cette mission du’une durée de 6 à 12 mois ets à pourvoir sur NANTES et SAINT-NAZAIRE (44).
Le salaire est à définir en fonction de votre profil.

Profil

De formation Bac+2, civile ou militaire spécialisé dans la mécanique, fabrication, réparation structure et chaudronnerie aéronautique , vous justifiez d’une expérience de 2 années significative dans le secteur aéronautique.

L’article INSPECTEUR QUALITÉ (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

En tant qu’Inspecteur Qualité, vous êtes un acteur clé dans la validation des produits, garantissant leur conformité aux normes et spécifications. Vous effectuez des contrôles rigoureux, documentez vos observations et contribuez activement à la gestion des non-conformités. Votre rôle inclut également l’identification des obstacles pouvant impacter la qualité et le suivi précis des processus.
En collaboration avec les équipes de production, vous supervisez l’autocontrôle pour maintenir des standards élevés.

Vos principales missions :
– Réaliser les inspections qualité sur votre périmètre en contrôlant les dimensions, aspects cosmétiques et traçabilité des produits.
– Effectuer les contrôles selon les instructions en utilisant les méthodes et outils adaptés.
– Documenter et signaler toute anomalie ou non-conformité via les Fiches de Non-Conformité (FNC).
– Identifier et isoler les produits non conformes et proposer des actions correctives.
– Collaborer avec la production, suivre l’autocontrôle et rédiger les avis qualité.

Ce poste, basé à BLAGNAC est à pourvoir dans le cadre d’une mission d’une durée de 6 mois renouvelable.

Les horaires peuvent varier en fonction de votre disponibilité :
2×8 – 3×8 – VSD

La rémunération brute annuelle sera définie en fonction de votre expérience et expertise.

Profil

Possédant un niveau équivalent à un Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire dans l’aéronautique.

Votre profil :
– Capacité à s’imposer dans un environnement de production
– Esprit d’équipe et collaboration en milieu multifonctionnel
– Analyse, compréhension et résolution des problématiques
– Maîtrise des outils informatiques
– Minutie, méthodologie et rigueur dans le respect des règles de sécurité

Rejoignez-nous et participez à l’amélioration continue des processus qualité aéronautique dans un environnement technique exigeant !

L’article INSPECTEUR QUALITÉ SPÉCIALISÉ (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

Notre client, exploitant des domaines skiables de Courchevel et Méribel-Mottaret,ouvre un poste pour l’administration et la maintenance des applicatifs déployés au sein du Système d’Information de l’entreprise, ainsi que l’exploitation des données métier. Ce poste sera
accompagné par un profil expérimenté pour la montée en compétences.
Vous disposez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience dans les projets et/ou dans le traitement des
données du Système d’Information.
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous serez amené à prendre en charge et
participer aux missions suivantes : Administration applications du SI S3V : Projets et opérations, évolutions, utilisateurs, support
Participation à la mise en place des logiciels applicatifs métier S3V, chef de projet technique auprès des intégrateurs, participation aux projets
Rédaction de cahier des charges pour les besoins spécifiques
Gestion des accès utilisateurs, assistance auprès des utilisateurs
Avec les intégrateurs et éditeurs, suivi des mises à jour applicatives et de la maintenance ; supervision applicative
Gestion de la documentation technique de l’écosystème applicatif
Gestion des interfaces entre les applications du SI : Projets et opérations, support
Définition et validation des interfaces des applicatifs en liaison avec les intégrateurs
Paramétrage et supervision des envois et réceptions des fichiers vers les sites des
applications SaaS, scripts d’automatisation au besoin
Gestion de la documentation technique associée
Gestion des bases de données utilisées dans la société : Données, maintenance et rapport
Modèles de données du SI S3V, documentation associée
Création et maintenance de traitements de données et de rapports pour les différents services de la société (selon les sujets : requêteurs internes aux logiciels, requêtes SQL, MyReport, Page, …)
Pilotage du prestataire DBA externe assurant les opérations complexes
Mise en place et supervision de la sauvegarde et de la maintenance
Suivi des performances, suivi des connexions aux bases de données
Suivi des mises à jour logicielles des serveurs support et des bases de données

Profil

Maîtrise des principes de conception et d’interrogation des bases de données relationnelles SQL ; maîtrise de SQL Server
Expérience dans l’interfaçage d’applications (référentiel, structures de données et tables de
correspondance, conversion de formats, connecteurs, ETL…)
Compétences requises: MyReport, PowerBI, Excel, etc.
Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office
Connaissances générales en matière d’infrastructures techniques
Connaissances en protection des données (RGPD notamment) appréciées
Permis B & Voiture

L’article ADMINISTRATEUR APPLICATIFS (F/H) est apparu en premier sur Handicap Emplois.

En étroite collaboration avec les gestionnaires administratifs et locatifs des immeubles dont la gestion a été confiée à la Société, vous serez chargé(e) de :

-L’organisation de la maintenance et réparation des immeubles, de la conformité avec les réglementations y afférents, notamment en termes d’hygiène et de sécurité,
-Suivre les demandes et plaintes des locataires relatives aux aspects techniques des immeubles,
-Participer ou tenir les réunions avec les locataires,
-Produire les budgets annuels et pluriannuels de charges de fonctionnement et de gros travaux,
-Etablir les comptes-rendus techniques à l’attention des mandants,
-Suivre la veille technologique et réglementaire afin d’anticiper les futurs besoins et obligations portant sur les immeubles, et d’informer à ce titre les gestionnaires et les mandants,
-Etablir et suivre les dossiers de gestion des fournisseurs, de facturation, des contacts et relances écrites ou téléphoniques, des documents administratifs et contractuels
Ce poste, à pourvoir dans le cadre d’un CDI, est basé à Paris et nécessite des déplacements sur site.

Profil

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience de 5 années sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances en gestion technique de bâtiments, en réglementation immobilière, sécurité, pilotage de prestataire, entretien courant et gros entretien.
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux, réactif et avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.

L’article GESTIONNAIRE TECHNIQUE (F/H) PARIS est apparu en premier sur Handicap Emplois.